SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 8
Het RAAK-principe bij overvallen
R A A K
Rustig blijven Aanvaarden Afgeven Kijken
· Blijf rustig
· Hou je
handen in het
zicht
· Maak geen
plotse
bewegingen
· Zeg wat je
doet
· Doe wat de
overvaller
vraagt
· Aanvaard wat
de overvaller
zegt
· Geef af wat
de overvaller
vraagt
· Maak geen
plotse
bewegingen
· Let op
uiterlijke
kenmerken
van de
persoon.
· Kijk welke
schoenen hij
draagt
Bel nadat de overvaller vertrokken is
Sluit de deuren en laat niemand
vertrekken
Niet opruimen noch schoonmaken
• Is het een man of een vrouw?
• Wat heeft hij/zij aan?
• Wat is de kleur van de jas/trui/t-shirt?
Bijzondere kenmerken als een logo, capuchon, hoodie?
• Wat is de kleur van de broek/rok?
Bijzondere kenmerken als ritsen, scheuren?
• Wat voor schoenen heeft de persoon aan?
Merk, kleur, logo?
• Welke huidskleur heeft de persoon?
• Heeft de persoon bijzondere kenmerken als tatoeages,
littekens, sieraden?
• Wat is de kleur van haar?
Bijzonderheden als lengte, kapsel, snor of baard?
• Welke kleur ogen heeft de persoon?
Draagt de persoon een bril?
• Hoe lang is de persoon ongeveer?
Slank, gezet of gespierd postuur?
• Wat is de leeftijd van de persoon ongeveer?
• Welke taal spreekt de persoon?
Een bijkomende hulp
Verplichte informatie aan ingang gebouw
Nazorg voor betrokkenen

Weitere ähnliche Inhalte

Mehr von Danny. Baetens

Inschatting risico's bij projecten
Inschatting risico's bij projectenInschatting risico's bij projecten
Inschatting risico's bij projectenDanny. Baetens
 
Ezelsbruggen voor een goed gesprek
Ezelsbruggen voor een goed gesprekEzelsbruggen voor een goed gesprek
Ezelsbruggen voor een goed gesprekDanny. Baetens
 
Empowerde medewerkers (2016 03 08)
Empowerde medewerkers (2016 03 08)Empowerde medewerkers (2016 03 08)
Empowerde medewerkers (2016 03 08)Danny. Baetens
 
Bevlogenheid (20160207)
Bevlogenheid (20160207)Bevlogenheid (20160207)
Bevlogenheid (20160207)Danny. Baetens
 
Persoonlijke gesprekken voeren
Persoonlijke gesprekken voerenPersoonlijke gesprekken voeren
Persoonlijke gesprekken voerenDanny. Baetens
 
Wet van benford 20150221
Wet van benford 20150221Wet van benford 20150221
Wet van benford 20150221Danny. Baetens
 
Gewoonte kweken met baby stappen
Gewoonte kweken met baby stappenGewoonte kweken met baby stappen
Gewoonte kweken met baby stappenDanny. Baetens
 
Melding evacuatieoefening
Melding evacuatieoefeningMelding evacuatieoefening
Melding evacuatieoefeningDanny. Baetens
 
Een hardnekkig misverstand
Een hardnekkig misverstandEen hardnekkig misverstand
Een hardnekkig misverstandDanny. Baetens
 
Is een attest om te mogen werken met een hoogstapelaar nodig?
Is een attest om te mogen werken met een hoogstapelaar nodig?Is een attest om te mogen werken met een hoogstapelaar nodig?
Is een attest om te mogen werken met een hoogstapelaar nodig?Danny. Baetens
 
Staalpersboringen 20141103
Staalpersboringen 20141103Staalpersboringen 20141103
Staalpersboringen 20141103Danny. Baetens
 
Poka yoke-een kort overzicht
Poka yoke-een kort overzichtPoka yoke-een kort overzicht
Poka yoke-een kort overzichtDanny. Baetens
 
Scopafijth als impactanalysetool
Scopafijth als impactanalysetoolScopafijth als impactanalysetool
Scopafijth als impactanalysetoolDanny. Baetens
 
Langdurige ziekte en Belgische wetgeving voor bedienden
Langdurige ziekte en Belgische wetgeving voor bediendenLangdurige ziekte en Belgische wetgeving voor bedienden
Langdurige ziekte en Belgische wetgeving voor bediendenDanny. Baetens
 
Model van waardenposities
Model van waardenpositiesModel van waardenposities
Model van waardenpositiesDanny. Baetens
 
De gouden cirkel van ondernemen
De gouden cirkel van ondernemenDe gouden cirkel van ondernemen
De gouden cirkel van ondernemenDanny. Baetens
 
Illusie van de vrije wil
Illusie van de vrije wilIllusie van de vrije wil
Illusie van de vrije wilDanny. Baetens
 

Mehr von Danny. Baetens (20)

Inschatting risico's bij projecten
Inschatting risico's bij projectenInschatting risico's bij projecten
Inschatting risico's bij projecten
 
Ezelsbruggen voor een goed gesprek
Ezelsbruggen voor een goed gesprekEzelsbruggen voor een goed gesprek
Ezelsbruggen voor een goed gesprek
 
Empowerde medewerkers (2016 03 08)
Empowerde medewerkers (2016 03 08)Empowerde medewerkers (2016 03 08)
Empowerde medewerkers (2016 03 08)
 
Bevlogenheid (20160207)
Bevlogenheid (20160207)Bevlogenheid (20160207)
Bevlogenheid (20160207)
 
Persoonlijke gesprekken voeren
Persoonlijke gesprekken voerenPersoonlijke gesprekken voeren
Persoonlijke gesprekken voeren
 
Tiny habits
Tiny habitsTiny habits
Tiny habits
 
Wet van benford 20150221
Wet van benford 20150221Wet van benford 20150221
Wet van benford 20150221
 
Gewoonte kweken met baby stappen
Gewoonte kweken met baby stappenGewoonte kweken met baby stappen
Gewoonte kweken met baby stappen
 
Melding evacuatieoefening
Melding evacuatieoefeningMelding evacuatieoefening
Melding evacuatieoefening
 
Een hardnekkig misverstand
Een hardnekkig misverstandEen hardnekkig misverstand
Een hardnekkig misverstand
 
Is een attest om te mogen werken met een hoogstapelaar nodig?
Is een attest om te mogen werken met een hoogstapelaar nodig?Is een attest om te mogen werken met een hoogstapelaar nodig?
Is een attest om te mogen werken met een hoogstapelaar nodig?
 
Kano model
Kano modelKano model
Kano model
 
Staalpersboringen 20141103
Staalpersboringen 20141103Staalpersboringen 20141103
Staalpersboringen 20141103
 
Makigami
MakigamiMakigami
Makigami
 
Poka yoke-een kort overzicht
Poka yoke-een kort overzichtPoka yoke-een kort overzicht
Poka yoke-een kort overzicht
 
Scopafijth als impactanalysetool
Scopafijth als impactanalysetoolScopafijth als impactanalysetool
Scopafijth als impactanalysetool
 
Langdurige ziekte en Belgische wetgeving voor bedienden
Langdurige ziekte en Belgische wetgeving voor bediendenLangdurige ziekte en Belgische wetgeving voor bedienden
Langdurige ziekte en Belgische wetgeving voor bedienden
 
Model van waardenposities
Model van waardenpositiesModel van waardenposities
Model van waardenposities
 
De gouden cirkel van ondernemen
De gouden cirkel van ondernemenDe gouden cirkel van ondernemen
De gouden cirkel van ondernemen
 
Illusie van de vrije wil
Illusie van de vrije wilIllusie van de vrije wil
Illusie van de vrije wil
 

Raak principe bij overvallen

  • 2. R A A K Rustig blijven Aanvaarden Afgeven Kijken · Blijf rustig · Hou je handen in het zicht · Maak geen plotse bewegingen · Zeg wat je doet · Doe wat de overvaller vraagt · Aanvaard wat de overvaller zegt · Geef af wat de overvaller vraagt · Maak geen plotse bewegingen · Let op uiterlijke kenmerken van de persoon. · Kijk welke schoenen hij draagt
  • 3. Bel nadat de overvaller vertrokken is
  • 4. Sluit de deuren en laat niemand vertrekken
  • 5. Niet opruimen noch schoonmaken
  • 6. • Is het een man of een vrouw? • Wat heeft hij/zij aan? • Wat is de kleur van de jas/trui/t-shirt? Bijzondere kenmerken als een logo, capuchon, hoodie? • Wat is de kleur van de broek/rok? Bijzondere kenmerken als ritsen, scheuren? • Wat voor schoenen heeft de persoon aan? Merk, kleur, logo? • Welke huidskleur heeft de persoon? • Heeft de persoon bijzondere kenmerken als tatoeages, littekens, sieraden? • Wat is de kleur van haar? Bijzonderheden als lengte, kapsel, snor of baard? • Welke kleur ogen heeft de persoon? Draagt de persoon een bril? • Hoe lang is de persoon ongeveer? Slank, gezet of gespierd postuur? • Wat is de leeftijd van de persoon ongeveer? • Welke taal spreekt de persoon?
  • 7. Een bijkomende hulp Verplichte informatie aan ingang gebouw