SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 19
Ho capito (con un certo disappunto) che, nel lontano 1965, il
co-fondatore della INTEL - GORDON MOORE - aveva ragione…!
“Every morning when you wake up
you’re a little bit more stupid”
Source: Dr. Kjell Nordstrom: International Business Thought -Leader, Best Selling Author, Keynote”
Dumb and dumber? Evidence suggests the IQs
of people in the UK, Denmark and Australia
have declined in the last decade. A study by
the University of Hartford claims the larger the
global population becomes, the less intelligent
we will be, dropping by around eight IQ points
by the year 2110 - and other estimates are
even more pessimistic
http://www.dailymail.co.uk/sciencetech/article-2730791/Are-STUPID-Britons-people-IQ-decline.html
competenza
significa COMPETERE, lottare con altri per il
conseguimento di qualcosa, gareggiare.
volontà
significa VOLERE, la tensione a realizzare un un
proposito. Porsi come obiettivo il raggiungimento di
una meta, il conseguimento di qualcosa o il
compimento di un'azione.
necessità
condizione corrispondente all'impossibilità,
assoluta o relativa, di qualsiasi scelta o
sostituzione.
UNA NUOVA GENERAZIONE
(CLIENTI, MANAGER, COLLABORATORI)
BOOMERS
MILLENIALS
LA FUTURA GENERAZIONE DOMINANTE
AZIENDA da POST e da SELFIE
[ma non solo.. su misura per i millenials.. e non solo!!]
Inondata di COMPETENZA, VOLONTÀ e NECESSITÀ
[a cura delle persone che ancora le possiedono]
0
10
20
30
40
50
Nati dal 1982 al 1995 (Millenials) Nati dal 1965 al 1981 (Generazione X) Nati dal 1945 al 1964 (Baby Boomers)
62.3
37.7
48.6
51.4
29.9
70.1
0
10
20
30
40
50
60
70
80
Uomo Donna
SFIDA:
DIVENTARE UN’AZIENDA
IRRESISTIBILE PER LE
DONNE DI 30 ANNI!
BORNOUT
USCIRE dalla zona di
(S)comfort e AGIRE COME
GRUPPO o ti sarà
impossibile - COME
INDIVIDUO - crescere e
migliorarti [imperativo!]
fare
contemplare
pianificare
sperimentare
P.D.N.R.
Crescere
L’unica risposta sensata alla vita
per avere ciò che non abbiamo mai
avuto dobbiamo essere disposti a fare
quanto non abbiamo mai fatto
ed essere tutto ciò che ancora
non siamo riusciti ad essere
Non c’è una
sfida più
sfidante della
sfida di migliorare se stessi a
beneficio degli altri
Sfida accettata APOGEI!?
Non facciamo passare altri otto anni!!!

Weitere ähnliche Inhalte

Empfohlen

How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
ThinkNow
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Kurio // The Social Media Age(ncy)
 

Empfohlen (20)

How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
 
Skeleton Culture Code
Skeleton Culture CodeSkeleton Culture Code
Skeleton Culture Code
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
 
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
 
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data Science
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
 
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
 
12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work
 
ChatGPT webinar slides
ChatGPT webinar slidesChatGPT webinar slides
ChatGPT webinar slides
 

Amway apogea ottobre 2016

Hinweis der Redaktion

  1. Qui puoi creare subito un parallelo tra il significato di UPLOAD (e la sua importanza) in informatica e L’UPLOAD (e relativa importanza) che dovrebbe avvenire in questo genere di incontri. Operazione consistente nel trasferire un file dal proprio computer a un computer remoto attraverso un modem o una rete. Operazione consistente nel trasferire delle idee (e conseguenti azioni e risultati) da una mente ad un’altra attraverso un incontro «formativo» (ma stimolativo sarebbe meglio) Cosa serve per affinché avvenga un UPLOAD? 1. Un file da trasferire (in questo caso le idee, le informazioni e le best practice di chi mi ha preceduto e di chi mi seguirà) 2. Una connessione (ed è quello che sta avvenendo ora grazie a chi ha voluto e organizzato questo evento [ringrazia] e soprattutto alla vostra «connessione» attenzione) 3. Un computer «in remoto» in grado di assorbire, «caricare» le informazioni e, coordinandole alle informazioni già presenti, trasformarle in azioni pratiche e risultati IN ALTRE PAROLE NON NE FACCIO UN PROBLEMA DI «BONTA’ DELLE INFORMAZIONI» MA DI predisposizione/Capacità/possibilità DI trasferirle e ASSORBIRLE SENZA CREARE «INCEPPAMENTI» E CONFLITTI. Qui puoi fare tutti gli esempi che ti pare su quello che succede alle le idee, le informazioni e le best practice dopo i convegni/i forum/i summit/le «formazioni»…. PER NON PARLARE POI DI QUELLO CHE SUCCEDE QUANDO SI TENTA DI TRASFERIRE (FARE L’UPLOAD) QUESTE STESSE IDEE, INFORMAZIONI E BEST PRATICE AD ALTRi «TERMINALi» ANCORA Più REMOTi, QUANDO CERCHIAMO Cioè DI TRASFERIRE alle nostre prime linee ed ai nostri collaboratori Ciò CHE DI UN CONVEGNO/FORUM/SUMMIT/FORMAZIONE ecc CI è davvero PIACIUTO E CHE VORREMMO APPLICARE!!!! Fatta tutta la stimolazione che ritieni necessario fare in stile: «HO Già SENTITO COSE INTERESANTISSIME E SO CHE NE SENTIREMO DI ALTRETTANTO INTERESSANTI DOPO DI ME, E SICCOME DUBITO DI RIUSCIRE AD AFFRONTARE L’ARGOMENTO DEL CAMBIAMENTO MEGLIO DI CHI MI HA PRECEDUTO E DI CHI Seguirà (qui ci sta bene un link a Nordstrom e alla sua capacita di prevedere, dare una visione unica/trasformativa ecc)» ALL’APICE DELLA STIMOLAZIONE puoi comunicare lo scopo del tuo intervento, (enfatizzandone e trasferendone così la sua ASSOLUTA utilità ED UNICITà discostandoti dal normale/solito «ti sto per dire delle cose «innovative, fighissime e trasformative» e mettendo invece l’attenzione su come e perché l’upload non avviene, perché crea conflitti e inceppamenti a volte in noi stessi e spesso nelle persone a cui vorremmo «trasferire», aggiornare, le persone nelle nostre aziende a cui vorremmo UNA VOLTA PER TUTTE FAR ABBRACCIARE IL CAMBIAMENTO. Nota: trovare il punto giusto in cui citare Nostrom in questa slide di apertura è necessario perché tra due slide gli «fotti» un dato suo dicendo che lo hai imparato da lui ad un convegno.