Este documento describe el Sistema General de Riesgos Laborales en Colombia. Explica que este sistema busca prevenir y proteger a los trabajadores de accidentes y enfermedades laborales a través de entidades públicas y privadas y normas. También define conceptos como riesgo laboral, accidente de trabajo, enfermedad laboral y los diferentes tipos de riesgos como físicos, químicos y psicosociales. Finalmente, concluye la importancia de que los trabajadores y empleadores conozcan este sistema para facilitar las actividades laborales de forma seg

1. RIESGO PROFESIONAL
DARWIN MOLINA
UNIVERSIDAD DE LA GUAJIRA

2.  INTRODUCCIÓN
 OBJETIVOS
 SISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES
►SALUD OCUPACIONAL
► PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
 RIESGO
 RIESGOS LABORALES
► ACCIDENTE DE TRABAJO
► ENFERMEDAD LABORAL
► TIPOS DE RIESGOS LABORALES

3. INTRODUCCION
Este informe pretende dar a conocer el Sistema General de Riesgos
Laborales y cuáles han sido las normas que están orientadas directamente a
proteger a los trabajadores colombianos.
Los riesgos laborales están en todas partes en obras civiles, en la oficina, en
un estudio de televisión, en una cabina de radio y hasta en la salida de
nuestro trabajo, pero podemos tomar medidas preventivas para
contrarrestarla.
Por ende el Sistema General de Riesgos Laborales busca eliminar o
minimizar el accidente de trabajo o enfermedad laboral de quien realiza la
mano de obra, mejorando el desempeño de las organizaciones como
calidad, seguridad, salud de los colaboradores, protección ambiental y, con
ellos, la productividad y la competitividad.

4. OBJETIVOS
• Conocer el Sistema General de Riesgos Laborales.
• Dominar las normas que están orientadas a proteger a los
trabajadores colombianos.
• Manejar conceptos básicos sobre los riesgos laborales.
• Diferenciar los tipos de Riesgos Laborales.

5. SISTEMA GENERAL DE RIESGOS
LABORALES
Es el conjunto de entidades públicas y
privadas, normas y procedimientos,
destinados a prevenir, proteger y
atender a los trabajadores de los
efectos de las enfermedades y los
accidentes que puedan ocurrirles con
ocasión o como consecuencia del
trabajo que desarrollan.

6. SALUD OCUPACIONAL
Se entenderá en adelante como
Seguridad y Salud en el Trabajo,
definida como aquella disciplina
que trata de la prevención de las
lesiones y enfermedades causadas
por las condiciones de trabajo, y de
la protección y promoción de la
salud de los trabajadores. Tiene
por objeto mejorar las condiciones
y el medio ambiente de trabajo, así
como la salud en el trabajo, que
conlleva la promoción y el
mantenimiento del bienestar físico,
mental y social de los trabajadores
en todas las ocupaciones.
PROGRAMA DE SALUD
OCUPACIONAL
En lo sucesivo se entenderá
como el Sistema de Gestión de
la Seguridad y Salud en el
Trabajo SG-SST. Este Sistema
consiste en el desarrollo de un
proceso lógico y por etapas,
basado en la mejora continua y
que incluye la política, la
organización, la planificación,
la aplicación, la evaluación, la
auditoría y las acciones de
mejora con el objetivo de
anticipar, reconocer, evaluar y
controlar los riesgos que
puedan afectar la seguridad y
salud en el trabajo.

7. RIESGO Es la probabilidad de que suceda un evento, impacto o consecuencia adversos. Se
entiende también como la medida de la posibilidad y magnitud de los impactos
adversos, siendo la consecuencia del peligro, y está en relación con la frecuencia
con que se presente el evento.
RIESGOS LABORALES
Se define como la posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño
derivado del trabajo.
Para calificar la gravedad del riesgo se valora conjuntamente la probabilidad de
que se produzca el daño y su severidad o magnitud.
Son daños derivados del trabajo las alteraciones de la salud o las lesiones
producidas con motivo u ocasión del mismo y, en términos comunes, hablaríamos
de enfermedades, patologías o accidentes laborales de acuerdo a como se
definen en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
El riesgo profesional lo produce cualquier agente susceptible de romper el
equilibrio físico, mental o social del trabajador.

8. ACCIDENTE DE TRABAJO
Es accidente de trabajo todo suceso repentino que
sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que
produzca en el trabajador una lesión orgánica, una
perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la
muerte.
Es también accidente de trabajo aquel que se produce
durante la ejecución de órdenes del empleador, o
contratante durante la ejecución de una labor bajo su
autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo.
Igualmente se considera accidente de trabajo el que se
produzca durante el traslado de los trabajadores o
contratistas desde su residencia a los lugares de trabajo
o viceversa, cuando el transporte lo suministre el
empleador.

9. ENFERMEDAD LABORAL
Es enfermedad laboral la contraída como
resultado de la exposición a factores de riesgo
inherentes a la actividad laboral o del medio en el
que el trabajador se ha visto obligado a trabajar.
El Gobierno Nacional, determinará, en forma
periódica, las enfermedades que se consideran
como laborales y en los casos en que una
enfermedad no figure en la tabla de
enfermedades laborales, pero se demuestre la
relación de causalidad con los factores de riesgo
ocupacionales será reconocida como enfermedad
laboral, conforme lo establecido en las normas
legales vigentes.

10. TIPOS DE RIESGOS LABORALES
 Riesgos físicos:
Tiene que ver con las condiciones del
entorno que rodea a una persona en su
ambiente de trabajo y las posibilidades
de peligro que se pueda presentar.
 Ruido.
 Presiones.
 Temperatura.
 Iluminación.
 Vibraciones.
 Humedad.
 Radiación Ionizante y no Ionizante.
 Temperaturas Extremas (Frío, Calor).
 Radiación Infrarroja y Ultravioleta.
 Riesgos químicos:
Está ligado directamente con la
manipulación de cualquier
elemento químico, donde se
presentan enfermedades poco
comunes, alergias, asfixia y un
efecto en cadena de algún virus
desconocido que requiera
cuarentena.
 Polvos.
 Vapores.
 Líquidos.
 Disolventes.
 Explosivos
 Tóxicos
 Radioactivos
 Inflamables

11.  Riesgos bilógicos: Se relaciona con la
manipulación de materiales que
contengan bacterias o componentes
contaminantes que pueden ser mortales
para el ser humano y el medio ambiente.
También puede generar enfermedades en
cadena e irreversibles.
 Exposición a contaminantes biológicos
 Virus, bacterias, hongos, parásitos,
protozoos, helmintos y artrópodos.
 Riesgos ergonómicos:
 Las posturas que se adquieren en el
trabajo de oficina u otro trabajo que
requiera una postura constante pueden
causar daños físicos muy molestos que
pueden causar malestar y entorpecer las
actividades diarias laborales.
 Fatiga física. Posición
 Fatiga física. Desplazamiento
 Fatiga física. Esfuerzo
 Fatiga física. Manejo de cargas
 Fatiga mental.
 Cargas.

12.  Riesgos laborales psicosociales:
 Los ambientes poco agradables y los
excesos de trabajo pueden provocar un
daño psicológico que repercute en el ámbito
social, llevando al aislamiento y depresión
severa, llevando al empleado a alejarse del
ambiente de grupo laboral.
 Estrés
 Mobbing
 Burnout
 Tiempo de trabajo
 Roles
 Comunicaciones
 Relaciones
 Violencia en el trabajo
 Insatisfacción por la tarea
 Condiciones de seguridad:
 Caídas al mismo nivel.
 Caídas a distinto nivel.
 Maquinas.
 Contactos eléctricos.
 Explosiones.
 Incendios.
 Equipos y herramientas de
trabajo.
 Caída de objetos por
desplome o
derrumbamiento, en
manipulación o
desprendidos.
 Choques contra objetos
móviles e inmóviles.
 Golpes/Cortes por objetos o
herramientas.
 Atrapamientos por o entre
objetos

13. Es la técnica que permite el reconocimiento, evaluación y
control de los riesgos ambientales que puedan causar
accidentes y/o enfermedades profesionales.
Actúa en forma coordinada para el control de los accidentes y
enfermedades profesionales, a través de disciplinas como la
seguridad industrial y la higiene industrial.

14. CONCLUSION
Es pertinente señalar, que siendo el trabajo una actividad primordial a partir del cual
los individuos tienen la posibilidad de satisfacer sus necesidades básicas, físicas,
mentales, socio-emocionales, etc., es inconcebible que en el ejercicio de estas tareas el
ser humano tenga que poner en riesgo su integridad y que se produzcan daños a la
salud, convirtiéndose la actividad laboral en fuente de enfermedad.
Dado lo anterior es necesario que la comunidad colombiana, conozca el Sistema
General de Riesgos Laborales, los derechos y deberes del trabajador y empleador,
pues este sistema se constituye en una valiosa herramienta que facilita la actividad en
el interior de cada empresa.
Finalmente, se considera que el informe que se realizó pretende dar a conocer de que
trata el Sistema General de Riesgos Laborales.

15. BIBILIOGRAFIA
http://www.auditoriasalud.com
http://monografías.com
http://seguridadindustrialapuntes.blogspot.com
Ley 1562 de 2012