Masterclass speciaal voor KAM professionals

1. Leiderschap

2. Even voorstellen
• Directeur GITP Organisatie
Ontwikkeling en Training
• 54 jaar oud
• 30 jaar leren en ontwikkelen
• 15 jaar senior manager
• 3 jaar opa
• Passie voor innovatie &
ontwikkeling

3. Verdieping Leiderschap en Quinn
Cultuur scan huidige situatie
Cultuur scan gewenste situatie
Formuleren van acties en interventies
Agenda

4. Solidariteit
Support
Innovatie
verandering
Stabiliteit
Continuïteit
Resultaten
Competitie
Flexibiliteit
Intern Extern
Beheersing

5. Opdracht Cultuur Scan huidige situatie
• Neem een organisatie of afgebakend
bedrijfsonderdeel voor ogen
• Verdeel 100 punten over 4
omschrijvingen
• Zet de scores op de diagonalen A,B,C en
D
• Verbind daarna de scores met de lijnen
• Vergelijk de scores aan tafel met elkaar
• Wat valt je op
• Welke verschillen zie je?

6. Cultuur feitelijk
A:Mens B: Innovatie
C:ResultaatD: Stabiliteit
10
20
30
40
50
10
20
30
40
50
50
40
30
20
10
50
40
30
20
10

7. Markt of Resultaatgerichte cultuur
• Productiviteit
• Competitief
• Nadruk op resultaten
• Non nonsense stijl van Leidinggeven
• Prestatie en targetgericht
• Gericht op markt leiderschap

8. Hiërarchische cultuur
• Stabiliteit en controle
• Coördinatie
• Soepel lopende efficiency
• Voorspelbaarheid, routines en
betrouwbaarheid
• Compliance

9. Familie cultuur
• Participatief en open
• Mentoring en faciliterend
• Teamwork
• Betrokkenheid
• Ontwikkeling van mensen

10. Innovatie of verander cultuur
• Ondernemend
• Vernieuwend
• Risico en uitdagingen opzoeken
• Veel vrijheid
• Unieke bijdrage
• Unieke of nieuwe producten

11. Familie Innovatie
Hiërarchie Markt

12. Opdracht Cultuur Scan gewenste situatie
• Neem dezelfde organisatie of afgebakend
bedrijfsonderdeel voor ogen
• Neem de gewenste of ideale cultuur voor ogen
• Verdeel 100 punten over 4 omschrijvingen
• Zet de scores op de diagonalen A,B,C en D
• Verbind daarna de scores met de lijnen
• Vergelijk de scores met de huidige cultuur
• Wat valt je op?
• Welke beweging wil je maken?
• Hoe zou je die kunnen maken?

13. Cultuur gewenst
A:Mens B: Innovatie
C:ResultaatD: Stabiliteit
10
20
30
40
50
10
20
30
40
50
50
40
30
20
10
50
40
30
20
10