Apresenta a metodologia BOA: Building Oportunity Alone.

1. Patrocínio
Estou desempregado ...
Cyrille Schneider
Quarta feira 17 de Janeiro 2018 às 19h30
Avenida Paulista, 726 – 11º - Conj. 1109 - São Paulo - SP
... que ÓTIMO !
Se recolocar sozinho em 30 dias
com metodologia B.O.A.

2. Cyrille Schneider
✓ 38 anos
✓ Formado em Engenharia Mecânica
✓ Francês há 16 anos no Brasil
✓ Coach Corporativo
✓ CEO na CBS Partners
As pessoas dizem de mim:
 Líder, Empreendedor, Persuasivo
 Altruísta, Sonhador, Homem de Fé
O palestrante

4. 1.Quem é a CBS Partners?
2.Estou desempregado... e agora?
3.Qual é o “caminho das pedras”
para se recolocar?
4.E, na prática, como faço isso?
5.Dúvidas ?
Do que vamos falar hoje?

5. Quem é a CBS Partners?

6. Nos melhoramos o desempenho das empresas por meio das pessoas.
✓ Desenvolvemos autoconsciência nas pessoas
✓ Ajudamos encontrar soluções concretas de curto prazo
✓ Auxiliamos na tomada de decisões sendo mais assertivo
✓ Motivamos a disciplina para alcançar suas metas
✓ Ajudamos a superar desafios e dificuldades, sejam elas internas ou externas

7. Desafios atendidos:
40% Potencializar uma equipe
25% Dominar sua função de Líder
15% Preparar uma transição ou Superar um desafio
10% Desenvolver um talento e Preparar lideres
7% Desenvolver uma nova cultura
3% Otimizar uma organização
Eles confiam em nos ...

8. Estou desempregado, e agora?

10. Processo Seletivo X Processo de Compra

11. Processo Seletivo X Processo de compra

12. Processo Seletivo X Processo de compra

13. Shopping
Lojas
Vitrine
Prateleira
Porta da loja
Vendedora
Atendimento
Prova do tênis
Compra
Garantia do produto
Mercado de trabalho
Profissionais / Candidatos
Aparência do CV
Conteúdo do CV
Convite para entrevista
Candidato
Postura do candidato
Entrevista / Argumentos
Contratação
Tempo de Experiência
Processo Seletivo X Processo de compra

14. Qual é o “Caminho das Pedras”
para se recolocar?

15. VOCÊ MERCADO
Forças Oportunidades
- Competências
- Atitudes positivas
- Talentos
- Qualidade
- Valores
- Vantagens
- Paixões
- ...
CV 1
CV 2
CV 3
Alinhados
com o
setor
incluindo
palavras
chaves do
mercado
ARGUMENTOS ?
Setor 1
- Desafios A
- Desafio B
Setor 2
- Desafio C
Setor 3
- Desafio D
- Desafio E
➢ Oportunidade 1
➢ Oportunidade 2
➢ Oportunidade 3
➢ Oportunidade 4
➢ Oportunidade 5
MENSAGEM CLARA
Projeto Profissional
Projeto de Vida
Empresa
- Cultura
- Missão, Visão, valores,
- Estratégia
- Metas e Objetivos
- ...
ENTREVISTA
Fraquezas
- Pontos limitantes
- Vieses
- Defeitos
- ...
Ameaças
- Falta de experiência
- Falta de conhecimento
- Idiomas
- Idade
- Localização
- ...
✓
SELEÇÃO
Estratégia
PLANO DE AÇÃO

16. Metodologia B.O.A.
Build Opportunity Alone
1 - Eu “Propósito”
• Quem eu sou?
• O que quero?
2 - Eu “Produto”
• Minhas forças
• Minhas fraquezas
• Minhas oportunidades
• Minhas ameaças
• Meu produto
3 - Eu “Marqueteiro”
• Meus argumentos
• Minha mensagem clara
• Meu posicionamento
4 - Eu “Empresa”
• Plano estratégico profissional
• Plano estratégico comercial
5 - Eu “Profissional”
• Projeto de vida pessoal
• Meus valores fundamentais
• Alinhamento
6 - Eu “Empreendedor”
• Disciplina e rigor
• Plano de ação
• Motivar o encontro
• Abordagem direta
• Abordagem indireta
• Reunião focada
7 - Eu “Vendedor”
• Proposta de trabalho
• Negociação
• Fechamento

18. E, na prática, como faço isso?

19. Como se organizar?

20. Serviços de recolocação do mercado
• Atenção às falsas promessas
• Cuidados a ter com o “outplacement”
• Headhunter x Outplacer / Jobhunter
• Invista no que gera resultado de curto
prazo
• Avalie o profissional e peça
referências

21. Você é do tamanho que quiser ser !

22. Dicas de Headhunter
Abordagem no
✓ Título com palavras chaves do setor
✓ Pedir conexão
✓ Mensagens curtas
✓ Não copiar o CV : ele já está no seu perfil
✓ Criar curiosidade e interesse
✓ Incentivar o encontro
✓ Procura ver seu “social selling”

23. Dicas de Headhunter
Abordagem ao
✓ Ambiente sem barulho
✓ Ligar de fixo para fixo
✓ Preparar sua fala por escrito:
➢ Pode falar agora? Quando posso retornar?
➢ Quem sou e de onde conheço você
➢ Gostaria de conversar sobre ...
➢ Quando poderíamos agendar?
➢ Evitar perguntas fechadas (sim/não)

24. Dicas de Headhunter
Abordagem no
✓ Mensagens curtas:
➢ Quem sou e de onde conheço você
➢ Gostaria de conversar sobre ...
➢ Podemos conversar por aqui ou prefere que
eu ligue diretamente? Envio e-mail?
✓ Não copiar o CV : enviar link do LinkedIN
✓ Criar curiosidade e interesse
✓ Incentivar o encontro

25. Dicas de Headhunter
Como motivar?
✓ Encontrar pontos em comum
✓ Gerar empatia: abra seu coração
✓ Falar de um assunto do interesse dele(a)
✓ Ter seu objetivo claro e preciso
✓ Deixar claro o que espera dele(a)
✓ Provocar o diálogo com perguntas abertas

26. FINALIZANDO ...

29. Muito obrigado !
CYRILLE SCHNEIDER
Escritório: Av. Paulista, 726 – 11º - Cj 1109
São Paulo - SP
Telefones: (11) 2157 1944
WhatsApp: (11) 989 389 669
Email: cyrille.schneider@cbspartners.com.br
Web: www.cbspartners.com.br