1. Las demandas
laborales contra
Walmart
Curso: Ética para los Negocios
David Dionisio Guerra Aguirre
Abril de 2013

2.  Walmart fue fundada en 1912
por Sam Walton.
 Walmart es una corporación
multinacional de minoristas
cuyo concepto de negocio es
ser una tienda de autoservicio
que tiene como filosofía tener
bajos precios y alto volumen.
 Además, Walmart ofrece la
mayor oferta de empleo
privado en el mundo.

3. RESUMEN
 Este trabajo se encargará de mencionar y describir las
principales demandas laborales que se han realizado a
través del tiempo contra Walmart. Estas demandas se
realizaron en su mayoría en Estados Unidos y
México, que son los dos países donde Walmart tiene una
mayor cantidad de locales.
 Los principales problemas de Walmart referentes a lo
laboral empezaron a inicios del siglo XXI. Durante el
año 2000 aparecieron varias acusaciones contra Walmart
por violar los derechos laborales, entre estos: salarios
muy bajos, discriminación a las empleadas mujeres, altas
probabilidades de sufrir accidentes en el trabajo y
jornadas de trabajo extendidas obligatorias. Los
empleados comenzaban a exigir justicia Estas
acusaciones cada vez iban en crecimiento y capto la
atención de los medios de comunicación. De esta
manera el mundo se enteró de todos los problemas
laborales que existen en Walmart.

4. 1200
Número de Demandas Laborales al año contra Wallmart

5. LAS DEMANDAS

6. Discriminación contra las mujeres
trabajadoras
 En el año 2011, Walmart enfrentó las primeras
acusaciones respecto a la discriminación contra
las mujeres trabajadoras.
 Está acusación estaba basada en que las mujeres
no eran tan favorecidas como los hombres al
momento de asignar los ascensos. Además, las
trabajadoras de Walmart afirmaban que por ser
mujeres recibían un menor sueldo que los
hombres.
 Estas acusaciones se acentuaron, ya que el
número de quejas se incrementó hasta llegar a
1.6 millones de empleadas y ex empleadas
reclamando sus derechos. El caso finalmente se
volvió una demanda colectiva, convirtiéndose
en el caso más grande de discriminación laboral
en la historia de Estados Unidos.

7. Malas condiciones de trabajo
 Con respecto a las condiciones de
trabajo, Walmart se enfrentó a varias
acusaciones. Entre las más controversiales
y difundidas fue que la empresa negaba
ilegalmente a sus trabajadores la hora del
almuerzo. Además, los trabajadores
afirmaban que se les negaba el derecho a
recibir un pago por las horas extras.
 En el año 2005, Walmart tuvo que pagar
172 millones de dólares a un conjunto de
miles de trabajadores que reclamaban que
se les negaba ilegalmente el derecho de
tener la hora del almuerzo.

8. Problemas de cobertura médica
 Los trabajadores acusaban a Walmart
porque la empresa decidió reducir la
cobertura de salud para los trabajadores
de medio tiempo. Además, aumentó las
primas para muchos empleados de
tiempo completo.
 Esta medida generó una revuelta, porque
justo en ese tiempo en Estados Unidos
había una alta cantidad de desempleo y
los pocos empleos que conseguían eran
de medio tiempo, los cuales eran los
más afectados en Walmart.

9. Las Demandas

10. Como los altos cargos
ven a Walmart
Como los trabajadores
ven a Walmart

11. GRACIAS