2. Wat verwachtten de bezoekers?
• Hoe omgaan met feedback?
• Iemand motiveren, hoe begin ik daaraan?
• Link tussen zelfontplooiing en een coach?
3. Wat is coaching?
Een gezonde combinatie van:
• Skills
• Knowledge
• Attitude
Commitment
4. Commitment?
Duidelijk zijn, stel elkaar vragen:
• Facts. Face reality … Where are we now?
• What would be a success?
• What are the barriers?
– Human boundaries?
• How shall we achieve all of this? What is the
solution?
5. Commitment?
Stel een coaching contract op tussen jou en je
coachee met de commitments van beide partijen.
Een contract?
• Als bijlesnemer wil je weten waar je staat.
• Beiden kunnen steeds terug komen op wat
afgesproken was.
• Keep it simple!
6. Terugkoppelen?
• Neem elkaar ‘au sérieux’
• Shut up and listen
• Sense the emotional load
– Intonatie, mimiek, lichaamshouding, … zeggen
meestal meer dan woorden.
• Bijlesnemer moet gemotiveerd weggaan
7. Ook eens een workshop volgen?
• Vind ons op Facebook
• Volg ons op Twitter
• Bezoek Sagio.be
8. Vragen?
“Kennisoverdracht aan een maatschappelijk
correcte prijs.
Daar gaat het om.”
Contacteer ons gerust via info@sagio.be