UD 3 2ºCIclo EIE

1. CREACIÓN Y PUESTA
EN MARCHA DE UNA
EMPRESA
UNIDAD 3
EIE 2ºCICLO Daniel Onorato Bravo
EMPRESA E INICIATIVA
EMPRENDEDORA

2. ÍNDICE
1. RECURSOS HUMANOS (RRHH)
2. ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL
3. MARKETING
4. ELECCIÓN DE LA FORMA JURÍDICA
5. DOCUMENTACIÓN Y TRÁMITES
Daniel Onorato BravoEIE

3. ACTIVIDAD INICIAL
❖ ¿De qué se encarga el departamento de RRHH?
❖ ¿Cuál es el capital mínimo para constituir una SA y una SL?
❖ ¿Qué es la responsabilidad limitada y la ilimitada?
Daniel Onorato BravoEIE

4. ACTIVIDAD INICIAL
• ¿Qué es el CV? ¿Para qué sirve, que valoran las
empresas?
• ¿Qué es el vídeo-currículum?, ¿Para qué sirve, qué se
demuestra en el mismo?
Daniel Onorato BravoEIE

5. ACTIVIDAD INICIAL
• ¿Qué crees que se valora más a la hora de contratar a un
trabajador en una empresa?
• ¿Conoces alguna página web para insertar tu CV?
Daniel Onorato BravoEIE

6. 1. GESTIÓN RRHH
❖ La gestión de los recursos humanos es el conjunto de
decisiones, acciones y políticas relacionadas con el
elemento humano de la empresa, encaminadas a
mejorar la productividad y competitividad de la misma.
Daniel Onorato BravoEIE

7. Gestión RRHH
Daniel Onorato BravoEIE

8. Funciones RRHH
Daniel Onorato BravoEIE

9. ¡¡TENGO UN 10!!
1. Me libro del examen si soy el elegido por el profesor y los
compañeros en el siguiente proceso de selección.
2. Para ello se eligen los 4 mejores CV y los 4 mejores vídeo-
currículum.
3. A continuación realizarán una dinámica grupal, de la cual
pasarán los 4 candidatos que se consideren más aptos.
4. Finalmente deberán pasar la entrevista final, el candidato elegido
tendrá un 10 en la unidad.
Daniel Onorato BravoEIE

10. ACTIVIDADES
1. Visualiza los dos siguientes vídeo-currículum
2. ¿Por qué crees que hacen un vídeo-currículum?
3. ¿Qué habilidades han demostrado?
Daniel Onorato Bravo
VISUALIZA EL
VÍDEO-CV LOLA
VISUALIZA EL
VÍDEO-CV ENZO
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11. ACTIVIDADES
1. Realiza un CV
2. Realiza un Vídeo-Currículum
Daniel Onorato BravoEIE

12. ACTIVIDADES
Daniel Onorato BravoEIE
FORMACIÓN ACADÉMICA
EXPERIENCIA PROFESIONAL
2011 Curso en Gestión Contable y Gestión Administrativa para
Auditoría. Curso FP de 650h., Instituto Alcántara.
2009/2010 MÁSTER PES: Economía, Empresa y Comercio. Universidad de
Córdoba.
2003/2010 LICENCIADO EN DERECHO. Universidad de Córdoba.
2003/2009 LICENCIADO EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE
EMPRESAS. Universidad de Córdoba.
Daniel Onorato Bravo
20/05/1985
C/ Mijo nº13
CP: 14012 Córdoba
650187547
957044472
danielonoratobravo85@gmail.com
FORMADOR DE PROFESORES
2015 “Gamificación y Rey de la pista”. SIMO Educación Madrid
2015 Curso gamificación en el aula. (2h) Colegio Alborán. Marbella
2015 Curso: Recursos Web y Apps. (7h) Colegio Internacional de Granada.
2015 Participación Taller Mozilla Webmaker (10h). II Simposio ML.. Madrid.
2015 Comunicación: Rey de la pista. Cálculo Mental. II Simposio ML. Madrid
2015 Curso: Learning by doing, by teaching and by playing (9h). Colegio
Internacional Aravaca. Madrid.
2015 Curso: Aplicación de DM a la Ciencias (12h). Colegio Mirabal. Madrid.
2014 Curso: Herramientas Web 2.0 (12h). Colegio Highlands. Sevilla.
2014 Curso: Productividad IOS (22h). Colegio La Salle Buen Pastor. Jerez.
2014 Participación en Taller iOS: Talleres sobre tabletas iOS (10h).
I Simposio ML. Córdoba.
2014 Comunicación: Potencial de los DM en Matemáticas. I Simposio ML.
2013 Curso: Iniciación y aplicación IOS. (12h). Colegio Newton. Alicante.
Habilidades/Capacidades
- Uso de las TIC y DM.
- Metodologías emergentes.
- Trabajo en equipo.
- Habilidad sociales y de
comunicación.
- Innovación.
- Creatividad.
- Responsabilidad.
- Adquisición de nuevas
capacidades.
- Disciplina en aula.
- Empatía.
- Fácil y rápida adaptación.
- Resiliencia.
Mayo 2013 MAECENAS EDUCACIÓN
Formador de dispositivos móviles, metodologías
emergentes y herramientas para el aula.
Oct 2011 COLEGIO ALAUDA. Córdoba.
Profesor de Matemáticas e Iniciativa Emprendedora. (ESO)
Profesor de Economía, Economía de la Empresa y Proyecto
Integrado. (Bachillerato)
Profesor de Gestión Empresarial en IB. (Bachillerato
Internacional)
- Miembro del departamento I+D y proyecto iPad
(Modelo one to one)
- Tutor en ESO.
Marz 2011/
Sept 2011
Departamento de bastanteo, análisis y valoración de
documentos mercantiles. GARSA. Córdoba
Agos 2008/
Mayo 2009
Prácticas en CAJASUR. Oficina Córdoba-Urb. La Arruzafilla.

13. Dinámicas de grupo
1. Imagina que te encuentras en un despacho con ordenador, teléfono,
fax, fotocopiadora e impresora. Las instrucciones indican que en
menos de 2 minutos debes realizar la siguiente lista de tareas: hacer
tres copias del dossier para la reunión que comenzará en 5 minutos,
hacer una llamada urgente, imprimir una copia de la presentación que
usarás en la reunión y enviar un fax a un cliente que está esperando
hace horas. ¿En qué orden lo realizarías? Justifica tu respuesta
Daniel Onorato BravoEIE

14. Dinámica de grupo II
1. Para esta dinámica se escogen 8 seleccionados, el resto harán la labor de entrevistadores
y deberán tomar notas, para escoger las 3 personas que pasan a la siguiente fase.
2. Tú y siete personas más os encontráis en una isla desierta fruto del naufragio del crucero
en el que pasabais unas tranquilas vacaciones en el pacífico. Encontráis un bote con
enseres que os pueden ser útiles y asegurar vuestra supervivencia, pero el bote lleva
escrito un mensaje, de los 8 objetos, sólo podrás escoger 5 por la maldición del capitán
Sparrow. Los objetos son: una brújula, una manta, una bengala, un mechero, una botella
de agua, un botiquín, un paracaídas y una sierra de madera.
Daniel Onorato BravoEIE

15. Dinámica de grupo III
1. Para esta dinámica se escogen 7 voluntarios, el resto harán la labor de
entrevistadores y deberán tomar notas.
2. “El mundo ha acabado. Estamos todos en un globo aerostático y por
problemas de peso, si queremos sobrevivir, uno de los integrantes debe saltar
y morir. Debemos consensuar entre todos, quién debe saltar.” Cada uno de
los aspirantes tiene un rol diferente: Una bailarina, una enfermera, una
profesora, un cura, un yihadista, una periodista de prensa rosa y un político.
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16. Dinámica de grupo IV
1. Para esta dinámica se escogen 4 voluntarios, el resto harán la labor de
entrevistadores y deberán tomar notas.
2. “El “La construcción de un centro comercial en una zona de bosque protegida,
cerca de una pequeña ciudad en la que apenas hay comercio y sus habitantes
deben desplazarse decenas de kilómetros cada vez que quieren hacer compras.”
3. Se asignan diferentes roles: ecologista, el promotor inmobiliario, el consumidor,
el concejal… Cada participante debe defender la postura de su personaje aunque
no esté de acuerdo con ella.
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17. Entrevista
❖ Consiste en una plática formal y en profundidad, conducida para evaluar la
idoneidad para el puesto que tenga el solicitante.
❖ Las entrevistas se adaptan a empleados no calificados y a empleados
calificados, profesionales, gerentes y directivos. Permiten la comunicación en
dos sentidos.
❖ TIPOS DE ENTREVISTAS
❖ NO ESTRUCTURADA
❖ ESTRUCTURADA
❖ MIXTA
Daniel Onorato BravoEIE

18. Entrevista
❖ Otro tipo de entrevistas buscan:
❖ SOLUCIÓN DE PROBLEMAS
❖ PROVOCACIÓN DE TENSIÓN
Daniel Onorato Bravo
RECOMENDACIÓN:
PELÍCULA
LOS BECARIOS
EIE

19. Créate un perfil
• Elige dos buscadores de empleo y rellénalos con tu
perfil.
• Entra en LINKEDIN, create tu perfil y añádeme a tu red
de contactos
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20. Búsqueda de empleo
1.Identificar el empleo a conseguir y sus características
2.Análisis de los requerimientos del puesto
3.Ajustar el perfil profesional al puesto de trabajo
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21. ACTIVIDAD
❖ Visualiza los siguientes 3 vídeos sobre entrevistas.
❖ Determina que ocurre en cada una de ellas, qué hacen
bien los candidatos, qué hacen mal…
Daniel Onorato Bravo
UN GRAN
CURRÍCULUM
ENTREVISTA
DE TRABAJO I
ENTREVISTA
DE TRABAJO II
EIE

22. ACTIVIDADES
1. Busca portales web donde encontrar empleo.
2. Haz un recorte de periódico donde aparezcan ofertas públicas de empleo
3. ¿Qué es una ETT?
4. ¿En qué consisten las ferias de empleo?¿Quién las suele organizar?
5. Haz una lista de las empresas de contratación que existen.
6. Elige un grado o ciclo formativo e investiga sobre las posibles salidas
laborales que tiene.
Daniel Onorato BravoEIE

23. ACTIVIDADES
1. La Junta de Andalucía ha
publicado una “Guía práctica
para la búsqueda de empleo”
2. Haz una reflexión, en tu
cuaderno, sobre cada uno de
los 4 puntos de la misma.
Daniel Onorato Bravo
http://juntadeandalucia.es/export/drupaljda/
Guia_Practica_Busqueda_Empleo.pdf
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24. 2. ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL
❖ Dentro de una empresa podemos distinguir entre dos tipos de organización
en cuanto a la estructura de las personas que formas parte de la empresa:
❖ Organización formal
❖ Los organigramas son la representación gráfica de la estructura de la
organización empresarial de una forma sintética y simplificada, y dan a
conocer las características principales de dicha estructura. Un
organigrama debe cumplir los siguientes requisitos:
❖ Diferenciar los elementos que componen la empresa.
❖ Diferenciar los niveles y posiciones de autoridad
❖ Ser de fácil comprensión.
❖ Ser sencillo: sólo debe comprender los elementos indispensables.
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25. Organigramas
❖ MODELO LINEAL JERÁRQUICO
❖ MODELO FUNCIONAL
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26. Organigramas
❖ MODELO STAFF
❖ MODELO RADICAL
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27. Organigramas
❖ MODELO MATRICIAL
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28. Organigramas
❖ La organización informal
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29. ACTIVIDAD
1. Busca un organigrama de una empresa conocida. Elige
3 de puestos del mismo y describe las tareas y
funciones que desempeña dicho puesto.
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30. ACTIVIDAD
❖ La empresa “Gollum” S.L.L se dedica a la producción de elementos mobiliarios. Su organigrama
consta de las siguientes características; el director general, asesorado por un gabinete jurídico. Dicho
director está por debajo de la junta general de accionistas, y por encima de los directores de los
siguientes departamentos:
1. Producción: al frente del cual está el director de producción. Dicho departamento consta de dos
subdepartamentos, donde hay un jefe en cada uno de ellos, Europa y Asia. El departamento de Asia,
asesorado por una empresa tecnológica, tiene dos subdepartamentos: “producción intermedia” y
“producto final A”; de cada uno de los cuales hay empleados de forma independiente. El
departamento de Europa consta de un único departamento, llamado “producto final B”.
2. Marketing: dicho departamento se encuentra dividido en tres áreas con un jefe en cada una de
ellas: Estudios de mercado, Branding y Publicidad. De publicidad hay unos empleados encargados
de diseñar las campañas publicitarias. De estudios de mercado parten dos áreas: “cualitativos” y
“cuantitativos”, y de los cuantitativos hay unos empleados dedicados a esa tarea.
3. Recursos humanos: departamento dividido en dos subdepartamentos: selección de personal, a
cuyo cargo está una serie de empleados, y formación, donde parten dos áreas bien diferenciadas:
formación interna y formación externa
❖ Realiza el organigrama
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31. 3. MARKETING
❖ Se entiende por marketing:
❖ el conjunto de actividades
❖ que desarrolla una empresa
❖ encaminadas a satisfacer las necesidades y deseos del
consumidor
❖ con la intención de conseguir un beneficio.
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32. ACTIVIDADES
Daniel Onorato Bravo
❖ Comenta la siguiente imagen
EIE
❖ ¿Genialidad o provocación
❖ ¿Qué opinión te merecen estos anuncios?

33. ACTIVIDADES
Daniel Onorato Bravo
❖ ¿Qué es el neuromarketing?
❖ ¿El consumidor realmente elige lo que quiere comprar?
❖ Piensa en un supermercado y en las estrategias de
marketing que lleva a cabo.
EIE

34. ACTIVIDAD
Daniel Onorato Bravo
❖ Lee la siguiente noticia y haz una reflexión sobre la
misma.
ASÍ SE HA ADAPTADO EL SÚPER A LAS NUEVAS FAMILIAS
PERIÓDICO EL MUNDO
EIE

35. ACTIVIDAD
❖ ¿Qué pretende la imagen?
❖ ¿Cuál es tu precio?
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36. ACTIVIDAD
1. ¿Qué son los gamers, los influencer, los youtubers?
2. ¿Cuánto ganan?
3. Elige uno y analízalo
4. ¿Qué es un haul?
5. ¿Qué es un unboxing?
6. ¿Qué es el marketing viral?
7. Busca ejemplos de marketing viral
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37. TRABAJO
1. Debes realizar las siguientes actividades de promoción
para tu negocio:
1. Un anuncio para TV
2. Un anuncio para radio
3. Un cartel para una valla publicitaria
4. Un folleto informativo
5. Lo que estimes conveniente
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38. 4. FORMA JURÍDICA
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39. ACTIVIDAD
Daniel Onorato Bravo
1. Realiza una tabla rellenando las siguientes características de las
siguientes formas jurídicas:
1. Empresario individual
2. Sociedad limitada
3. Sociedad limitada nueva empresa
4. Sociedad anónima
5. Sociedad laboral
6. Cooperativa
EIE

40. ACTIVIDAD
❖ Lee el artículo sobre franquicias y contesta a las
preguntas.
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41. ACTIVIDAD
❖ Antonio es un electricista y se plantea ser empresario individual
(IRPF por tramos) o crear una SLU (IS 25%):
❖ Calcula las diferencias a nivel impositivo si:
❖ Tiene un beneficio de 26000€
❖ Tiene un beneficio de 72000€
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42. 5. DOCUMENTACIÓN Y TRÁMITES
1. Certificación negativa de nombre: Su fin es conocer que el nombre que
queremos utilizar no coincide con el de otra empresa ya en funcionamiento. Se
realiza en el Registro Mercantil Central.
2. Ingreso capital de constitución en el banco: Apertura de una cuenta corriente
a nombre de la empresa con la denominación “en constitución”, en la que se
ingresa el capital social inicial de la empresa (cumpliendo los mínimos legales).
3. Escritura pública de constitución: Con el justificante del ingreso bancario y el
certificado negativo de denominación, el notario puede realizar la escritura de
la sociedad. La escritura es un documento en el que los socios manifiestan su
voluntad de constituir la sociedad. Los estatutos son las normas que regirán su
funcionamiento.
4. Inscripción en el Registro Mercantil provincial: Su finalidad es dar publicidad
legal de la sociedad. La sociedad adquiere personalidad jurídica propia.
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43. TRÁMITES
5. Trámites en Hacienda: Liquidación del ITPAJD (Impuesto
de Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos
Documentados). Declaración censal. Solicitud de CIF
6. Trámites en la Seguridad Social: Inscripción de la empresa,
afiliación y alta de trabajadores, pago de cotizaciones...
7. Trámites en el Ayuntamiento: Licencia municipal de obra,
licencia de funcionamiento, altas en servicios de aguas,
basuras, residuos urbanos...
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44. TRÁMITES
Daniel Onorato BravoEIE

45. ACTIVIDAD
1. En la empresa qué habéis creado, a continuación de la
elección de la forma jurídica, debéis establecer qué
trámites, documentación, plazos y organismos, para
poner en funcionamiento vuestro negocio.
Daniel Onorato BravoEIE

46. KAHOOT
Daniel Onorato BravoEIE