SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 21
KURSUS PROTOKOL
     ANJURAN BERSAMA
KEDUTAAN BESAR MALAYSIA DAN
       CZEMSA PRAHA
              Tarikh : 2 Mac 2013
    Tempat : Kedutaan Besar Malaysia, Prague
NILAI DAN ETIKA
          (Tonggak 12)
                    Oleh :
          AIDA BAIZURA MOHD NOR
Penasihat Kedutaan (Pendidikan Dan Kebudayaan)
PENGHAYATAN NILAI DAN ETIKA

► Beberapa dasar/pekelilingan dikeluarkan agar nilai
  dan etika Perkhidmatan Awam dihayati, contoh:

     Teras Perkhidmatan Awam
     Tonggak 12 Perkhidmatan Awam
     Dasar Pandang ke Timur
     Penerapan Nilai-Nilai Islam dalam Pentadbiran
     Kepimpinan melalui teladan
     Gerakan Budaya Kerja Cemerlang
     Pengurusan Kualiti dan Anugerah Kualiti
     Konsep Perkhidmatan Cemerlang
TONGGAK 12
► Tonggak 12 merupakan intipati daripada Nilai
  dan Etika dalam Perkhidmatan Awam yang
  disentuh oleh Y. Bhg. Tan Sri Dato’ Seri Ahmad
  Sarji bin Abdul Hamid, Mantan Ketua
  Setiausaha Negara di dalam ucaputmanya di
  upacara perasmian Seminar Nilai dan Etika
  pada 2 Mac 1992.
TONGGAK 12

     Menghargaai Masa              Pengaruh Teladan


Ketekunan Membawa Kejayaan    Kewajipan Menjalankan Tugas


    Keseronokan Bekerja         Kebijaksanaan Berhemat


 Kemuliaan Kesederhanaan         Keutamaan Kesabaran


     Ketinggian Peribadi           Peningkatan Bakat


   Kekuatan Sifat Baik Hati         Nikmat Mencipta
1. MENGHARGAAI MASA
► AMALAN POSITIF        ► AMALAN NEGATIF
► Menepati masa         ► Berbual kosong
► Menyegerakan Tugas    ► Melambatkan tugas
► Merancang Waktu       ► Tiada priority
► Pengurusan Masa       ► Pembaziran masa
► Produktiviti
► Target Date
► Menyelesaikan tugas
2. KETEKUNAN MEMBAWA KEJAYAAN

  ‘Ketekunan bermakna membawa tumpuan
      kepada sesuatu kerja hingga selesai
     dengan sempurnanya dan membawa
  kejayaan serta kecemerlangan individu dan
                  organisasi’
CONTOH
►   AMALAN POSITIF            ►   AMALAN NEGATIF
►   Gigih dan tekun           ►   Mudah tersinggung
►   Rajin dan berusaha        ►   Tidak berdisiplin
►   Sabar menghadapi cabarn   ►   Mudah putus asa
►   Berpandangan jauh         ►   Mudah mengalah
►   Bersemangat               ►   Pembaziran masa
►   Dedikasi mencapai         ►   Tidak kreastif
    matlamat                  ►   Bertangguh
►   Cekal menghadapi
    kesulitan
►   Tidak patah semangat
►   Bercita-cita tinggi
3. KESERONOKAN BEKERJA
► Bekerja adalah Ibadah – Ganjaran
► Cabaran yang memerlukan usaha untuk
  penambahbaikan diri
► Bekerja adalah sumbangan
4. KEMULIAAN KESEDERHANAAN
► Sikap yang menolak keterlaluan
► Akan menimbulkan keadaan yang bersih,
  kemas, selesa dan harmoni
► Kesederhanaan dalam perbuatan akan
  meningkatkan kecekapan
5. KETINGGIAN KEPERIBADIAN
► Total personality
► Pengalaman hidup membina watak
► Adab dan sifat sopan santun akan
  mewarnakan keperibadian
► Gaya segak, kemas dan bersih
  menambahkan lagi hiasan luaran peribadi
► Sifat dalaman yang tenang, belas kasihan
  tetapi tegas dan mesra
6. KEKUATAN SIFAT BAIK HATI
► Manusia akan berasa senang dengan dan
  selesa dengan individu yang baik hati
► Sifat baik Hati –sopan santun, pemaaf,
  pemurah, bertimbang rasa, ramah
  mesra,kasih sayang, simpati, suka
  menolong
► Sifat yang baik adalah sifat semulajadi
  manusia (fitrah)
7. PENGARUH TELADAN
► Gerak laku pemimpin menjadi ikutan
  masyarakat
► Mengikut sejarah:
  Tamadun Tinggi- Pemimpin kuat, berani
  dan bijaksana
  Keruntuhan Tamadun - Pemimpin lemah,
  bodoh dan lalai
8. KEWAJIPAN MENJALANKAN TUGAS

► Tugas – Tanggungjawab yang ditetapkan
► Kesempurnaan tugas akan menjadi hasil
  kepada masyarakat
► Tugas hendaklah dilaksankan dengan
  cekap, tepat, berkesan dan sempurna
► Tidak cekap akan mendatangkan kerugian
► Menjalankan tugas untuk mencapai
  matlamat
9. KEBIJAKSANAAN BERHEMAT
► Tidak berhemat – hidup akan melarat
► Tidak terhad kepada wang tetapi masa,
  bahan, kata-kata dan penggunaan
  peralatan
► Orang yang berhemat akan menghargai
  sesuatu perkara
► Sikap berhemat adalah sikap yang
  bertanggungjawab
10. KEUTAMAAN KESABARAN
► Kesabaran – sifat yang dipuji oleh semua
  agama
► Menerima cabaran dengan tenang, teratur
  dan tidak berputus asa
► Sabar – menunjukkan kewibawaan di dalam
  menjalankan tugas
► Keberanian dalam menghadapi dugaan
11. PENINGKATAN BAKAT
► Mendorong kepada penciptaan, inovasi dan
  penyelesaian masalah
► Memupukkan bakat dengan cara tersendiri
  mengikut masa dan keadaan
12. NIKMAT MENCIPTA
► Kepuasan adalah tujuan dan puncak segala
  usaha manusia
► Kepuasan yang mendalam adalah nikmat
  daripada mencipta sesuatu yang
  mendatangkan faedah
► Menerbitkan rasa bangga kerana dapat
  dimanfaatkan oleh orang ramai
KESIMPULAN




   Tonggak 12 ini merupakan elemen-
  elemen yang perlu ada dalam amalan
seorang insan. Oleh kerana ia merupakan
    nilai-nilai yang universal dan tidak
bertentangan dengan nilai-nilai Islam serta
 agama yang lain. Maka tidak ada sebab
   ianya tidak dapat DIAMALKAN oleh
                 semua pihak
KESIMPULAN

► Tonggak 12 ini merupakan elemen-elemen
 yang perlu ada dalam amalan seorang
 insan. Oleh kerana ia merupakan nilai-nilai
 yang universal dan tidak bertentangan
 dengan nilai-nilai Islam serta agama yang
 lain. Maka tidak ada sebab ianya tidak
 dapat DIAMALKAN oleh semua pihak
Sekian Terima Kasih

Weitere ähnliche Inhalte

Was ist angesagt?

Etika & integriti dlm perkhidmatan awam
Etika & integriti dlm perkhidmatan awamEtika & integriti dlm perkhidmatan awam
Etika & integriti dlm perkhidmatan awamhanifroslan
 
Nilai2 murni & etika dlm pkhmatan awam
Nilai2 murni & etika dlm pkhmatan awamNilai2 murni & etika dlm pkhmatan awam
Nilai2 murni & etika dlm pkhmatan awamNoorhisham KR
 
Kertas Kerja program
Kertas Kerja program Kertas Kerja program
Kertas Kerja program Mieyaa Nana
 
Nilai dan etika dalam perkhidmatan awam
Nilai dan etika dalam perkhidmatan awamNilai dan etika dalam perkhidmatan awam
Nilai dan etika dalam perkhidmatan awamNorain Binti Jaafar
 
Organisasi dan pengurusan
Organisasi dan pengurusanOrganisasi dan pengurusan
Organisasi dan pengurusanikha2203
 
Pengenalan kepada protokol & etiket sosial
Pengenalan kepada protokol & etiket sosialPengenalan kepada protokol & etiket sosial
Pengenalan kepada protokol & etiket sosialnor wani
 
Kemahiran komunikasi berkesan
Kemahiran komunikasi berkesanKemahiran komunikasi berkesan
Kemahiran komunikasi berkesanmunnianwar
 
Garis panduan mengurus murid berisiko cicir di sekolah
Garis panduan mengurus murid berisiko cicir di sekolah Garis panduan mengurus murid berisiko cicir di sekolah
Garis panduan mengurus murid berisiko cicir di sekolah SHAHIBOL
 
Pengurusan organisasi, kepimpinan dan penyeliaan berkesan
Pengurusan organisasi, kepimpinan dan penyeliaan berkesanPengurusan organisasi, kepimpinan dan penyeliaan berkesan
Pengurusan organisasi, kepimpinan dan penyeliaan berkesanLee Oi Wah
 
Unit 14 - SayaBertolak Ansur
Unit 14 - SayaBertolak AnsurUnit 14 - SayaBertolak Ansur
Unit 14 - SayaBertolak AnsurTora 뇌성
 
Definisi kerjaya
Definisi kerjayaDefinisi kerjaya
Definisi kerjayaakunizam
 
Full modul kursus kepimpinan[1]
Full modul kursus kepimpinan[1]Full modul kursus kepimpinan[1]
Full modul kursus kepimpinan[1]Harry Man
 
Bab 2 pemikiran kritis, penyelesaian masalah, dan pemikiran saintifik
Bab 2  pemikiran kritis, penyelesaian masalah, dan pemikiran saintifikBab 2  pemikiran kritis, penyelesaian masalah, dan pemikiran saintifik
Bab 2 pemikiran kritis, penyelesaian masalah, dan pemikiran saintifikPak Teh Naim
 
Ciri ciri dan kualiti guru yg profesional
Ciri ciri dan kualiti guru yg profesionalCiri ciri dan kualiti guru yg profesional
Ciri ciri dan kualiti guru yg profesionalawin awin
 
Isu pendidikan di malaysia
Isu pendidikan di malaysiaIsu pendidikan di malaysia
Isu pendidikan di malaysiaMickgun
 

Was ist angesagt? (20)

Etika & integriti dlm perkhidmatan awam
Etika & integriti dlm perkhidmatan awamEtika & integriti dlm perkhidmatan awam
Etika & integriti dlm perkhidmatan awam
 
Nilai2 murni & etika dlm pkhmatan awam
Nilai2 murni & etika dlm pkhmatan awamNilai2 murni & etika dlm pkhmatan awam
Nilai2 murni & etika dlm pkhmatan awam
 
Tonggak 12 1
Tonggak 12 1Tonggak 12 1
Tonggak 12 1
 
Kertas Kerja program
Kertas Kerja program Kertas Kerja program
Kertas Kerja program
 
Nilai dan etika dalam perkhidmatan awam
Nilai dan etika dalam perkhidmatan awamNilai dan etika dalam perkhidmatan awam
Nilai dan etika dalam perkhidmatan awam
 
Organisasi dan pengurusan
Organisasi dan pengurusanOrganisasi dan pengurusan
Organisasi dan pengurusan
 
Pengenalan kepada protokol & etiket sosial
Pengenalan kepada protokol & etiket sosialPengenalan kepada protokol & etiket sosial
Pengenalan kepada protokol & etiket sosial
 
Kemahiran komunikasi berkesan
Kemahiran komunikasi berkesanKemahiran komunikasi berkesan
Kemahiran komunikasi berkesan
 
Garis panduan mengurus murid berisiko cicir di sekolah
Garis panduan mengurus murid berisiko cicir di sekolah Garis panduan mengurus murid berisiko cicir di sekolah
Garis panduan mengurus murid berisiko cicir di sekolah
 
Pengurusan organisasi, kepimpinan dan penyeliaan berkesan
Pengurusan organisasi, kepimpinan dan penyeliaan berkesanPengurusan organisasi, kepimpinan dan penyeliaan berkesan
Pengurusan organisasi, kepimpinan dan penyeliaan berkesan
 
Unit 14 - SayaBertolak Ansur
Unit 14 - SayaBertolak AnsurUnit 14 - SayaBertolak Ansur
Unit 14 - SayaBertolak Ansur
 
Definisi kerjaya
Definisi kerjayaDefinisi kerjaya
Definisi kerjaya
 
Full modul kursus kepimpinan[1]
Full modul kursus kepimpinan[1]Full modul kursus kepimpinan[1]
Full modul kursus kepimpinan[1]
 
Integriti dalam kerja
Integriti dalam kerjaIntegriti dalam kerja
Integriti dalam kerja
 
Hari keluarga
Hari keluargaHari keluarga
Hari keluarga
 
Bab 2 pemikiran kritis, penyelesaian masalah, dan pemikiran saintifik
Bab 2  pemikiran kritis, penyelesaian masalah, dan pemikiran saintifikBab 2  pemikiran kritis, penyelesaian masalah, dan pemikiran saintifik
Bab 2 pemikiran kritis, penyelesaian masalah, dan pemikiran saintifik
 
Integriti
IntegritiIntegriti
Integriti
 
8.5 teori interaksionisme
8.5 teori interaksionisme8.5 teori interaksionisme
8.5 teori interaksionisme
 
Ciri ciri dan kualiti guru yg profesional
Ciri ciri dan kualiti guru yg profesionalCiri ciri dan kualiti guru yg profesional
Ciri ciri dan kualiti guru yg profesional
 
Isu pendidikan di malaysia
Isu pendidikan di malaysiaIsu pendidikan di malaysia
Isu pendidikan di malaysia
 

Andere mochten auch

Pengurusan personel
Pengurusan personelPengurusan personel
Pengurusan personelmonyok
 
Pengendalian majlis rasmi la beb
Pengendalian majlis rasmi la bebPengendalian majlis rasmi la beb
Pengendalian majlis rasmi la bebmus marzuk
 
Konsep Pentadbiran Awam & Swasta
Konsep Pentadbiran Awam & Swasta Konsep Pentadbiran Awam & Swasta
Konsep Pentadbiran Awam & Swasta Ar Rayyan
 
GURINDAM TONGGAK 12-ANTOLOGI DIRGAHAYU BAHASAKU
GURINDAM TONGGAK 12-ANTOLOGI DIRGAHAYU BAHASAKUGURINDAM TONGGAK 12-ANTOLOGI DIRGAHAYU BAHASAKU
GURINDAM TONGGAK 12-ANTOLOGI DIRGAHAYU BAHASAKUNormarjana Ibrahim
 
Panduan pengurusan pejabat baru
Panduan pengurusan pejabat   baruPanduan pengurusan pejabat   baru
Panduan pengurusan pejabat baruanjungteguhperdana
 
FICHA DE EXPOSICIÓN GRUPAL
FICHA DE EXPOSICIÓN GRUPALFICHA DE EXPOSICIÓN GRUPAL
FICHA DE EXPOSICIÓN GRUPALEDWINCARHUACHI
 
Técnicas para evaluar
Técnicas para evaluarTécnicas para evaluar
Técnicas para evaluarArgelia F.A.
 
Pengurusan rekod fail.
Pengurusan rekod fail.Pengurusan rekod fail.
Pengurusan rekod fail.jasmi jaafar
 
Lista de cotejo de exposiciones
Lista de cotejo de exposicionesLista de cotejo de exposiciones
Lista de cotejo de exposicionesTomas Mtz
 
Rúbrica para evaluar presentación oral
Rúbrica para evaluar presentación oralRúbrica para evaluar presentación oral
Rúbrica para evaluar presentación oralraquela20
 

Andere mochten auch (13)

Tonggak 12
Tonggak 12Tonggak 12
Tonggak 12
 
Pengurusan personel
Pengurusan personelPengurusan personel
Pengurusan personel
 
Pengendalian majlis rasmi la beb
Pengendalian majlis rasmi la bebPengendalian majlis rasmi la beb
Pengendalian majlis rasmi la beb
 
Konsep Pentadbiran Awam & Swasta
Konsep Pentadbiran Awam & Swasta Konsep Pentadbiran Awam & Swasta
Konsep Pentadbiran Awam & Swasta
 
DASAR-DASAR KERAJAAN
DASAR-DASAR KERAJAANDASAR-DASAR KERAJAAN
DASAR-DASAR KERAJAAN
 
GURINDAM TONGGAK 12-ANTOLOGI DIRGAHAYU BAHASAKU
GURINDAM TONGGAK 12-ANTOLOGI DIRGAHAYU BAHASAKUGURINDAM TONGGAK 12-ANTOLOGI DIRGAHAYU BAHASAKU
GURINDAM TONGGAK 12-ANTOLOGI DIRGAHAYU BAHASAKU
 
Panduan pengurusan pejabat baru
Panduan pengurusan pejabat   baruPanduan pengurusan pejabat   baru
Panduan pengurusan pejabat baru
 
Panduan Pengurusan Pejabat
Panduan Pengurusan PejabatPanduan Pengurusan Pejabat
Panduan Pengurusan Pejabat
 
FICHA DE EXPOSICIÓN GRUPAL
FICHA DE EXPOSICIÓN GRUPALFICHA DE EXPOSICIÓN GRUPAL
FICHA DE EXPOSICIÓN GRUPAL
 
Técnicas para evaluar
Técnicas para evaluarTécnicas para evaluar
Técnicas para evaluar
 
Pengurusan rekod fail.
Pengurusan rekod fail.Pengurusan rekod fail.
Pengurusan rekod fail.
 
Lista de cotejo de exposiciones
Lista de cotejo de exposicionesLista de cotejo de exposiciones
Lista de cotejo de exposiciones
 
Rúbrica para evaluar presentación oral
Rúbrica para evaluar presentación oralRúbrica para evaluar presentación oral
Rúbrica para evaluar presentación oral
 

Ähnlich wie TONGGAK 12 ETIKA

Organizational Values SMK SRI KUKUP,PONTIAN
Organizational Values SMK SRI KUKUP,PONTIANOrganizational Values SMK SRI KUKUP,PONTIAN
Organizational Values SMK SRI KUKUP,PONTIANSalleha Kahar
 
Organizationalvaluesmksrikukup 120812091426-phpapp01 2
Organizationalvaluesmksrikukup 120812091426-phpapp01 2Organizationalvaluesmksrikukup 120812091426-phpapp01 2
Organizationalvaluesmksrikukup 120812091426-phpapp01 2Nor Sidah Che Din
 
Show your spirit and intrinsic motivation_Materi Sharing Session dgn para Kar...
Show your spirit and intrinsic motivation_Materi Sharing Session dgn para Kar...Show your spirit and intrinsic motivation_Materi Sharing Session dgn para Kar...
Show your spirit and intrinsic motivation_Materi Sharing Session dgn para Kar...Kanaidi ken
 
slide budaya positif 1.4 .pptx
slide budaya positif 1.4 .pptxslide budaya positif 1.4 .pptx
slide budaya positif 1.4 .pptxEnangCuhendi1
 
Slide Manggung 1.4 A6 - Giyanto.pdf
Slide Manggung  1.4 A6 - Giyanto.pdfSlide Manggung  1.4 A6 - Giyanto.pdf
Slide Manggung 1.4 A6 - Giyanto.pdfwindasihombing3
 
Pengenalan Budaya Koprat-2.pptx
Pengenalan Budaya Koprat-2.pptxPengenalan Budaya Koprat-2.pptx
Pengenalan Budaya Koprat-2.pptxAnuwarIbrahim
 
menghayati dan mengamalkan ajaran agama yang dianutnya
menghayati dan mengamalkan ajaran agama yang dianutnyamenghayati dan mengamalkan ajaran agama yang dianutnya
menghayati dan mengamalkan ajaran agama yang dianutnyaQiyad N
 
5. Show your Spirit and Intrinsic Motivation_ Materi Training "SERVICE EXCELL...
5. Show your Spirit and Intrinsic Motivation_ Materi Training "SERVICE EXCELL...5. Show your Spirit and Intrinsic Motivation_ Materi Training "SERVICE EXCELL...
5. Show your Spirit and Intrinsic Motivation_ Materi Training "SERVICE EXCELL...Kanaidi ken
 
Show your spirit and intrinsic MOTIVATION_ Materi Training "SERVICE EXCELLENC...
Show your spirit and intrinsic MOTIVATION_ Materi Training "SERVICE EXCELLENC...Show your spirit and intrinsic MOTIVATION_ Materi Training "SERVICE EXCELLENC...
Show your spirit and intrinsic MOTIVATION_ Materi Training "SERVICE EXCELLENC...Kanaidi ken
 
1-1-mengidentifikasi-sikap-perilaku-wirausaha.ppt
1-1-mengidentifikasi-sikap-perilaku-wirausaha.ppt1-1-mengidentifikasi-sikap-perilaku-wirausaha.ppt
1-1-mengidentifikasi-sikap-perilaku-wirausaha.pptHengkiMahendra1
 
1. HO. BUDAYA KERJA.pptx
1. HO. BUDAYA KERJA.pptx1. HO. BUDAYA KERJA.pptx
1. HO. BUDAYA KERJA.pptxAgusNurgiyanto
 
Pengertian Budaya Kerja dan Warna Budaya Kerja
Pengertian Budaya Kerja dan Warna Budaya KerjaPengertian Budaya Kerja dan Warna Budaya Kerja
Pengertian Budaya Kerja dan Warna Budaya Kerjacusterjohny
 
Lmcp 1112 falsafah pendidikan islam tugasan akhir a172002 ra vitala
Lmcp 1112 falsafah pendidikan islam tugasan akhir a172002 ra vitalaLmcp 1112 falsafah pendidikan islam tugasan akhir a172002 ra vitala
Lmcp 1112 falsafah pendidikan islam tugasan akhir a172002 ra vitalaRaVitalaRamaMoorthy
 
GPP1063 ETIKA KEGURUAN &PERSONALITI GURU CEMERLANG
GPP1063 ETIKA KEGURUAN &PERSONALITI GURU CEMERLANG GPP1063 ETIKA KEGURUAN &PERSONALITI GURU CEMERLANG
GPP1063 ETIKA KEGURUAN &PERSONALITI GURU CEMERLANG MagdalinaNdong
 

Ähnlich wie TONGGAK 12 ETIKA (20)

Organizational Values SMK SRI KUKUP,PONTIAN
Organizational Values SMK SRI KUKUP,PONTIANOrganizational Values SMK SRI KUKUP,PONTIAN
Organizational Values SMK SRI KUKUP,PONTIAN
 
Organizationalvaluesmksrikukup 120812091426-phpapp01 2
Organizationalvaluesmksrikukup 120812091426-phpapp01 2Organizationalvaluesmksrikukup 120812091426-phpapp01 2
Organizationalvaluesmksrikukup 120812091426-phpapp01 2
 
Materi EP 1.4 Angk 7.pdf
Materi EP 1.4 Angk 7.pdfMateri EP 1.4 Angk 7.pdf
Materi EP 1.4 Angk 7.pdf
 
Leadership 1
Leadership 1Leadership 1
Leadership 1
 
Show your spirit and intrinsic motivation_Materi Sharing Session dgn para Kar...
Show your spirit and intrinsic motivation_Materi Sharing Session dgn para Kar...Show your spirit and intrinsic motivation_Materi Sharing Session dgn para Kar...
Show your spirit and intrinsic motivation_Materi Sharing Session dgn para Kar...
 
Budaya kerja cemerlang
Budaya kerja cemerlangBudaya kerja cemerlang
Budaya kerja cemerlang
 
slide budaya positif 1.4 .pptx
slide budaya positif 1.4 .pptxslide budaya positif 1.4 .pptx
slide budaya positif 1.4 .pptx
 
Slide Manggung 1.4 A6 - Giyanto.pdf
Slide Manggung  1.4 A6 - Giyanto.pdfSlide Manggung  1.4 A6 - Giyanto.pdf
Slide Manggung 1.4 A6 - Giyanto.pdf
 
Pengenalan Budaya Koprat-2.pptx
Pengenalan Budaya Koprat-2.pptxPengenalan Budaya Koprat-2.pptx
Pengenalan Budaya Koprat-2.pptx
 
menghayati dan mengamalkan ajaran agama yang dianutnya
menghayati dan mengamalkan ajaran agama yang dianutnyamenghayati dan mengamalkan ajaran agama yang dianutnya
menghayati dan mengamalkan ajaran agama yang dianutnya
 
5. Show your Spirit and Intrinsic Motivation_ Materi Training "SERVICE EXCELL...
5. Show your Spirit and Intrinsic Motivation_ Materi Training "SERVICE EXCELL...5. Show your Spirit and Intrinsic Motivation_ Materi Training "SERVICE EXCELL...
5. Show your Spirit and Intrinsic Motivation_ Materi Training "SERVICE EXCELL...
 
Show your spirit and intrinsic MOTIVATION_ Materi Training "SERVICE EXCELLENC...
Show your spirit and intrinsic MOTIVATION_ Materi Training "SERVICE EXCELLENC...Show your spirit and intrinsic MOTIVATION_ Materi Training "SERVICE EXCELLENC...
Show your spirit and intrinsic MOTIVATION_ Materi Training "SERVICE EXCELLENC...
 
Leadership
LeadershipLeadership
Leadership
 
Enterpreneurship
EnterpreneurshipEnterpreneurship
Enterpreneurship
 
1-1-mengidentifikasi-sikap-perilaku-wirausaha.ppt
1-1-mengidentifikasi-sikap-perilaku-wirausaha.ppt1-1-mengidentifikasi-sikap-perilaku-wirausaha.ppt
1-1-mengidentifikasi-sikap-perilaku-wirausaha.ppt
 
1. HO. BUDAYA KERJA.pptx
1. HO. BUDAYA KERJA.pptx1. HO. BUDAYA KERJA.pptx
1. HO. BUDAYA KERJA.pptx
 
Pengertian Budaya Kerja dan Warna Budaya Kerja
Pengertian Budaya Kerja dan Warna Budaya KerjaPengertian Budaya Kerja dan Warna Budaya Kerja
Pengertian Budaya Kerja dan Warna Budaya Kerja
 
leadershift.ppt
leadershift.pptleadershift.ppt
leadershift.ppt
 
Lmcp 1112 falsafah pendidikan islam tugasan akhir a172002 ra vitala
Lmcp 1112 falsafah pendidikan islam tugasan akhir a172002 ra vitalaLmcp 1112 falsafah pendidikan islam tugasan akhir a172002 ra vitala
Lmcp 1112 falsafah pendidikan islam tugasan akhir a172002 ra vitala
 
GPP1063 ETIKA KEGURUAN &PERSONALITI GURU CEMERLANG
GPP1063 ETIKA KEGURUAN &PERSONALITI GURU CEMERLANG GPP1063 ETIKA KEGURUAN &PERSONALITI GURU CEMERLANG
GPP1063 ETIKA KEGURUAN &PERSONALITI GURU CEMERLANG
 

TONGGAK 12 ETIKA

  • 1. KURSUS PROTOKOL ANJURAN BERSAMA KEDUTAAN BESAR MALAYSIA DAN CZEMSA PRAHA Tarikh : 2 Mac 2013 Tempat : Kedutaan Besar Malaysia, Prague
  • 2. NILAI DAN ETIKA (Tonggak 12) Oleh : AIDA BAIZURA MOHD NOR Penasihat Kedutaan (Pendidikan Dan Kebudayaan)
  • 3. PENGHAYATAN NILAI DAN ETIKA ► Beberapa dasar/pekelilingan dikeluarkan agar nilai dan etika Perkhidmatan Awam dihayati, contoh:  Teras Perkhidmatan Awam  Tonggak 12 Perkhidmatan Awam  Dasar Pandang ke Timur  Penerapan Nilai-Nilai Islam dalam Pentadbiran  Kepimpinan melalui teladan  Gerakan Budaya Kerja Cemerlang  Pengurusan Kualiti dan Anugerah Kualiti  Konsep Perkhidmatan Cemerlang
  • 4. TONGGAK 12 ► Tonggak 12 merupakan intipati daripada Nilai dan Etika dalam Perkhidmatan Awam yang disentuh oleh Y. Bhg. Tan Sri Dato’ Seri Ahmad Sarji bin Abdul Hamid, Mantan Ketua Setiausaha Negara di dalam ucaputmanya di upacara perasmian Seminar Nilai dan Etika pada 2 Mac 1992.
  • 5. TONGGAK 12 Menghargaai Masa Pengaruh Teladan Ketekunan Membawa Kejayaan Kewajipan Menjalankan Tugas Keseronokan Bekerja Kebijaksanaan Berhemat Kemuliaan Kesederhanaan Keutamaan Kesabaran Ketinggian Peribadi Peningkatan Bakat Kekuatan Sifat Baik Hati Nikmat Mencipta
  • 6. 1. MENGHARGAAI MASA ► AMALAN POSITIF ► AMALAN NEGATIF ► Menepati masa ► Berbual kosong ► Menyegerakan Tugas ► Melambatkan tugas ► Merancang Waktu ► Tiada priority ► Pengurusan Masa ► Pembaziran masa ► Produktiviti ► Target Date ► Menyelesaikan tugas
  • 7. 2. KETEKUNAN MEMBAWA KEJAYAAN ‘Ketekunan bermakna membawa tumpuan kepada sesuatu kerja hingga selesai dengan sempurnanya dan membawa kejayaan serta kecemerlangan individu dan organisasi’
  • 8. CONTOH ► AMALAN POSITIF ► AMALAN NEGATIF ► Gigih dan tekun ► Mudah tersinggung ► Rajin dan berusaha ► Tidak berdisiplin ► Sabar menghadapi cabarn ► Mudah putus asa ► Berpandangan jauh ► Mudah mengalah ► Bersemangat ► Pembaziran masa ► Dedikasi mencapai ► Tidak kreastif matlamat ► Bertangguh ► Cekal menghadapi kesulitan ► Tidak patah semangat ► Bercita-cita tinggi
  • 9. 3. KESERONOKAN BEKERJA ► Bekerja adalah Ibadah – Ganjaran ► Cabaran yang memerlukan usaha untuk penambahbaikan diri ► Bekerja adalah sumbangan
  • 10. 4. KEMULIAAN KESEDERHANAAN ► Sikap yang menolak keterlaluan ► Akan menimbulkan keadaan yang bersih, kemas, selesa dan harmoni ► Kesederhanaan dalam perbuatan akan meningkatkan kecekapan
  • 11. 5. KETINGGIAN KEPERIBADIAN ► Total personality ► Pengalaman hidup membina watak ► Adab dan sifat sopan santun akan mewarnakan keperibadian ► Gaya segak, kemas dan bersih menambahkan lagi hiasan luaran peribadi ► Sifat dalaman yang tenang, belas kasihan tetapi tegas dan mesra
  • 12. 6. KEKUATAN SIFAT BAIK HATI ► Manusia akan berasa senang dengan dan selesa dengan individu yang baik hati ► Sifat baik Hati –sopan santun, pemaaf, pemurah, bertimbang rasa, ramah mesra,kasih sayang, simpati, suka menolong ► Sifat yang baik adalah sifat semulajadi manusia (fitrah)
  • 13. 7. PENGARUH TELADAN ► Gerak laku pemimpin menjadi ikutan masyarakat ► Mengikut sejarah: Tamadun Tinggi- Pemimpin kuat, berani dan bijaksana Keruntuhan Tamadun - Pemimpin lemah, bodoh dan lalai
  • 14. 8. KEWAJIPAN MENJALANKAN TUGAS ► Tugas – Tanggungjawab yang ditetapkan ► Kesempurnaan tugas akan menjadi hasil kepada masyarakat ► Tugas hendaklah dilaksankan dengan cekap, tepat, berkesan dan sempurna ► Tidak cekap akan mendatangkan kerugian ► Menjalankan tugas untuk mencapai matlamat
  • 15. 9. KEBIJAKSANAAN BERHEMAT ► Tidak berhemat – hidup akan melarat ► Tidak terhad kepada wang tetapi masa, bahan, kata-kata dan penggunaan peralatan ► Orang yang berhemat akan menghargai sesuatu perkara ► Sikap berhemat adalah sikap yang bertanggungjawab
  • 16. 10. KEUTAMAAN KESABARAN ► Kesabaran – sifat yang dipuji oleh semua agama ► Menerima cabaran dengan tenang, teratur dan tidak berputus asa ► Sabar – menunjukkan kewibawaan di dalam menjalankan tugas ► Keberanian dalam menghadapi dugaan
  • 17. 11. PENINGKATAN BAKAT ► Mendorong kepada penciptaan, inovasi dan penyelesaian masalah ► Memupukkan bakat dengan cara tersendiri mengikut masa dan keadaan
  • 18. 12. NIKMAT MENCIPTA ► Kepuasan adalah tujuan dan puncak segala usaha manusia ► Kepuasan yang mendalam adalah nikmat daripada mencipta sesuatu yang mendatangkan faedah ► Menerbitkan rasa bangga kerana dapat dimanfaatkan oleh orang ramai
  • 19. KESIMPULAN Tonggak 12 ini merupakan elemen- elemen yang perlu ada dalam amalan seorang insan. Oleh kerana ia merupakan nilai-nilai yang universal dan tidak bertentangan dengan nilai-nilai Islam serta agama yang lain. Maka tidak ada sebab ianya tidak dapat DIAMALKAN oleh semua pihak
  • 20. KESIMPULAN ► Tonggak 12 ini merupakan elemen-elemen yang perlu ada dalam amalan seorang insan. Oleh kerana ia merupakan nilai-nilai yang universal dan tidak bertentangan dengan nilai-nilai Islam serta agama yang lain. Maka tidak ada sebab ianya tidak dapat DIAMALKAN oleh semua pihak