Weitere ähnliche Inhalte Ähnlich wie Recruter, Intéger et manager la génération Y (20) Mehr von David BERNARD (20) Recruter, Intéger et manager la génération Y91. «Tout ce qui n’a pas
été dit de façon
explicite... n’existe
pas !»
92. Les salariés Y ont un «besoin de
directives» en moyenne 40% plus
important que les salariés des
générations précédentes
40%
93. Les salariés Y ont un «besoin
d’ordre et d’organisation» en
moyenne 20% plus important que
les salariés des générations
précédentes
20%
94. Les salariés Y obtiennent des
scores 15% plus faibles que les
salariés des générations
précédentes sur le critère
«S’organise avec méthode»
-15%
100. Les salariés Y ont un «besoin de
visibilité immédiate» en moyenne
60% plus important que les
salariés des générations
précédentes
60%
113. 70% des salariés Y considèrent
que le suivi dont ils font l’objet est
insuffisant...
70%
114. Les salariés Y sont 2 fois plus
nombreux que les salariés des
générations précédentes à
déclarer avoir un fort besoin de
feedback.
2X
125. Pour en savoir plus sur le
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