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Aspectos Innovadores del trabajo en
equipo en proyectos de emprendimiento
Daniela Marge
Noveno semestre
Comunicación Social
El ser humano no puede sobrevivir si no es a
través de su mente la misma que se innova cada
momento, he ahí la naturaleza de la creatividad ,
pues una mente razonadora está libre de miedos
y llena de sueños.
La
innovación
en un equipo
emprendedo
r
Constituye una
sinergia que supera
las adversidades
para la eficiencia y
eficacia del trabajo
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CREATIVIDAD
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fortalece la
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miembros.
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internamente
para con el
resto del
mundo.
Estimula la
rapidez mediante
el feedback o
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n
Selección del Equipo
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resistir frustración
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el proyecto
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personales
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trabajo en equipo gana
campeonatos” Michael Jordán.
 Objetivo común
 Funciones Apropiadas
 Liderazgo aceptado
 Procesos eficaces
 Relaciones sólidas
 COMUNICACIÓN EXCELENTE.
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Factores que aportan al liderazgo
RETOS QUE PROPONERSE
 Considerar a los proyectos más allá de simples trabajos.
 Idear siempre una nueva forma de solucionar las cosas.
 Cambiar las reglas del juego, siempre atentos!
 Valorar los intereses, aquello que el proyecto brinde, y
confiar también en la respuesta que los instintos nos den.
 Aprovechar cada oportunidad para aprender.
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  • 1. Aspectos Innovadores del trabajo en equipo en proyectos de emprendimiento Daniela Marge Noveno semestre Comunicación Social El ser humano no puede sobrevivir si no es a través de su mente la misma que se innova cada momento, he ahí la naturaleza de la creatividad , pues una mente razonadora está libre de miedos y llena de sueños.
  • 2. La innovación en un equipo emprendedo r Constituye una sinergia que supera las adversidades para la eficiencia y eficacia del trabajo POTENCIA LA CREATIVIDAD Promueve y fortalece la comunicación integrando a más miembros. Genera conexiones estratégicas internamente para con el resto del mundo. Estimula la rapidez mediante el feedback o retroalimentació n
  • 3. Selección del Equipo Toma de decisiones códigos de opiniones Experiencia Habilidades Capacidad para resistir frustración Compromiso con el proyecto Objetivos personales
  • 4. “El talento gana partidos, pero el trabajo en equipo gana campeonatos” Michael Jordán.  Objetivo común  Funciones Apropiadas  Liderazgo aceptado  Procesos eficaces  Relaciones sólidas  COMUNICACIÓN EXCELENTE. Características
  • 5. Factores que aportan al liderazgo
  • 6. RETOS QUE PROPONERSE  Considerar a los proyectos más allá de simples trabajos.  Idear siempre una nueva forma de solucionar las cosas.  Cambiar las reglas del juego, siempre atentos!  Valorar los intereses, aquello que el proyecto brinde, y confiar también en la respuesta que los instintos nos den.  Aprovechar cada oportunidad para aprender.  Mostrar avances cada tanto tiempo.