6. Filosofie
• Vertel de ander je verhaal en luister naar
het verhaal van de ander!
• Een beter verhaal levert meer op
• Eerst het waarom en hoe weten voordat je
op social media aan de slag gaat
7. Aan het einde van de
workshop
• Is je eigen verhaal weer helder
• Vertaling naar goede LinkedIn Summary en
Tweet (140 tekens)
• Weet je hoe je de vertaling maakt naar
social media die voor jou werken!
9. 1.Vinden
• Aan de hand van narratieve theorie,
storytelling: waaraan voldoet een goed
verhaal?
• Wat zijn de elementen uit jouw verhaal, en
die van je organisatie?
• Samenhang tussen wie je bent, wat je doet,
en de wereld om je heen
10.
11. 2.Vertellen
• Vertel het verhaal aan een ander
• Structuur van vragen over verleden, heden
en toekomst
• Meenemen van relevante context
12.
13. 3.Vertalen
• Wat heb je aan welk medium? (Twitter,
LinkedIn, Facebook, ...)
• Vertaling van jouw verhaal naar LinkedIn,
Twitter, ...
• Tips & Trucs voor jou en je organisatie
• Aan de slag
15. Een goed verhaal
•
•
•
Gebeurtenissen -> betekenis
•
•
Hoofdpersonen: helden?
Patronen: wat komt terug?
Evenwicht verstoord – hoe kom je tot een nieuw
evenwicht of herstel je het?
Omgeving
19. Schrijf op: verleden
•
•
•
Wat wilde je worden toen je klein was?
Waar droomde je vroeger van?
Waarom koos je ooit voor jouw
vak/studie/werkgever?
20. Schrijf op: heden
•
•
•
•
Welke waarde voeg jij toe?
Waar lig je ‘s nachts wakker van?
Welke grote uitdaging ben jij aangegaan?
Hoe ging dat? Wat heb je ervan geleerd?
21. Schrijf op: toekomst
•
Wat zou je in de toekomst doen als je
onbeperkte tijd en geld had?
•
•
Waar droom je nu van?
Wat belemmert je om het echt te doen?
25. Let op! Social media...
•
•
•
•
Is geen eenrichtingsverkeer
Is niet lineair
Speelt zich af op verschillende media
Krijgt pas betekenis als het iets oproept bij
anderen.
26.
27.
28.
29.
30.
31.
32. Jouw verhaal in 5 regels
geschreven door de ander
geschreven door de ander
37. Tips
•
Vertel meer interessante verhalen op je
website, deel ze op verschillende social media
•
•
•
Train docenten en onderzoekers!
Zet je medewerkers in het zonnetje
Moedig iedereen aan te delen, en beloon dat
ook!