O documento discute como se preparar para o mercado de trabalho, destacando a importância do trabalho em equipe, da motivação e compromisso dos funcionários. Apresenta também características pessoais importantes como competências, conhecimentos, habilidades e atitudes.
10. MM OO TT II VV AA ÇÇ ÃÃ OO
FFuunnççããoo ttiippiiccaammeennttee iinntteerriioorr aa ccaaddaa
ppeessssooaa
ÉÉ rreessuullttaannttee ddee uummaa oouu ddiivveerrssaass
ccaauussaass
11. M E N S A G EM
A MOTIVAÇÃO DAS PESSOAS É UM
ELEMENTO BALISADOR PARA A
ANÁLISE DAS DIFERENTES FORMAS
DE COMPORTAMENTO
12. REFLEXÃO
E O QUE VAI MUDAR?
PRECISA?
ENTÃO VAMOS LÁ ...
13. CARACTERÍSTICAS PESSOAIS
CCOOMMPPEETTÊÊNNCCIIAASS
São as qualificações que uma pessoa deve ter para ocupar um cargo e
desempenha-lo eficazmente.
CCOONNHHEECCIIMMEENNTTOOSS
TTodas as técnicas e informações que o gerente domina e que são
necessárias para o desempenho de seu cargo.
HHAABBIILLIIDDAADDEESS
Personalidade ou a forma de agir do ocupante de um determinado cargo.
AATTIITTUUDDEESS
Competências que permitem às pessoas interpretar e julgar a realidade e a
si próprios.
14. 02/11/14
Mandamentos da Corporação Virtual
• Liderar mudanças, ao invés de ser refratário
• Promover a necessidade de comunicação e a
liderança simbólica
• Tornar-se perito em comunicações e ser
generalista, ouvindo a opinião de todos
• Eliminar as paredes e preconceitos
• Atualizar-se continuamente
15. Mandamentos da Corporação Virtual
• Liderar mudanças, ao invés de ser refratário
• Promover a necessidade de comunicação e a
liderança simbólica
• Tornar-se perito em comunicações e ser
generalista, ouvindo a opinião de todos
• Eliminar as paredes e preconceitos
• Atualizar-se continuamente