SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 17
L/O/G/O
NAMA TIM
Faisal Dika Maulana
Damar Sasi Elsza P
Danik Astutik
Samuel Danny S
Revani Nuriawati
Apnia Yoskiana
Chaira Agita Aminy
041411331026
041411331190
041411331200
041411331213
041411331233
041411331241
041411331271
SejarahPerformanceBudgeting
PengertianPerformanceBudgeting
Kelemahan dan kelebihanperformancebudgeting
CONTENT
1
2
3
Performance
Budgeting
diperkenalkan
pertama kali di
Amerika Serikat
pada tahun 1949
Pada reformasi anggaran yang
dilakukan pada tahun 1990-an,
beberapa karakteristik penting dari
performance budgeting masih
dianggap sangat bermanfaat, dan
kemudian dikembangkan bersama
dalam konteks reformasi
administrasi publik.
namun dalam
prakteknya
mengalami
kegagalan
(Schiavo-Campo
dan Tommasi,
1999)
1
Sejarah Performance Budgeting
Pengertian Performance Budgeting
Kelemahan dan kelebihan performance budgeting
CONTENT
1
2
3
PerformanceBudgeting2
sistem penganggaran yang berorientasi pada output organisasidan
berkaitan erat dengan visi,misi serta rencana strategis organisasi.
mengalokasikansumber daya ke program, bukan
ke unit organisasisemata dan memakai
pengukuran output (output measurement) sebagai
indikator kinerja organisasi.
Performance
Budgeting
Rencana
Strategis
MisiVisi
Output
Organisasi
alat untuk dapat menjalankan prinsip akuntabilitas
karena yang diterima oleh masyarakat pada akhirnya adalah
output dari suatu proses kegiatan organisasi.
mengukur tingkat efisiensi dan efektivitas
Tujuan dari penetapan pengukuran output
(output measurement)
biaya
Performance
Budgeting
mengandung tiga unsur
pokok
pengeluaran organisasiyang
diklasifikasikan menurut
programdankegiatan
pengukuran kinerja
(performancemeasurement)
pelaporanprogram(program
reporting)
Lebih berfokuspada
pengukurankinerjabukan
pada pengawasan
Setiap kegiatanharus harus
dilihat dari sisi efisiensi dan
maksimalisasioutput
Bertujuanmenghasilkaninformasi
biayayangdapat digunakanuntuk
penyusunantargetdan evaluasi
pelaksanaankerja
Kelebihan Performance Budgeting
Memungkinkan pendelegasian wewenang dalam pengambilan
keputusan
Merangsang partisipasi dan memotivasi unit kerja melalui proses
pengusulan dan penilaian anggaran yang bersifat faktual
Membantu fungsi perencanaan dan mempertajam pembuatan
keputusan
Memungkinkan alokasi dana secara optimal dengan didasarkan pada
efisiensi unit kerja
Menghindarkan pemborosan
1
B
C
D
E
KELEMAHANPERFORMANCEBUDGETING
1 Tidaksemuakegiatandapatdistandarisasikan
2 Tidaksemuakinerjadiukursecara kuantitatif
3 Tidaksemuajelasmengenaisiapapengambilkeputusandansiapayang
menanggungbebankeputusantersebut.
Keunggulan menurut Osborn dan Gaebler (1993)
1 What getsmeasuredgetsdone
2 Ifyoudon’tmeasureresults,youcan’ttellsuccesfromfailure
3 Ifyoucan’tseesucces,youcan’t rewardit
4 Ifyoucan’treward success,you’reprobablyrewardingfailure
5 Ifyoucan’tseesuccess,youcan’tlearnfromit
6 Ifyoucan'trecognizefailure,youcan’tcorrectit
7 Ifyoucandemonstrateresults,youcanwinpublicsupport
Performance Budgeting Dalam Sistem Administrasi Publik
Modern
Performance
budgeting
Traditional
budgeting
Performance Budgeting
membutuhkan indikator
keberhasilan dalam penerapan
manajemen kinerja secara luas.
Artinya performance budgeting
membutuhkan sistem administrasi
publik yang modern telah
mengalami reformasi panjang
yang berkelanjutan (Schick, 1997)
Contoh Penerapan PerformanceBudgeting di Luar Negeri
Negara Bagian Illinois pada tahun 2002
mengembangkan “Arah Strategi 2002” yang
terkait dengan berbagai isu yang ditanganinya.
Contohnya, salah satu isu strategis yang
dihadapi adalah pemerintah negara bagian yang
efektif, akuntabel, dan ressponsif.
kendala utama Performance Budgeting
PerformanceBudgeting menghadapi kendala utama
terutama bagi negara berkembang sepertiIndonesia.
Kendala utama yang dihadapi semuanegara di dunia ini
adalah penetapan output measurement pada sektor
punlik yang tidaklah mudah. Hal ini semakin terasa
pada sejumlah departemenatau dinas pemerintah
daerah atau unit organisasi, yang berkaitan dengan hal-
hal yang bersifat abstrak.
Contoh KesulitanPenerapan Performance Budgetingdi
PemerintahanDaerah
Pada tingkat pemerintahan daerah, tidak mudah
mengukur kinerja Dinas Pertamanan dan Dinas Sosial.
Kendala yang lebih sulit adalah keberadaan sistem
administrasi publik yang modern sebagai “payung” dari
penerapanperformancebudgeting.
L/O/G/O

Weitere ähnliche Inhalte

Was ist angesagt?

Pertanggungjawaban Publik_Akuntansi Sektor Publik
Pertanggungjawaban Publik_Akuntansi Sektor PublikPertanggungjawaban Publik_Akuntansi Sektor Publik
Pertanggungjawaban Publik_Akuntansi Sektor Publik
Ismail M
 
Kunci jawaban bab 6 teori akuntansi suwardjono
Kunci jawaban bab 6 teori akuntansi suwardjonoKunci jawaban bab 6 teori akuntansi suwardjono
Kunci jawaban bab 6 teori akuntansi suwardjono
Herna Ferari
 
Cover dan pertanyaan kel 4
Cover dan pertanyaan kel 4 Cover dan pertanyaan kel 4
Cover dan pertanyaan kel 4
erlineili
 
Sistem Pengendalian Manajemen - Bab 6 - Transfer Pricing
Sistem Pengendalian Manajemen - Bab 6 - Transfer PricingSistem Pengendalian Manajemen - Bab 6 - Transfer Pricing
Sistem Pengendalian Manajemen - Bab 6 - Transfer Pricing
Fergieta Prahasdhika
 
BAB 3. Perilaku Dalam Organisasi (Sistem Pengendalian Manajemen)
BAB 3. Perilaku Dalam Organisasi (Sistem Pengendalian Manajemen)BAB 3. Perilaku Dalam Organisasi (Sistem Pengendalian Manajemen)
BAB 3. Perilaku Dalam Organisasi (Sistem Pengendalian Manajemen)
Audria
 

Was ist angesagt? (20)

Pertanggungjawaban Publik_Akuntansi Sektor Publik
Pertanggungjawaban Publik_Akuntansi Sektor PublikPertanggungjawaban Publik_Akuntansi Sektor Publik
Pertanggungjawaban Publik_Akuntansi Sektor Publik
 
anggaran tradisional versus new public management
anggaran tradisional versus new public managementanggaran tradisional versus new public management
anggaran tradisional versus new public management
 
Pengukuran Kinerja Sektor Publik
Pengukuran Kinerja Sektor PublikPengukuran Kinerja Sektor Publik
Pengukuran Kinerja Sektor Publik
 
persamaan dan perbedaan akuntansi manajemen komersial dan pemerintah
persamaan dan perbedaan akuntansi manajemen komersial dan pemerintahpersamaan dan perbedaan akuntansi manajemen komersial dan pemerintah
persamaan dan perbedaan akuntansi manajemen komersial dan pemerintah
 
Standar akuntansi keuangan sektor publik
Standar akuntansi keuangan sektor publikStandar akuntansi keuangan sektor publik
Standar akuntansi keuangan sektor publik
 
Perencanaan dan Penganggaran Pemerintah
Perencanaan dan Penganggaran PemerintahPerencanaan dan Penganggaran Pemerintah
Perencanaan dan Penganggaran Pemerintah
 
penganggaran sektor publik
penganggaran sektor publikpenganggaran sektor publik
penganggaran sektor publik
 
Kunci jawaban bab 6 teori akuntansi suwardjono
Kunci jawaban bab 6 teori akuntansi suwardjonoKunci jawaban bab 6 teori akuntansi suwardjono
Kunci jawaban bab 6 teori akuntansi suwardjono
 
Perencanaan Penganggaran APBN
Perencanaan Penganggaran APBNPerencanaan Penganggaran APBN
Perencanaan Penganggaran APBN
 
Cover dan pertanyaan kel 4
Cover dan pertanyaan kel 4 Cover dan pertanyaan kel 4
Cover dan pertanyaan kel 4
 
PPT Karakteristik dan Lingkungan Sektor Publik
PPT Karakteristik dan Lingkungan Sektor PublikPPT Karakteristik dan Lingkungan Sektor Publik
PPT Karakteristik dan Lingkungan Sektor Publik
 
Sistem Pengendalian Manajemen - Bab 6 - Transfer Pricing
Sistem Pengendalian Manajemen - Bab 6 - Transfer PricingSistem Pengendalian Manajemen - Bab 6 - Transfer Pricing
Sistem Pengendalian Manajemen - Bab 6 - Transfer Pricing
 
Sistem Akuntansi Pemerintah Daerah
Sistem Akuntansi Pemerintah DaerahSistem Akuntansi Pemerintah Daerah
Sistem Akuntansi Pemerintah Daerah
 
Pengukuran kinerja sektor publik
Pengukuran kinerja sektor publikPengukuran kinerja sektor publik
Pengukuran kinerja sektor publik
 
Strategi audit
Strategi auditStrategi audit
Strategi audit
 
Akuntansi Aset Tetap dan KDP
Akuntansi Aset Tetap dan KDPAkuntansi Aset Tetap dan KDP
Akuntansi Aset Tetap dan KDP
 
Kerangka Konseptual Akuntansi Pemerintahan
Kerangka Konseptual Akuntansi PemerintahanKerangka Konseptual Akuntansi Pemerintahan
Kerangka Konseptual Akuntansi Pemerintahan
 
BAB 3. Perilaku Dalam Organisasi (Sistem Pengendalian Manajemen)
BAB 3. Perilaku Dalam Organisasi (Sistem Pengendalian Manajemen)BAB 3. Perilaku Dalam Organisasi (Sistem Pengendalian Manajemen)
BAB 3. Perilaku Dalam Organisasi (Sistem Pengendalian Manajemen)
 
Gambaran Umum PP 71 Tahun 2010
Gambaran Umum PP 71 Tahun 2010Gambaran Umum PP 71 Tahun 2010
Gambaran Umum PP 71 Tahun 2010
 
Kerangka konseptual akuntansi sektor publik
Kerangka konseptual akuntansi sektor publikKerangka konseptual akuntansi sektor publik
Kerangka konseptual akuntansi sektor publik
 

Andere mochten auch (7)

Sistem Anggaran
Sistem AnggaranSistem Anggaran
Sistem Anggaran
 
Pro kontra budgeting in indonesia (KONSEP)
Pro kontra budgeting in indonesia (KONSEP)Pro kontra budgeting in indonesia (KONSEP)
Pro kontra budgeting in indonesia (KONSEP)
 
APBN
APBNAPBN
APBN
 
Anggaran Berbasis Kinerja dalam Perencanaan dan Penganggaran Pembangunan
Anggaran Berbasis Kinerja dalam Perencanaan dan Penganggaran PembangunanAnggaran Berbasis Kinerja dalam Perencanaan dan Penganggaran Pembangunan
Anggaran Berbasis Kinerja dalam Perencanaan dan Penganggaran Pembangunan
 
Peran dan Fungsi Pemda dan DPRD dalam Penyusunan APBD berbasis Kinerja
Peran dan Fungsi Pemda dan DPRD dalam Penyusunan APBD berbasis Kinerja Peran dan Fungsi Pemda dan DPRD dalam Penyusunan APBD berbasis Kinerja
Peran dan Fungsi Pemda dan DPRD dalam Penyusunan APBD berbasis Kinerja
 
asas asas umum dan prinsip pengelolaan keuangan negara
asas asas umum dan prinsip pengelolaan keuangan negaraasas asas umum dan prinsip pengelolaan keuangan negara
asas asas umum dan prinsip pengelolaan keuangan negara
 
Teori Anggaran Berbasis Kinerja
Teori Anggaran Berbasis KinerjaTeori Anggaran Berbasis Kinerja
Teori Anggaran Berbasis Kinerja
 

Ähnlich wie performance budgeting

Webinar kinerja, rb dan pembangunan zi
Webinar kinerja, rb dan pembangunan ziWebinar kinerja, rb dan pembangunan zi
Webinar kinerja, rb dan pembangunan zi
KutsiyatinMSi
 
Materi presentasi kel 4 balanced scorecard kelas e40
Materi presentasi kel 4 balanced scorecard kelas e40Materi presentasi kel 4 balanced scorecard kelas e40
Materi presentasi kel 4 balanced scorecard kelas e40
erlineili
 
PPT_KELOMPOK_1_PENGANGGARAN_PERUSAHAAN_K1_S1_AKUNTANSI_KEUANGAN - diah agusti...
PPT_KELOMPOK_1_PENGANGGARAN_PERUSAHAAN_K1_S1_AKUNTANSI_KEUANGAN - diah agusti...PPT_KELOMPOK_1_PENGANGGARAN_PERUSAHAAN_K1_S1_AKUNTANSI_KEUANGAN - diah agusti...
PPT_KELOMPOK_1_PENGANGGARAN_PERUSAHAAN_K1_S1_AKUNTANSI_KEUANGAN - diah agusti...
s1akuntansiuntidar
 

Ähnlich wie performance budgeting (20)

Performance management
Performance managementPerformance management
Performance management
 
Webinar kinerja, rb dan pembangunan zi
Webinar kinerja, rb dan pembangunan ziWebinar kinerja, rb dan pembangunan zi
Webinar kinerja, rb dan pembangunan zi
 
13. Rudy Harland Seniang Sakti, Strategic Implementation From Short Term Stra...
13. Rudy Harland Seniang Sakti, Strategic Implementation From Short Term Stra...13. Rudy Harland Seniang Sakti, Strategic Implementation From Short Term Stra...
13. Rudy Harland Seniang Sakti, Strategic Implementation From Short Term Stra...
 
30. modul manajemen kinerja
30. modul manajemen kinerja30. modul manajemen kinerja
30. modul manajemen kinerja
 
PP_Sektor_Publik.pptx
PP_Sektor_Publik.pptxPP_Sektor_Publik.pptx
PP_Sektor_Publik.pptx
 
Akt Sektor Publik Kel 6.pptx
Akt Sektor Publik Kel 6.pptxAkt Sektor Publik Kel 6.pptx
Akt Sektor Publik Kel 6.pptx
 
Materi presentasi kel 4 balanced scorecard kelas e40
Materi presentasi kel 4 balanced scorecard kelas e40Materi presentasi kel 4 balanced scorecard kelas e40
Materi presentasi kel 4 balanced scorecard kelas e40
 
PPT_KELOMPOK_1_PENGANGGARAN_PERUSAHAAN_K1_S1_AKUNTANSI_KEUANGAN - diah agusti...
PPT_KELOMPOK_1_PENGANGGARAN_PERUSAHAAN_K1_S1_AKUNTANSI_KEUANGAN - diah agusti...PPT_KELOMPOK_1_PENGANGGARAN_PERUSAHAAN_K1_S1_AKUNTANSI_KEUANGAN - diah agusti...
PPT_KELOMPOK_1_PENGANGGARAN_PERUSAHAAN_K1_S1_AKUNTANSI_KEUANGAN - diah agusti...
 
Aplikasi sistem manajemen informasi kinerja performance management system
Aplikasi sistem manajemen informasi kinerja performance management systemAplikasi sistem manajemen informasi kinerja performance management system
Aplikasi sistem manajemen informasi kinerja performance management system
 
Perencanaan dan Penetapan Tujuan
Perencanaan dan Penetapan TujuanPerencanaan dan Penetapan Tujuan
Perencanaan dan Penetapan Tujuan
 
Strategic Implementation from Short Term Strategy, Functional Level and Tactic
Strategic Implementation from Short Term Strategy, Functional Level and TacticStrategic Implementation from Short Term Strategy, Functional Level and Tactic
Strategic Implementation from Short Term Strategy, Functional Level and Tactic
 
SM, Purwono Sutoyo, Hapzi Ali, Executive summary mengenai: Pengendalian Stra...
SM, Purwono Sutoyo, Hapzi Ali, Executive summary  mengenai: Pengendalian Stra...SM, Purwono Sutoyo, Hapzi Ali, Executive summary  mengenai: Pengendalian Stra...
SM, Purwono Sutoyo, Hapzi Ali, Executive summary mengenai: Pengendalian Stra...
 
Presentasi ke 10
Presentasi ke 10Presentasi ke 10
Presentasi ke 10
 
Kelompok III-PENILAIAN KINERJA.pptx
Kelompok III-PENILAIAN KINERJA.pptxKelompok III-PENILAIAN KINERJA.pptx
Kelompok III-PENILAIAN KINERJA.pptx
 
konsep-konsep dasar pengangaran dana dalam perusahaan.ppt
konsep-konsep dasar pengangaran dana dalam perusahaan.pptkonsep-konsep dasar pengangaran dana dalam perusahaan.ppt
konsep-konsep dasar pengangaran dana dalam perusahaan.ppt
 
Konsep dasar Manajemen.pptx
Konsep dasar Manajemen.pptxKonsep dasar Manajemen.pptx
Konsep dasar Manajemen.pptx
 
Perencanaan Laba
Perencanaan LabaPerencanaan Laba
Perencanaan Laba
 
Ppt budgeting
Ppt budgetingPpt budgeting
Ppt budgeting
 
02 Pertemuan 2. Siklus Pengukuran Kinerja.pptx
02 Pertemuan 2. Siklus Pengukuran Kinerja.pptx02 Pertemuan 2. Siklus Pengukuran Kinerja.pptx
02 Pertemuan 2. Siklus Pengukuran Kinerja.pptx
 
Pbm rev (kuliah i)
Pbm rev (kuliah i)Pbm rev (kuliah i)
Pbm rev (kuliah i)
 

Mehr von Airlangga University , Indonesia

Mehr von Airlangga University , Indonesia (20)

SISTEM INFORMASI AKUNTANSI--PROSES BISNIS PRODUKSI
SISTEM INFORMASI AKUNTANSI--PROSES BISNIS PRODUKSISISTEM INFORMASI AKUNTANSI--PROSES BISNIS PRODUKSI
SISTEM INFORMASI AKUNTANSI--PROSES BISNIS PRODUKSI
 
PERNYATAAN STANDAR AKUNTANSI KEUANGAN 45
PERNYATAAN STANDAR AKUNTANSI KEUANGAN 45PERNYATAAN STANDAR AKUNTANSI KEUANGAN 45
PERNYATAAN STANDAR AKUNTANSI KEUANGAN 45
 
SANKSI-SANKSI PERPAJAKAN
SANKSI-SANKSI PERPAJAKANSANKSI-SANKSI PERPAJAKAN
SANKSI-SANKSI PERPAJAKAN
 
Deadline pajak-pajak
Deadline pajak-pajakDeadline pajak-pajak
Deadline pajak-pajak
 
Planning programming budgeting system and zero budgeting system
Planning programming budgeting system and zero budgeting systemPlanning programming budgeting system and zero budgeting system
Planning programming budgeting system and zero budgeting system
 
akuntansi manajemen publik versus swasta
akuntansi manajemen publik versus swastaakuntansi manajemen publik versus swasta
akuntansi manajemen publik versus swasta
 
Undang undang perkoperasian di indonesia
Undang undang perkoperasian di indonesiaUndang undang perkoperasian di indonesia
Undang undang perkoperasian di indonesia
 
solusi fenomena overbooking, cancellations and no-shows pada sistem pengolaha...
solusi fenomena overbooking, cancellations and no-shows pada sistem pengolaha...solusi fenomena overbooking, cancellations and no-shows pada sistem pengolaha...
solusi fenomena overbooking, cancellations and no-shows pada sistem pengolaha...
 
sistem pengolahan data dan gaji pegawai secara elektronik
sistem pengolahan data dan gaji pegawai secara elektroniksistem pengolahan data dan gaji pegawai secara elektronik
sistem pengolahan data dan gaji pegawai secara elektronik
 
New public management
New public managementNew public management
New public management
 
Profil PT Astra International, Tbk
Profil PT Astra International, TbkProfil PT Astra International, Tbk
Profil PT Astra International, Tbk
 
ETIKA BISNIS DAN TANGGUNG JAWAB SOSIAL
ETIKA BISNIS DAN TANGGUNG JAWAB SOSIALETIKA BISNIS DAN TANGGUNG JAWAB SOSIAL
ETIKA BISNIS DAN TANGGUNG JAWAB SOSIAL
 
Consumer Price Indeks
Consumer Price IndeksConsumer Price Indeks
Consumer Price Indeks
 
FREQUENCY DISTRIBUTION ( distribusi frekuensi) - STATISTICS
FREQUENCY DISTRIBUTION ( distribusi frekuensi) - STATISTICSFREQUENCY DISTRIBUTION ( distribusi frekuensi) - STATISTICS
FREQUENCY DISTRIBUTION ( distribusi frekuensi) - STATISTICS
 
PRANATA SOSIAL (sosiologi)
PRANATA SOSIAL (sosiologi)PRANATA SOSIAL (sosiologi)
PRANATA SOSIAL (sosiologi)
 
NORMA SOSIAL (untuk mata pelajaran sosiologi)
NORMA SOSIAL (untuk mata pelajaran sosiologi)NORMA SOSIAL (untuk mata pelajaran sosiologi)
NORMA SOSIAL (untuk mata pelajaran sosiologi)
 
Gross Domestic Product (PDB)
Gross Domestic Product (PDB)Gross Domestic Product (PDB)
Gross Domestic Product (PDB)
 
PENGANGGURAN
PENGANGGURANPENGANGGURAN
PENGANGGURAN
 
STRUKTUR PASAR MODAL
STRUKTUR PASAR MODALSTRUKTUR PASAR MODAL
STRUKTUR PASAR MODAL
 
KONSEP DAN PENGERTIAN INFLASI
KONSEP DAN PENGERTIAN INFLASIKONSEP DAN PENGERTIAN INFLASI
KONSEP DAN PENGERTIAN INFLASI
 

Kürzlich hochgeladen

HAK DAN KEWAJIBAN WARGA NEGARA ppkn i.ppt
HAK DAN KEWAJIBAN WARGA NEGARA ppkn i.pptHAK DAN KEWAJIBAN WARGA NEGARA ppkn i.ppt
HAK DAN KEWAJIBAN WARGA NEGARA ppkn i.ppt
nabilafarahdiba95
 
Modul 2 - Bagaimana membangun lingkungan belajar yang mendukung transisi PAUD...
Modul 2 - Bagaimana membangun lingkungan belajar yang mendukung transisi PAUD...Modul 2 - Bagaimana membangun lingkungan belajar yang mendukung transisi PAUD...
Modul 2 - Bagaimana membangun lingkungan belajar yang mendukung transisi PAUD...
pipinafindraputri1
 

Kürzlich hochgeladen (20)

vIDEO kelayakan berita untuk mahasiswa.ppsx
vIDEO kelayakan berita untuk mahasiswa.ppsxvIDEO kelayakan berita untuk mahasiswa.ppsx
vIDEO kelayakan berita untuk mahasiswa.ppsx
 
Sosialisasi PPDB SulSel tahun 2024 di Sulawesi Selatan
Sosialisasi PPDB SulSel tahun 2024 di Sulawesi SelatanSosialisasi PPDB SulSel tahun 2024 di Sulawesi Selatan
Sosialisasi PPDB SulSel tahun 2024 di Sulawesi Selatan
 
SOAL PUBLIC SPEAKING UNTUK PEMULA PG & ESSAY
SOAL PUBLIC SPEAKING UNTUK PEMULA PG & ESSAYSOAL PUBLIC SPEAKING UNTUK PEMULA PG & ESSAY
SOAL PUBLIC SPEAKING UNTUK PEMULA PG & ESSAY
 
HAK DAN KEWAJIBAN WARGA NEGARA ppkn i.ppt
HAK DAN KEWAJIBAN WARGA NEGARA ppkn i.pptHAK DAN KEWAJIBAN WARGA NEGARA ppkn i.ppt
HAK DAN KEWAJIBAN WARGA NEGARA ppkn i.ppt
 
Modul Projek - Batik Ecoprint - Fase B.pdf
Modul Projek  - Batik Ecoprint - Fase B.pdfModul Projek  - Batik Ecoprint - Fase B.pdf
Modul Projek - Batik Ecoprint - Fase B.pdf
 
MODUL AJAR IPAS KELAS 6 KURIKULUM MERDEKA
MODUL AJAR IPAS KELAS 6 KURIKULUM MERDEKAMODUL AJAR IPAS KELAS 6 KURIKULUM MERDEKA
MODUL AJAR IPAS KELAS 6 KURIKULUM MERDEKA
 
PEMANASAN GLOBAL - MATERI KELAS X MA.pptx
PEMANASAN GLOBAL - MATERI KELAS X MA.pptxPEMANASAN GLOBAL - MATERI KELAS X MA.pptx
PEMANASAN GLOBAL - MATERI KELAS X MA.pptx
 
Modul Ajar Bahasa Inggris - HOME SWEET HOME (Chapter 3) - Fase D.pdf
Modul Ajar Bahasa Inggris - HOME SWEET HOME (Chapter 3) - Fase D.pdfModul Ajar Bahasa Inggris - HOME SWEET HOME (Chapter 3) - Fase D.pdf
Modul Ajar Bahasa Inggris - HOME SWEET HOME (Chapter 3) - Fase D.pdf
 
Materi Sosialisasi US 2024 Sekolah Dasar pptx
Materi Sosialisasi US 2024 Sekolah Dasar pptxMateri Sosialisasi US 2024 Sekolah Dasar pptx
Materi Sosialisasi US 2024 Sekolah Dasar pptx
 
Pelaksana Lapangan Pekerjaan Jalan .pptx
Pelaksana Lapangan Pekerjaan Jalan .pptxPelaksana Lapangan Pekerjaan Jalan .pptx
Pelaksana Lapangan Pekerjaan Jalan .pptx
 
KELAS 10 PERUBAHAN LINGKUNGAN SMA KURIKULUM MERDEKA
KELAS 10 PERUBAHAN LINGKUNGAN SMA KURIKULUM MERDEKAKELAS 10 PERUBAHAN LINGKUNGAN SMA KURIKULUM MERDEKA
KELAS 10 PERUBAHAN LINGKUNGAN SMA KURIKULUM MERDEKA
 
Refleksi Mandiri Modul 1.3 - KANVAS BAGJA.pptx.pptx
Refleksi Mandiri Modul 1.3 - KANVAS BAGJA.pptx.pptxRefleksi Mandiri Modul 1.3 - KANVAS BAGJA.pptx.pptx
Refleksi Mandiri Modul 1.3 - KANVAS BAGJA.pptx.pptx
 
E-modul Materi Ekosistem untuk kelas X SMA
E-modul Materi Ekosistem untuk kelas X SMAE-modul Materi Ekosistem untuk kelas X SMA
E-modul Materi Ekosistem untuk kelas X SMA
 
LATAR BELAKANG JURNAL DIALOGIS REFLEKTIF.ppt
LATAR BELAKANG JURNAL DIALOGIS REFLEKTIF.pptLATAR BELAKANG JURNAL DIALOGIS REFLEKTIF.ppt
LATAR BELAKANG JURNAL DIALOGIS REFLEKTIF.ppt
 
Bab 4 Persatuan dan Kesatuan di Lingkup Wilayah Kabupaten dan Kota.pptx
Bab 4 Persatuan dan Kesatuan di Lingkup Wilayah Kabupaten dan Kota.pptxBab 4 Persatuan dan Kesatuan di Lingkup Wilayah Kabupaten dan Kota.pptx
Bab 4 Persatuan dan Kesatuan di Lingkup Wilayah Kabupaten dan Kota.pptx
 
Stoikiometri kelas 10 kurikulum Merdeka.ppt
Stoikiometri kelas 10 kurikulum Merdeka.pptStoikiometri kelas 10 kurikulum Merdeka.ppt
Stoikiometri kelas 10 kurikulum Merdeka.ppt
 
MODUL AJAR BAHASA INDONESIA KELAS 6 KURIKULUM MERDEKA.pdf
MODUL AJAR BAHASA INDONESIA KELAS 6 KURIKULUM MERDEKA.pdfMODUL AJAR BAHASA INDONESIA KELAS 6 KURIKULUM MERDEKA.pdf
MODUL AJAR BAHASA INDONESIA KELAS 6 KURIKULUM MERDEKA.pdf
 
Membaca dengan Metode Fonik - Membuat Rancangan Pembelajaran dengan Metode Fo...
Membaca dengan Metode Fonik - Membuat Rancangan Pembelajaran dengan Metode Fo...Membaca dengan Metode Fonik - Membuat Rancangan Pembelajaran dengan Metode Fo...
Membaca dengan Metode Fonik - Membuat Rancangan Pembelajaran dengan Metode Fo...
 
Modul 2 - Bagaimana membangun lingkungan belajar yang mendukung transisi PAUD...
Modul 2 - Bagaimana membangun lingkungan belajar yang mendukung transisi PAUD...Modul 2 - Bagaimana membangun lingkungan belajar yang mendukung transisi PAUD...
Modul 2 - Bagaimana membangun lingkungan belajar yang mendukung transisi PAUD...
 
PELAKSANAAN (dgn PT SBI) + Link2 Materi Pelatihan _"Teknik Perhitungan TKDN, ...
PELAKSANAAN (dgn PT SBI) + Link2 Materi Pelatihan _"Teknik Perhitungan TKDN, ...PELAKSANAAN (dgn PT SBI) + Link2 Materi Pelatihan _"Teknik Perhitungan TKDN, ...
PELAKSANAAN (dgn PT SBI) + Link2 Materi Pelatihan _"Teknik Perhitungan TKDN, ...
 

performance budgeting

  • 2. NAMA TIM Faisal Dika Maulana Damar Sasi Elsza P Danik Astutik Samuel Danny S Revani Nuriawati Apnia Yoskiana Chaira Agita Aminy 041411331026 041411331190 041411331200 041411331213 041411331233 041411331241 041411331271
  • 4. Performance Budgeting diperkenalkan pertama kali di Amerika Serikat pada tahun 1949 Pada reformasi anggaran yang dilakukan pada tahun 1990-an, beberapa karakteristik penting dari performance budgeting masih dianggap sangat bermanfaat, dan kemudian dikembangkan bersama dalam konteks reformasi administrasi publik. namun dalam prakteknya mengalami kegagalan (Schiavo-Campo dan Tommasi, 1999) 1
  • 5. Sejarah Performance Budgeting Pengertian Performance Budgeting Kelemahan dan kelebihan performance budgeting CONTENT 1 2 3
  • 6. PerformanceBudgeting2 sistem penganggaran yang berorientasi pada output organisasidan berkaitan erat dengan visi,misi serta rencana strategis organisasi. mengalokasikansumber daya ke program, bukan ke unit organisasisemata dan memakai pengukuran output (output measurement) sebagai indikator kinerja organisasi.
  • 8. alat untuk dapat menjalankan prinsip akuntabilitas karena yang diterima oleh masyarakat pada akhirnya adalah output dari suatu proses kegiatan organisasi. mengukur tingkat efisiensi dan efektivitas Tujuan dari penetapan pengukuran output (output measurement) biaya
  • 9. Performance Budgeting mengandung tiga unsur pokok pengeluaran organisasiyang diklasifikasikan menurut programdankegiatan pengukuran kinerja (performancemeasurement) pelaporanprogram(program reporting) Lebih berfokuspada pengukurankinerjabukan pada pengawasan Setiap kegiatanharus harus dilihat dari sisi efisiensi dan maksimalisasioutput Bertujuanmenghasilkaninformasi biayayangdapat digunakanuntuk penyusunantargetdan evaluasi pelaksanaankerja
  • 10. Kelebihan Performance Budgeting Memungkinkan pendelegasian wewenang dalam pengambilan keputusan Merangsang partisipasi dan memotivasi unit kerja melalui proses pengusulan dan penilaian anggaran yang bersifat faktual Membantu fungsi perencanaan dan mempertajam pembuatan keputusan Memungkinkan alokasi dana secara optimal dengan didasarkan pada efisiensi unit kerja Menghindarkan pemborosan 1 B C D E
  • 11. KELEMAHANPERFORMANCEBUDGETING 1 Tidaksemuakegiatandapatdistandarisasikan 2 Tidaksemuakinerjadiukursecara kuantitatif 3 Tidaksemuajelasmengenaisiapapengambilkeputusandansiapayang menanggungbebankeputusantersebut.
  • 12. Keunggulan menurut Osborn dan Gaebler (1993) 1 What getsmeasuredgetsdone 2 Ifyoudon’tmeasureresults,youcan’ttellsuccesfromfailure 3 Ifyoucan’tseesucces,youcan’t rewardit 4 Ifyoucan’treward success,you’reprobablyrewardingfailure 5 Ifyoucan’tseesuccess,youcan’tlearnfromit 6 Ifyoucan'trecognizefailure,youcan’tcorrectit 7 Ifyoucandemonstrateresults,youcanwinpublicsupport
  • 13. Performance Budgeting Dalam Sistem Administrasi Publik Modern Performance budgeting Traditional budgeting Performance Budgeting membutuhkan indikator keberhasilan dalam penerapan manajemen kinerja secara luas. Artinya performance budgeting membutuhkan sistem administrasi publik yang modern telah mengalami reformasi panjang yang berkelanjutan (Schick, 1997)
  • 14. Contoh Penerapan PerformanceBudgeting di Luar Negeri Negara Bagian Illinois pada tahun 2002 mengembangkan “Arah Strategi 2002” yang terkait dengan berbagai isu yang ditanganinya. Contohnya, salah satu isu strategis yang dihadapi adalah pemerintah negara bagian yang efektif, akuntabel, dan ressponsif.
  • 15. kendala utama Performance Budgeting PerformanceBudgeting menghadapi kendala utama terutama bagi negara berkembang sepertiIndonesia. Kendala utama yang dihadapi semuanegara di dunia ini adalah penetapan output measurement pada sektor punlik yang tidaklah mudah. Hal ini semakin terasa pada sejumlah departemenatau dinas pemerintah daerah atau unit organisasi, yang berkaitan dengan hal- hal yang bersifat abstrak.
  • 16. Contoh KesulitanPenerapan Performance Budgetingdi PemerintahanDaerah Pada tingkat pemerintahan daerah, tidak mudah mengukur kinerja Dinas Pertamanan dan Dinas Sosial. Kendala yang lebih sulit adalah keberadaan sistem administrasi publik yang modern sebagai “payung” dari penerapanperformancebudgeting.