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CRISE DE LIDERANÇA
NA SOCIEDADE
1 IDENTIDADE MASCULINA ENFRAQUECIDA
2 IDENTIDADE FEMININA EM ALTA
3 GERAÇÃO Y & Z COM BAIXO SENSO DE
RESPONSABILIDADE & AÇÃO SOCIAL
Alguns Dados
Fonte: IBGE
Em nossas cidades,
39,3% das famílias são
chefiadas por mulheres
1
Alguns Dados
Cristianismo Hoje
Edição de Dezembro/2012-Janeiro/2013
Fonte: Man in the Mirror e Homens de Valor
Para cada 10 HOMENS que estão na igreja:
9 HOMENS terão filhos que, em algum momento, se afastarão da fé;
2 8 HOMENS estão insatisfeitos ou em dificuldade em seus trabalhos;
3 5 HOMENS terão problemas com pornografia;
4 4 HOMENS enfrentarão sérias crises
no casamento ou experimentarão o divórcio;
Alguns Dados
Cristianismo Hoje
Edição de Dezembro/2012-Janeiro/2013
Fonte: Man in the Mirror e Homens de Valor
5 O envolvimento dos HOMENS com a igreja
é bem menor do que as mulheres. De cada
100 evangélicos no Brasil, 68 são mulheres
e apenas 32 são homens.
6 Por outro lado, os homens influenciam
grandemente sua mulher e filhos.
Quando os homens abraçam a fé,
em 93% dos casos, a família os acompanha.
DUPLA MISSÃO
PASTORAL
Competência
& Estratégia
do Líder
1
FASE
Maturidade &
Compromisso dos
Presbíteros & Diáconos
2
FASE
A razão de tê-lo deixado em Creta foi para
que você pusesse em ordem o que ainda
faltava e constituísse presbíteros em
cada cidade, como eu o instruí.”
Tito 1.5
INÍCIO DESENVOLVIMENTO
DUPLA MISSÃO
DA IGREJA
Anúncio do evangelho
com integridade
e relevância
1
FASE
“Paulo, servo de Deus e apóstolo
de Jesus Cristo para levar os eleitos
de Deus à fé e ao conhecimento
da verdade que conduz à piedade...”
Tito 1.1
DUPLA MISSÃO
DA IGREJA
Anúncio do evangelho
com integridade
e relevância
1
FASE
Consolidação da
Comunidade com
formação de líderes
2
FASE
A razão de tê-lo deixado em Creta foi para
que você pusesse em ordem o que ainda
faltava e constituísse presbíteros em
cada cidade, como eu o instruí.”
Tito 1.5
Éfeso &
Timóteo
Creta
& Tito
Por trás da LIDERANÇA CRISTÃ…
1 o FOCO
“Esta afirmação é digna de confiança:
se alguém deseja ser bispo, deseja uma nobre função.”
I Timóteo 3.1
“Os que servirem bem alcançarão uma excelente posição
e grande determinação na fé em Cristo Jesus.”
I Timóteo 3.13
“olhar por cima, cuidar”
Por trás da LIDERANÇA CRISTÃ…
1 o FOCO
I Ter como alvo ser um líder espiritual que
cuida espiritualmente de outros é algo nobre;
II Ser um líder servidor e fiel proporciona ao discípulo
uma excelente posição de influência na vida comunitária;
III Servir com integridade e dedicação proporciona
grande determinação na fé em Cristo Jesus;
Por trás da LIDERANÇA CRISTÃ…
1 o FOCO
IV A orientação de Paulo a Timóteo é contra-cultural
para os nossos dias, pois a excelente posição
e a nobre função a que se refere não se foca em
receber, ser “próspero” e consumir na igreja tudo
o que se quer; antes, refere-se ao grande privilégio e
responsabilidade de cuidar espiritualmente e servir pessoas;
Por trás da LIDERANÇA CRISTÃ…
1 o FOCO
“É necessário, pois,
que o bispo seja irrepreensível.”
I Timóteo 3.2a
“É preciso que o
presbítero seja irrepreensível...”
Tito 1.6
“não é passível de acusação”
“reconhece limitações e se submete”
Por trás da LIDERANÇA CRISTÃ…
1 o FOCO
“É necessário, pois,
que o bispo seja irrepreensível.”
I Timóteo 3.2a
“É preciso que o
presbítero seja irrepreensível...”
Tito 1.6
CONTEXTO DE
CRESCIMENTO & MATURIDADE
Por trás da LIDERANÇA CRISTÃ…
2 a FIDELIDADE
“Não pode ser recém-convertido,
para que não se ensoberbeça e
caia na mesma condenação em que caiu o diabo.
Também deve ter boa reputação perante os de fora,
para que não caia em descrédito nem na cilada do diabo.”
I Timóteo 3.6, 7
Por trás da LIDERANÇA CRISTÃ…
2 a FIDELIDADE
“Devem ser primeiramente experimentados;
depois, se não houver nada contra eles,
que atuem como diáconos.”
I Timóteo 3.10 I ATIVIDADE
II RESPONSABILIDADE
III VISIBILIDADE
CRESCENDO EM EXPERIÊNCIA:
Por trás da LIDERANÇA CRISTÃ…
3 a FAMÍLIA
“É necessário, pois, que o bispo
seja irrepreensível, marido de uma só mulher (...)
Ele deve governar bem sua própria família,
tendo os filhos sujeitos a ele, com toda a dignidade.
Pois, se alguém não sabe governar sua própria família,
como poderá cuidar da igreja de Deus?”
I Timóteo 3.2, 4, 5
Por trás da LIDERANÇA CRISTÃ…
3 a FAMÍLIA
“O diácono deve ser marido de uma só mulher
e governar bem seus filhos e sua própria casa.”
I Timóteo 3.12
“É preciso que o presbítero seja irrepreensível,
marido de uma só mulher, e tenha filhos crentes
que não sejam acusados de libertinagem ou de insubmissão.”
Tito 1.6
Por trás da LIDERANÇA CRISTÃ…
3 a FAMÍLIA
“A melhor definição de sucesso é quando
aqueles que melhor o conhecem,
são os mesmos que
mais o amam e respeitam.”
John Maxwell
Por trás da LIDERANÇA CRISTÃ…
3 a FAMÍLIA
“Os pais que não tiveram sucesso na condução
dos seus filhos não são merecedores de confiança
quanto a conduzir a família de Deus.”
John Stott
Por trás da LIDERANÇA CRISTÃ…
3 a FAMÍLIA
“Não se pode esperar que os presbíteros-bispos
ganhem para Cristo Jesus pessoas
que eles não conhecem se não tiveram sucesso
nem mesmo em relação àqueles que lhe
são mais chegados: seus filhos.”
John Stott
Por trás da LIDERANÇA CRISTÃ…
3 a FAMÍLIA
Livro de Provérbios
Dois Tipos de Esposas
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Honra ou
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Por trás da LIDERANÇA CRISTÃ…
3 a FAMÍLIA
E OS SOLTEIROS?
“Por causa dos problemas atuais,
penso que é melhor o homem permanecer como está.
Você está casado? Não procure separar-se.
Está solteiro? Não procure esposa.”
I Coríntios 7.26-27
Por trás da LIDERANÇA CRISTÃ…
3 a FAMÍLIA
E OS SOLTEIROS?
“Gostaria de vê-los livres de preocupações.
O homem que não é casado preocupa-se
com as coisas do Senhor,
em como agradar ao Senhor.”
I Coríntios 7.32
O PRINCÍPIO é:
Tenha no centro de sua vida
o Reino de Deus e
sua dedicação neste reino.
para PENSAR & PRATICAR
1
Homens:
como está a sua liderança espiritual em sua casa?
2 Mulheres:
como está o seu encorajamento
e inspiração ao seu marido?
para PENSAR & PRATICAR
3
Filhos: como está a sua honra
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Inversão: Entre a Felicidade e a MaturidadeInversão: Entre a Felicidade e a Maturidade
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Desafios da Liderança Cristã na Família e na Igreja

  • 1.
  • 2. CRISE DE LIDERANÇA NA SOCIEDADE 1 IDENTIDADE MASCULINA ENFRAQUECIDA 2 IDENTIDADE FEMININA EM ALTA 3 GERAÇÃO Y & Z COM BAIXO SENSO DE RESPONSABILIDADE & AÇÃO SOCIAL
  • 3. Alguns Dados Fonte: IBGE Em nossas cidades, 39,3% das famílias são chefiadas por mulheres
  • 4. 1 Alguns Dados Cristianismo Hoje Edição de Dezembro/2012-Janeiro/2013 Fonte: Man in the Mirror e Homens de Valor Para cada 10 HOMENS que estão na igreja: 9 HOMENS terão filhos que, em algum momento, se afastarão da fé; 2 8 HOMENS estão insatisfeitos ou em dificuldade em seus trabalhos; 3 5 HOMENS terão problemas com pornografia; 4 4 HOMENS enfrentarão sérias crises no casamento ou experimentarão o divórcio;
  • 5. Alguns Dados Cristianismo Hoje Edição de Dezembro/2012-Janeiro/2013 Fonte: Man in the Mirror e Homens de Valor 5 O envolvimento dos HOMENS com a igreja é bem menor do que as mulheres. De cada 100 evangélicos no Brasil, 68 são mulheres e apenas 32 são homens. 6 Por outro lado, os homens influenciam grandemente sua mulher e filhos. Quando os homens abraçam a fé, em 93% dos casos, a família os acompanha.
  • 6. DUPLA MISSÃO PASTORAL Competência & Estratégia do Líder 1 FASE Maturidade & Compromisso dos Presbíteros & Diáconos 2 FASE A razão de tê-lo deixado em Creta foi para que você pusesse em ordem o que ainda faltava e constituísse presbíteros em cada cidade, como eu o instruí.” Tito 1.5 INÍCIO DESENVOLVIMENTO
  • 7. DUPLA MISSÃO DA IGREJA Anúncio do evangelho com integridade e relevância 1 FASE “Paulo, servo de Deus e apóstolo de Jesus Cristo para levar os eleitos de Deus à fé e ao conhecimento da verdade que conduz à piedade...” Tito 1.1
  • 8. DUPLA MISSÃO DA IGREJA Anúncio do evangelho com integridade e relevância 1 FASE Consolidação da Comunidade com formação de líderes 2 FASE A razão de tê-lo deixado em Creta foi para que você pusesse em ordem o que ainda faltava e constituísse presbíteros em cada cidade, como eu o instruí.” Tito 1.5
  • 11. Por trás da LIDERANÇA CRISTÃ… 1 o FOCO “Esta afirmação é digna de confiança: se alguém deseja ser bispo, deseja uma nobre função.” I Timóteo 3.1 “Os que servirem bem alcançarão uma excelente posição e grande determinação na fé em Cristo Jesus.” I Timóteo 3.13 “olhar por cima, cuidar”
  • 12. Por trás da LIDERANÇA CRISTÃ… 1 o FOCO I Ter como alvo ser um líder espiritual que cuida espiritualmente de outros é algo nobre; II Ser um líder servidor e fiel proporciona ao discípulo uma excelente posição de influência na vida comunitária; III Servir com integridade e dedicação proporciona grande determinação na fé em Cristo Jesus;
  • 13. Por trás da LIDERANÇA CRISTÃ… 1 o FOCO IV A orientação de Paulo a Timóteo é contra-cultural para os nossos dias, pois a excelente posição e a nobre função a que se refere não se foca em receber, ser “próspero” e consumir na igreja tudo o que se quer; antes, refere-se ao grande privilégio e responsabilidade de cuidar espiritualmente e servir pessoas;
  • 14. Por trás da LIDERANÇA CRISTÃ… 1 o FOCO “É necessário, pois, que o bispo seja irrepreensível.” I Timóteo 3.2a “É preciso que o presbítero seja irrepreensível...” Tito 1.6 “não é passível de acusação” “reconhece limitações e se submete”
  • 15. Por trás da LIDERANÇA CRISTÃ… 1 o FOCO “É necessário, pois, que o bispo seja irrepreensível.” I Timóteo 3.2a “É preciso que o presbítero seja irrepreensível...” Tito 1.6 CONTEXTO DE CRESCIMENTO & MATURIDADE
  • 16. Por trás da LIDERANÇA CRISTÃ… 2 a FIDELIDADE “Não pode ser recém-convertido, para que não se ensoberbeça e caia na mesma condenação em que caiu o diabo. Também deve ter boa reputação perante os de fora, para que não caia em descrédito nem na cilada do diabo.” I Timóteo 3.6, 7
  • 17. Por trás da LIDERANÇA CRISTÃ… 2 a FIDELIDADE “Devem ser primeiramente experimentados; depois, se não houver nada contra eles, que atuem como diáconos.” I Timóteo 3.10 I ATIVIDADE II RESPONSABILIDADE III VISIBILIDADE CRESCENDO EM EXPERIÊNCIA:
  • 18. Por trás da LIDERANÇA CRISTÃ… 3 a FAMÍLIA “É necessário, pois, que o bispo seja irrepreensível, marido de uma só mulher (...) Ele deve governar bem sua própria família, tendo os filhos sujeitos a ele, com toda a dignidade. Pois, se alguém não sabe governar sua própria família, como poderá cuidar da igreja de Deus?” I Timóteo 3.2, 4, 5
  • 19. Por trás da LIDERANÇA CRISTÃ… 3 a FAMÍLIA “O diácono deve ser marido de uma só mulher e governar bem seus filhos e sua própria casa.” I Timóteo 3.12 “É preciso que o presbítero seja irrepreensível, marido de uma só mulher, e tenha filhos crentes que não sejam acusados de libertinagem ou de insubmissão.” Tito 1.6
  • 20. Por trás da LIDERANÇA CRISTÃ… 3 a FAMÍLIA “A melhor definição de sucesso é quando aqueles que melhor o conhecem, são os mesmos que mais o amam e respeitam.” John Maxwell
  • 21. Por trás da LIDERANÇA CRISTÃ… 3 a FAMÍLIA “Os pais que não tiveram sucesso na condução dos seus filhos não são merecedores de confiança quanto a conduzir a família de Deus.” John Stott
  • 22. Por trás da LIDERANÇA CRISTÃ… 3 a FAMÍLIA “Não se pode esperar que os presbíteros-bispos ganhem para Cristo Jesus pessoas que eles não conhecem se não tiveram sucesso nem mesmo em relação àqueles que lhe são mais chegados: seus filhos.” John Stott
  • 23. Por trás da LIDERANÇA CRISTÃ… 3 a FAMÍLIA Livro de Provérbios Dois Tipos de Esposas Dois Tipos de Filhos Honra ou Desonra?
  • 24. Por trás da LIDERANÇA CRISTÃ… 3 a FAMÍLIA E OS SOLTEIROS? “Por causa dos problemas atuais, penso que é melhor o homem permanecer como está. Você está casado? Não procure separar-se. Está solteiro? Não procure esposa.” I Coríntios 7.26-27
  • 25. Por trás da LIDERANÇA CRISTÃ… 3 a FAMÍLIA E OS SOLTEIROS? “Gostaria de vê-los livres de preocupações. O homem que não é casado preocupa-se com as coisas do Senhor, em como agradar ao Senhor.” I Coríntios 7.32 O PRINCÍPIO é: Tenha no centro de sua vida o Reino de Deus e sua dedicação neste reino.
  • 26. para PENSAR & PRATICAR 1 Homens: como está a sua liderança espiritual em sua casa? 2 Mulheres: como está o seu encorajamento e inspiração ao seu marido?
  • 27. para PENSAR & PRATICAR 3 Filhos: como está a sua honra e encorajamento aos seus pais? 4 Solteiros: como está a sua dedicação na missão?