El documento presenta un resumen del reglamento del SENA. El SENA ofrece formación profesional gratuita para incorporar a las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo del país. Los aprendices deben cumplir con las normas del SENA y pueden recibir llamados de atención o planes de mejoramiento si incumplen reglas académicas o disciplinarias. El SENA busca formar personas con valores que contribuyan a la sociedad.

1. REGLAMEN
TO SENA
RAFAEL MESTIZO
DERLY GARZON 10

2. INFORME REGLAMENTO SENA.
¡BIENVENIDO AL SENA, CONOCIMIENTO PARA TODOS LOS COLOMBIANOS!
La institución SENA ofrece y ejecuta la formación profesional integral para la
incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que
contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país.
Contribuyendo a la creatividad y la innovación empresarial, e impulsando los
procesos que apoyen la transformación laboral y ocupacional que demanda el
país.
La formación gratuita que ofrece el SENA se caracteriza por ser un proceso
educativo teórico-práctico mediante el cual las personas adquieren, mantienen y
mejoran conocimientos técnicos y tecnológicos, destrezas, aptitudes y valores que
les permiten desarrollar sus capacidades para actuar crítica y creativamente en la
actividad productiva, contribuyendo así a su propio desarrollo personal.
El aprendiz luego de haber diligenciado un requisito y estar matriculado en el
SENA sin importar la modalidad ya sea presencial o virtual, debe someterse a una
serie de normas y requisitos que la institución tiene hacia el aprendiz, Durante su
formación, el SENA contribuirá para el desarrollo de su perfil como libre pensador,
con capacidad crítica, líder, solidario, emprendedor y creativo.
Valores corporativos
Transparencia; Calidad y competitividad; Creatividad e innovación; empresarismo;
servicio al cliente; gerencia por resultados y comunicaciones.
Oportunidades que nos brinda el SENA:
 El centro de aprendizaje SENA abre las puertas al aprendiz a desempeñar
un cargo específico dentro de una empresa, según su rendimiento
académico y disciplinario para poner en práctica todos los conocimientos
adquiridos en las capacitaciones o cursos.
 Todos los servicios que presta la Institución son de carácter gratuito,
indiscriminado y transparente.
 Nos brindan una formación tanto laboral como intelectual formando
personas con valores y educación.
 Tenemos el derecho de la libre expresión en todo sentido bajo una
normatividad que plantea la institución.
 Actualizan, en forma permanente, los procesos y la infraestructura
pedagógica, tecnológica y administrativa para responder con eficiencia.

3. Compromiso del aprendiz hacia el SENA:
 Cumplir con una normatividad, dada a conocer en la inducción de cada uno
de los cursos que brinda el SENA para toda la comunidad colombiana, sin
importar la modalidad.
 Mantener en todos los momentos y espacios institucionales un trato de
respeto, sin exceder los límites de las expresiones físico-afectivas, bajo
ninguna circunstancia.
 Respetar el momento de la clase, no tener a la mano objetos que pueda
distraer mi concentración; aparatos tecnológicos aparte de los requeridos
para la clase, maquillaje, etcétera.
 Ser cumplido y pulcro a la hora de entregar mis trabajos asignados en
fechas anteriores.
Cuando el aprendiz comete alguna falta a nivel académico o disciplinario se
deberán tomar diferentes medidas de formación:
Llamado de atención verbal:
 Cuando se trate de hechos que contraríen en menor grado el orden
académico o disciplinario, el aprendiz podrá recibir un llamado de atención
verbal por parte del Instructor, el Coordinador Académico.
 Este llamado de atención verbal no constituye una sanción, por lo cual, no
se anotará en la hoja de vida del aprendiz.
Plan de mejoramiento académico:
 Cuando se le ha impuesto al Aprendiz sanción académica consistente en
llamado de atención escrito o condicionamiento de matricula; este plan
debe ser firmado por el Aprendiz; deben contemplarse nuevas actividades
de aprendizaje, para el logro de los objetivos del proceso formativo; se
deben identificar los resultados de aprendizaje que no han sido alcanzados
por el aprendiz y las evidencias de aprendizaje que se utilizarán para
evaluar el logro de este plan, que tendrá una duración máxima de tres (3)
meses.
Plan de mejoramiento disciplinario:
 Es una medida adoptada para definir acciones de carácter comportamental,
actitudinal o social, para propiciar en el Aprendiz cambios en su conducta,
consistente en llamado de atención escrito o condicionamiento de matricula;
este plan debe ser firmado por el Aprendiz y debe contemplarse la falta

4. cometida y las evidencias de cambio en el comportamiento que se esperan
en un período máximo de tres (3) meses.