SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 10
1
PT SINERGI VISI UTAMA
FORMULIR INFORMASI JABATAN
1. Nama Jabatan:
2. Kode Jabatan : -
3. Unit Organisasi:
Eselon I :
Eselon II :
Eselon III :
Eselon IV :
4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :
(Tulis jabatan saudara dengan diberi warna berbeda dan dilengkapi dengan 2
(dua) jabatan diatasnya dan serta jabatan-jabatan yang setara)
2
PT SINERGI VISI UTAMA
5. Ikhtisar Jabatan :
6. Uraian Tugas:
a.
Tahapan :
1)
2)
3)
4)
5)
b.
Tahapan :
1)
2)
3)
4)
5)
c.
Tahapan :
1)
2)
3)
4)
5)
d.
Tahapan :
1)
2)
3)
4)
5)
e.
Tahapan :
1)
2)
3)
4)
5)
3
PT SINERGI VISI UTAMA
f.
Tahapan :
1)
2)
3)
4)
5)
g.
Tahapan :
1)
2)
3)
4)
5)
h.
Tahapan :
1)
2)
3)
4)
5)
i.
Tahapan :
1)
2)
3)
4)
5)
j.
Tahapan :
1)
2)
3)
4)
5)
k.
Tahapan :
1)
2)
3)
4)
5)
4
PT SINERGI VISI UTAMA
l.
Tahapan :
1)
2)
3)
4)
5)
m.
Tahapan :
1)
2)
3)
4)
5)
n.
Tahapan :
1)
2)
3)
4)
5)
o.
Tahapan :
1)
2)
3)
4)
5)
p.
Tahapan :
1)
2)
3)
4)
5)
q.
Tahapan :
1)
2)
3)
4)
5)
r.
Tahapan :
5
PT SINERGI VISI UTAMA
1)
2)
3)
4)
5)
s.
Tahapan :
1)
2)
3)
4)
5)
t.
Tahapan :
1)
2)
3)
4)
5)
7. Bahan Kerja :
No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas
1.
2.
3.
8. Perangkat/ Alat Kerja:
No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas
1.
2.
3.
6
PT SINERGI VISI UTAMA
4.
5.
9. Hasil Kerja:
No Hasil Kerja 1)
Satuan Hasil 2)
1.
2.
3.
4.
5.
dst
1)Hasil Kerja : Tulis Hasil Kerja sesuai dengan uraian tugas
2)Tulis Satuan Hasil kerja seperti: dokumen, kegiatan,dll.
10. Tanggung Jawab:
a.
b.
c.
d.
7
PT SINERGI VISI UTAMA
11. Wewenang:
a.
b.
c.
d.
12. Korelasi Jabatan:
No Jabatan Unit Kerja/ Instansi Dalam Hal
1.
2.
3.
4.
5.
13. Kondisi Lingkungan Kerja:
No Aspek Faktor
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
Tempat kerja
Suhu
Udara
Keadaan Ruangan
Letak
Penerangan
Suara
Keadaan tempat kerja
Getaran
8
PT SINERGI VISI UTAMA
14. Resiko Bahaya:
No Fisik / Mental Penyebab
1.
2.
15. Syarat Jabatan:
a. Pangkat/Gol. Ruang :
b. Pendidikan :
c. Kursus/Diklat
1) Penjenjangan :
2) Teknis :
d. Pengalaman kerja :
e. Pengetahuan kerja :
f. Keterampilan kerja :
g. Bakat Kerja :
1)
2)
3)
h. Temperamen Kerja :
1)
2)
9
PT SINERGI VISI UTAMA
i. Minat Kerja :
1)
2)
3)
j. Upaya Fisik :
1)
2)
k. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin :
2) Umur :
3) Tinggi badan :
4) Berat badan :
5) Postur badan :
6) Penampilan :
l. Fungsi Pekerjaan :
1)
2)
3)
16. Prestasi Kerja yang diharapkan
No Satuan Hasil1 Jumlah Hasil
(Dalam 1 Tahun)
Waktu
Penyelesaian 2)
1.
2.
1) Satuan Hasil lihat nomor 9 kolom 2
2) Tulis waktu penyelesaian untuk setiap hasil kerja dalam satuan waktu menit
10
PT SINERGI VISI UTAMA
17. Butir Informasi Lain :
...........................................................................................................................
...........................................................................................................................
....................., ....................2012
Mengetahui Atasan Langsung Yang membuat
(...............................................) (...................................)
NIP. NIP.

Weitere ähnliche Inhalte

Was ist angesagt?

Psikologi kerekayasaan lailatus sifa
Psikologi kerekayasaan lailatus sifaPsikologi kerekayasaan lailatus sifa
Psikologi kerekayasaan lailatus sifaTawonNakal
 
Analisa struktur organisasi pt hm sampoerna tbk
Analisa struktur organisasi pt hm sampoerna tbkAnalisa struktur organisasi pt hm sampoerna tbk
Analisa struktur organisasi pt hm sampoerna tbkOperator Warnet Vast Raha
 
Analisis jabatan
Analisis jabatanAnalisis jabatan
Analisis jabatanAbdul Aziz
 
Organisasi dalam Manajemen (Organizing)
Organisasi dalam Manajemen (Organizing)Organisasi dalam Manajemen (Organizing)
Organisasi dalam Manajemen (Organizing)Diah Ayu
 
Jadwal kegiatan pimpinan presentation
Jadwal kegiatan pimpinan presentationJadwal kegiatan pimpinan presentation
Jadwal kegiatan pimpinan presentationZakiyah Ulfa Aryani
 
1.jobdes supervisor operasional (terkoreksi)
1.jobdes supervisor operasional  (terkoreksi)1.jobdes supervisor operasional  (terkoreksi)
1.jobdes supervisor operasional (terkoreksi)ahmad masrokan
 
Tugas peranan sekretaris
Tugas peranan sekretarisTugas peranan sekretaris
Tugas peranan sekretarisEman Syukur
 
Tugas dan job deskripsi manager keuangan
Tugas dan job deskripsi manager keuanganTugas dan job deskripsi manager keuangan
Tugas dan job deskripsi manager keuanganAGUS SETIYONO
 
8. contoh info faktor jft
8. contoh info faktor jft8. contoh info faktor jft
8. contoh info faktor jftReddy Prayudie
 
Sistem hormon biopsikologi
Sistem hormon biopsikologiSistem hormon biopsikologi
Sistem hormon biopsikologiChici Ernest
 
Pekerjaan kantor dan tata usaha
Pekerjaan kantor dan tata usahaPekerjaan kantor dan tata usaha
Pekerjaan kantor dan tata usahaNuiiul Muurz
 
3.6. menerapkan klasifikasi dan indeks arsip
3.6. menerapkan klasifikasi dan indeks arsip3.6. menerapkan klasifikasi dan indeks arsip
3.6. menerapkan klasifikasi dan indeks arsipWawanGusniawan1
 

Was ist angesagt? (20)

Psikologi kerekayasaan lailatus sifa
Psikologi kerekayasaan lailatus sifaPsikologi kerekayasaan lailatus sifa
Psikologi kerekayasaan lailatus sifa
 
Analisa struktur organisasi pt hm sampoerna tbk
Analisa struktur organisasi pt hm sampoerna tbkAnalisa struktur organisasi pt hm sampoerna tbk
Analisa struktur organisasi pt hm sampoerna tbk
 
Contoh/Template JOB DESC dalam Perusahaan
Contoh/Template JOB DESC dalam PerusahaanContoh/Template JOB DESC dalam Perusahaan
Contoh/Template JOB DESC dalam Perusahaan
 
Contoh/Template JOB DESC dalam Perusahaan
Contoh/Template JOB DESC dalam PerusahaanContoh/Template JOB DESC dalam Perusahaan
Contoh/Template JOB DESC dalam Perusahaan
 
Analisis jabatan
Analisis jabatanAnalisis jabatan
Analisis jabatan
 
Contoh jobdesc
Contoh jobdescContoh jobdesc
Contoh jobdesc
 
Organisasi dalam Manajemen (Organizing)
Organisasi dalam Manajemen (Organizing)Organisasi dalam Manajemen (Organizing)
Organisasi dalam Manajemen (Organizing)
 
DUK (DAFTAR URUT KEPANGKATAN) - OT
DUK (DAFTAR URUT KEPANGKATAN) - OTDUK (DAFTAR URUT KEPANGKATAN) - OT
DUK (DAFTAR URUT KEPANGKATAN) - OT
 
ANALISIS JABATAN, SELEKSI, REKRUTMEN, & STAFFING
ANALISIS JABATAN, SELEKSI, REKRUTMEN, & STAFFINGANALISIS JABATAN, SELEKSI, REKRUTMEN, & STAFFING
ANALISIS JABATAN, SELEKSI, REKRUTMEN, & STAFFING
 
Jadwal kegiatan pimpinan presentation
Jadwal kegiatan pimpinan presentationJadwal kegiatan pimpinan presentation
Jadwal kegiatan pimpinan presentation
 
1.jobdes supervisor operasional (terkoreksi)
1.jobdes supervisor operasional  (terkoreksi)1.jobdes supervisor operasional  (terkoreksi)
1.jobdes supervisor operasional (terkoreksi)
 
Tugas peranan sekretaris
Tugas peranan sekretarisTugas peranan sekretaris
Tugas peranan sekretaris
 
Contoh Job Analysis
Contoh Job AnalysisContoh Job Analysis
Contoh Job Analysis
 
Form penilaian security
Form penilaian securityForm penilaian security
Form penilaian security
 
Tugas dan job deskripsi manager keuangan
Tugas dan job deskripsi manager keuanganTugas dan job deskripsi manager keuangan
Tugas dan job deskripsi manager keuangan
 
8. contoh info faktor jft
8. contoh info faktor jft8. contoh info faktor jft
8. contoh info faktor jft
 
Sistem hormon biopsikologi
Sistem hormon biopsikologiSistem hormon biopsikologi
Sistem hormon biopsikologi
 
Pekerjaan kantor dan tata usaha
Pekerjaan kantor dan tata usahaPekerjaan kantor dan tata usaha
Pekerjaan kantor dan tata usaha
 
Analisis Jabatan
Analisis JabatanAnalisis Jabatan
Analisis Jabatan
 
3.6. menerapkan klasifikasi dan indeks arsip
3.6. menerapkan klasifikasi dan indeks arsip3.6. menerapkan klasifikasi dan indeks arsip
3.6. menerapkan klasifikasi dan indeks arsip
 

Mehr von Deddy Agus Arifianto

PERAN ANJAB MANAJEMEN PENGEMBANGAN PNS BERBASIS KOMPETENSI
PERAN ANJAB MANAJEMEN PENGEMBANGAN PNS BERBASIS KOMPETENSIPERAN ANJAB MANAJEMEN PENGEMBANGAN PNS BERBASIS KOMPETENSI
PERAN ANJAB MANAJEMEN PENGEMBANGAN PNS BERBASIS KOMPETENSIDeddy Agus Arifianto
 
Juknis penilaian prestasi kerja pns(SKP)
Juknis penilaian prestasi kerja pns(SKP)Juknis penilaian prestasi kerja pns(SKP)
Juknis penilaian prestasi kerja pns(SKP)Deddy Agus Arifianto
 
4. kasie pengambangan konsumsi dan keamanan pangan & gizi
4. kasie pengambangan konsumsi dan keamanan pangan & gizi4. kasie pengambangan konsumsi dan keamanan pangan & gizi
4. kasie pengambangan konsumsi dan keamanan pangan & giziDeddy Agus Arifianto
 
3. kasie pemberdayaan ketahanan pangan masyarakat
3. kasie pemberdayaan ketahanan pangan masyarakat3. kasie pemberdayaan ketahanan pangan masyarakat
3. kasie pemberdayaan ketahanan pangan masyarakatDeddy Agus Arifianto
 
2. kasie ketersediaan, distribusi dan kewaspadaan pangan
2. kasie ketersediaan, distribusi dan kewaspadaan pangan2. kasie ketersediaan, distribusi dan kewaspadaan pangan
2. kasie ketersediaan, distribusi dan kewaspadaan panganDeddy Agus Arifianto
 

Mehr von Deddy Agus Arifianto (9)

PERAN ANJAB MANAJEMEN PENGEMBANGAN PNS BERBASIS KOMPETENSI
PERAN ANJAB MANAJEMEN PENGEMBANGAN PNS BERBASIS KOMPETENSIPERAN ANJAB MANAJEMEN PENGEMBANGAN PNS BERBASIS KOMPETENSI
PERAN ANJAB MANAJEMEN PENGEMBANGAN PNS BERBASIS KOMPETENSI
 
Juknis penilaian prestasi kerja pns(SKP)
Juknis penilaian prestasi kerja pns(SKP)Juknis penilaian prestasi kerja pns(SKP)
Juknis penilaian prestasi kerja pns(SKP)
 
Contoh pengisian anjab
Contoh pengisian anjabContoh pengisian anjab
Contoh pengisian anjab
 
5. kasubag tata usaha
5. kasubag tata usaha5. kasubag tata usaha
5. kasubag tata usaha
 
4. kasie pengambangan konsumsi dan keamanan pangan & gizi
4. kasie pengambangan konsumsi dan keamanan pangan & gizi4. kasie pengambangan konsumsi dan keamanan pangan & gizi
4. kasie pengambangan konsumsi dan keamanan pangan & gizi
 
3. kasie pemberdayaan ketahanan pangan masyarakat
3. kasie pemberdayaan ketahanan pangan masyarakat3. kasie pemberdayaan ketahanan pangan masyarakat
3. kasie pemberdayaan ketahanan pangan masyarakat
 
2. kasie ketersediaan, distribusi dan kewaspadaan pangan
2. kasie ketersediaan, distribusi dan kewaspadaan pangan2. kasie ketersediaan, distribusi dan kewaspadaan pangan
2. kasie ketersediaan, distribusi dan kewaspadaan pangan
 
1. kepala kantor
1. kepala kantor1. kepala kantor
1. kepala kantor
 
Kamus anjab
Kamus anjabKamus anjab
Kamus anjab
 

Formulir Informasi Jabatan PT Sinergi Visi Utama

  • 1. 1 PT SINERGI VISI UTAMA FORMULIR INFORMASI JABATAN 1. Nama Jabatan: 2. Kode Jabatan : - 3. Unit Organisasi: Eselon I : Eselon II : Eselon III : Eselon IV : 4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi : (Tulis jabatan saudara dengan diberi warna berbeda dan dilengkapi dengan 2 (dua) jabatan diatasnya dan serta jabatan-jabatan yang setara)
  • 2. 2 PT SINERGI VISI UTAMA 5. Ikhtisar Jabatan : 6. Uraian Tugas: a. Tahapan : 1) 2) 3) 4) 5) b. Tahapan : 1) 2) 3) 4) 5) c. Tahapan : 1) 2) 3) 4) 5) d. Tahapan : 1) 2) 3) 4) 5) e. Tahapan : 1) 2) 3) 4) 5)
  • 3. 3 PT SINERGI VISI UTAMA f. Tahapan : 1) 2) 3) 4) 5) g. Tahapan : 1) 2) 3) 4) 5) h. Tahapan : 1) 2) 3) 4) 5) i. Tahapan : 1) 2) 3) 4) 5) j. Tahapan : 1) 2) 3) 4) 5) k. Tahapan : 1) 2) 3) 4) 5)
  • 4. 4 PT SINERGI VISI UTAMA l. Tahapan : 1) 2) 3) 4) 5) m. Tahapan : 1) 2) 3) 4) 5) n. Tahapan : 1) 2) 3) 4) 5) o. Tahapan : 1) 2) 3) 4) 5) p. Tahapan : 1) 2) 3) 4) 5) q. Tahapan : 1) 2) 3) 4) 5) r. Tahapan :
  • 5. 5 PT SINERGI VISI UTAMA 1) 2) 3) 4) 5) s. Tahapan : 1) 2) 3) 4) 5) t. Tahapan : 1) 2) 3) 4) 5) 7. Bahan Kerja : No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas 1. 2. 3. 8. Perangkat/ Alat Kerja: No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas 1. 2. 3.
  • 6. 6 PT SINERGI VISI UTAMA 4. 5. 9. Hasil Kerja: No Hasil Kerja 1) Satuan Hasil 2) 1. 2. 3. 4. 5. dst 1)Hasil Kerja : Tulis Hasil Kerja sesuai dengan uraian tugas 2)Tulis Satuan Hasil kerja seperti: dokumen, kegiatan,dll. 10. Tanggung Jawab: a. b. c. d.
  • 7. 7 PT SINERGI VISI UTAMA 11. Wewenang: a. b. c. d. 12. Korelasi Jabatan: No Jabatan Unit Kerja/ Instansi Dalam Hal 1. 2. 3. 4. 5. 13. Kondisi Lingkungan Kerja: No Aspek Faktor 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. Tempat kerja Suhu Udara Keadaan Ruangan Letak Penerangan Suara Keadaan tempat kerja Getaran
  • 8. 8 PT SINERGI VISI UTAMA 14. Resiko Bahaya: No Fisik / Mental Penyebab 1. 2. 15. Syarat Jabatan: a. Pangkat/Gol. Ruang : b. Pendidikan : c. Kursus/Diklat 1) Penjenjangan : 2) Teknis : d. Pengalaman kerja : e. Pengetahuan kerja : f. Keterampilan kerja : g. Bakat Kerja : 1) 2) 3) h. Temperamen Kerja : 1) 2)
  • 9. 9 PT SINERGI VISI UTAMA i. Minat Kerja : 1) 2) 3) j. Upaya Fisik : 1) 2) k. Kondisi Fisik : 1) Jenis Kelamin : 2) Umur : 3) Tinggi badan : 4) Berat badan : 5) Postur badan : 6) Penampilan : l. Fungsi Pekerjaan : 1) 2) 3) 16. Prestasi Kerja yang diharapkan No Satuan Hasil1 Jumlah Hasil (Dalam 1 Tahun) Waktu Penyelesaian 2) 1. 2. 1) Satuan Hasil lihat nomor 9 kolom 2 2) Tulis waktu penyelesaian untuk setiap hasil kerja dalam satuan waktu menit
  • 10. 10 PT SINERGI VISI UTAMA 17. Butir Informasi Lain : ........................................................................................................................... ........................................................................................................................... ....................., ....................2012 Mengetahui Atasan Langsung Yang membuat (...............................................) (...................................) NIP. NIP.