1. ACTA DE CONSTITUCION DEL GRUPO MIXTO DE TRABAJO Y ELABORACION DEL PLAN
DE ACTUACION PARA LA SELECCION DE DIRECTOR con funciones administrativas,
DOCENTE DE JARDINERIA Y ALUMNOS TRABAJADORES
TALLER DE EMPLEO
“ACONDICIONAMIENTO DE ESPACIOS VERDES EN AVDA. HISPANIDAD Y
RECUPERACION DE ZONAS DEGRADADAS EN CALLE LOPE DE VEGA Y
HUESCA”
VALDERROBRES
POR EL INAEM:
D. Ricardo Monterde Emperador
Director Oficina de Empleo de Andorra
POR LA ENTIDAD PROMOTORA:
Dª Carmen Lorente Cerda
Técnico Municipal
En Valderrobres, a 8 de noviembre de 2013 y reunidas en el
Ayuntamiento de Valderrobres las personas al margen
relacionadas, actuando como presidente del Grupo Mixto de
Trabajo D.Ricardo Monterde Emperador, todo ello conforme a lo
dispuesto en el Art. 11 de la Orden de 16 de marzo de 2006, del
Departamento de Economía, Hacienda y Empleo por la que se
regula en la Comunidad Autónoma de Aragón, el Programa de
Escuelas-Taller y Talleres de Empleo.
Se procede a la formación del Grupo Mixto de Trabajo, así
como a la elaboración del Plan de Actuación para la selección de
Director con funciones administrativas, docente de jardineria y
alumnos trabajadores, correspondientes al Taller de Empleo:
“Acondicionamiento de espacios verdes en Av Hispanidad y
recuperación de zonas degradadas en calles Lope de Vega y
Huesca.
Siguiendo el desarrollo de la reunión se ha elaborado, por parte del Grupo Mixto de Trabajo, el
Plan de Actuación cuyos objetivos son los siguientes:
Diseñar el perfil de los candidatos en relación con el puesto.
Establecer las pruebas a realizar.
Establecer calendario y ubicación de la fase de selección.
Criterio de publicación de listas de admitidos y reservas.
Definir modelo de Acta de Selección.
A. SELECCION DE ALUMNOS TRABAJADORES, DIRECTOR Y DOCENTE DE
ALBAÑILERÍA
A.1.- SELECCIÓN DE ALUMNOS TRABAJADORES.
ESPECIALIDAD
NUMERO DE ALUMNOS
JARDINERIA
13
TOTAL …
13
2. La selección de Alumnos/as Trabajadores/as será precedida, en todo caso, de la
tramitación de la correspondiente oferta de empleo presentada por la Entidad Promotora ante la
Oficina de Empleo de Alcañiz, para el colectivo de personas desempleadas, inscritas como
demandantes de empleo, con lugar de domicilio y empadronadas en Valderrobres con anterioridad
al 6 de noviembre de 2013.
Requisitos de los alumnos
7
8
9
10
11
12
13
Tener 25 años o más en la fecha de incorporación al Taller de Empleo.
Estar inscritos como desempleados en el Instituto Aragonés de Empleo.
No haber participado como alumno en otra Escuela Taller, Casa de Oficio, salvo que su
estancia hubiese sido inferior a un año.
No haber sido expulsado ni haber abandonado voluntariamente, sin causa justificada, otro
proyecto de Escuela Taller/Taller de Empleo.
Teniendo en cuenta la correcta adaptación a la oferta de puestos a desempeñar, se
considerarán colectivos preferentes los siguientes: mujeres, desempleados de larga
duración, discapacitados, minorías étnicas, inmigrantes legalmente documentados…
Se valorarán actitudes, aptitudes y sensibilidades destinadas a la realización de trabajos en
las diferentes especialidades.
Cumplir los requisitos legales para poder suscribir contrato de Formación y Aprendizaje.
Las personas interesadas en tomar parte en el proceso de selección para el Taller de Empleo,
deberán cumplimentar y presentarán la instancia de solicitud, junto con la documentación que se
les requiere en la misma (Anexo-III), antes de las 14 horas del día 15 de noviembre en el
Ayuntamiento de Valderrobres.
Procedimiento de Selección
El procedimiento constará de las siguientes fases:
A) Prueba de conocimientos ………………………..…………………………….….Hasta 25
puntos
B) Valoración de los siguientes aspectos que constituyen los colectivos preferentes (hasta
5 puntos)
C1 Mujer…………………………………………………………………………....1 punto
C2 Desempleado de larga duración …………………………………………....1 punto
C3 Discapacitado (que no impida el normal desarrollo de la profesión)…....1 punto
C4 Minoría étnica………………………………………………………………….1 punto
C5 Inmigrante………………………………………………………..…………….1 punto
Total……………………………………………………………………30 puntos
La prueba de conocimientos tendrá lugar el día 19 de noviembre a las 10:00 horas en el
Salón de las Hermanas en la Calle La Paz. Los aspirantes tendrán que ir provistos del DNI/NIE y
un bolígrafo.
Los 15 puestos de alumno/trabajador se adjudicarán a las personas que hayan obtenido
mayor puntuación en el total del procedimiento, quedando el resto por riguroso orden de
puntuación como reservas para el caso de producirse vacantes o bajas. Dicho listado, así como el
acta de selección, serán expuestos a partir del día 21 de noviembre en el tablón de anuncios del
Ayuntamiento de Valderrobres, en la Oficina de Empleo de Alcañiz y en la Dirección Provincial del
Instituto Aragonés de Empleo de Teruel.
3. La sustitución de alumnos trabajadores se realizará siguiendo el orden. Este proceso se realizará
de forma directa mientras no se haya superado el periodo de formación (dos meses en los
Talleres). Una vez finalizado éste e iniciada la fase de formación en alternancia con el empleo, se
actuará como establece el art 11.4 de la Orden de 16 de marzo de 2006 reguladora del Programa
de Escuelas Taller y Talleres de Empleo:
“En el caso de sustitución de los alumnos trabajadores que se encuentren en la etapa de
formación en alternancia con la práctica profesional, éstos deberán acreditar alguna formación o
experiencia relacionada con la especialidad de la Escuela Taller o Taller de Empleo”.
A estos efectos se aplicará la prueba teórico-práctica que estime la Dirección del proyecto y la
Oficina del Inaem a los candidatos que figuren como reservas con el fin de acreditar el nivel de
acceso. En caso de no existir, agotarse los reservas, o no disponer del nivel de acceso adecuado,
se procederá, por parte de la Oficina de Empleo del INAEM, a la selección de nuevos candidatos,
de acuerdo con los perfiles y requisitos recogidos en este acta para lo que la Entidad realizará una
nueva petición (oferta de empleo).
A.2- SELECCIÓN DEL PERSONAL DIRECTIVO con funciones administrativas y DOCENTE DE
JARDINERIA
A.2.1 .- DIRECTOR
Funciones:
1
Directivas:
2 Planifica, coordina, dirige y controla las actividades formativas, productiva y
administrativas de la escuela taller
3 Controla el cumplimiento de las normas, procedimientos y reglamentos que
rigen el centro
4 Elabora las memorias e informes de actividades
5 Controla los recursos materiales
6 Controla las normas y procedimientos en materia de seguridad y prevención de
riesgos
7 Docentes:
8 Supervisa el cumplimiento del proyecto formativo
9 Controla, evalúa y aprueba programas de actividades especiales,
complementarias, recreativas y culturales que faciliten el proyecto
10 De personal:
11 Supervisa el desempeño del personal docente
12 Supervisa el desempeño de los alumnos-trabajadores
13 Administrativas:
14 Ejecuta y controla el presupuesto
15 Gestiona ante la Administración competente la documentación relacionada.
16 Realiza tareas técnicas en materia administrativa, de personal, de gestión,
documentación y maneja herramientas informáticas y telemáticas.
Perfil y requisitos
La selección de Director/Docente será precedida de la tramitación de la
correspondiente oferta de empleo presentada por la Entidad Promotora ante la Oficina de
Empleo de Alcañiz, para el colectivo de personas inscritas como demandantes de empleo
en el municipio de Valderrobres, que posean alguna de las siguientes titulaciones
académicas regladas:
4. •
•
•
•
•
•
Ingeniería Agrónoma
Ingeniería de Montes
Ingeniería Técnica Forestal
Grado en Ingeniería Forestal
Ingeniería Técnica Agrícola
Grado en Ingeniería Agricola
En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deberá estarse en posesión de la
credencial que acredite su homologación.
Asimismo, también se procederá a publicar la convocatoria (Anexo I) para la
selección de Director/Docente, que será expuesta para conocimiento del público en el tablón
de anuncios del Ayuntamiento de Valderrobres, en la Oficina de Empleo de Alcañiz y en la
Dirección Provincial del INAEM de Teruel.
Las personas interesadas presentarán la fotocopia del título junto con la solicitud, en
la que deberá constar el teléfono de contacto, antes de las 14 horas del día 15 de noviembre
en la sede del Ayuntamiento de Valderrobres.
Procedimiento de Selección
La prueba de selección consistirá en un examen de conocimiento que se valorará hasta 10
puntos.
Dicha prueba tendrá lugar el día 20 de noviembre a las 09:30 horas en el Salón de las
Hermanas en la Calle La Paz . Los aspirantes tendrán que ir provistos del DNI/NIE, un
bolígrafo.
Si un candidato hubiera presentado otra u otras solicitudes para participar en los procesos de
selección de puestos de idéntico perfil en alguno de los talleres de empleo de la provincia
de Teruel y, siempre que coincida la fecha y hora de celebración de la prueba de selección, la
nota de la prueba realizada en cualquiera de los Talleres en el que hubiera presentado la
solicitud de participación, será válida para todos los procesos selectivos. La Dirección
Provincial del Instituto Aragonés de Empleo de Teruel será la encargada de coordinar y
comunicar a las distintas Comisiones Mixtas tales circunstancias.
Las tres personas que hubieran obtenido más puntuación en el examen de conocimientos
pasarán a la fase de entrevista que se celebrará el día 22 de noviembre a las 10:00 horas en
el Ayuntamiento de Valderrobres. Dicha entrevista tendrá una valoración máxima de 10
puntos.
En la entrevista personal se aplicarán los siguientes criterios de valoración:
-Cursos de Formación, Seminarios, Jornadas o Másteres recibidos relacionados con la
docencia o dirección de empresas a razón de 1 punto por cada 500 horas lectivas o la parte
proporcional.
Hasta 3 puntos.
-Experiencia laboral como Director de taller de empleo o jefe de equipo en labores de
trabajos de jardinería, agrícolas o forestales 1 punto por cada año de experiencia a tiempo
completo o la parte proporcional.
Hasta 3 puntos
-Entrevista personal
Hasta 4 puntos
5. El puesto de Director se adjudicará a la persona que haya obtenido la mejor puntuación,
sumando la puntuación del examen y de la entrevista, quedando el resto por riguroso orden
de puntuación como reservas para el caso de producirse vacantes o bajas. Dicho listado, así
como el acta de selección, serán expuestos a partir del día 25 de noviembre en el tablón de
anuncios del Ayuntamiento de Valderrobres, en la Oficina de Empleo de Alcañiz y en la
Dirección Provincial del Instituto Aragonés de Empleo de Teruel.
A.2.2 .- DOCENTES DE JARDINERIA (2)
Funciones
•
•
•
Impartir conocimientos Técnicos (teórico-prácticos) relativos a la materia a impartir
Otras funciones Docentes: habilidades y recursos pedagógicos que faciliten la
acción de formar
Ejercer liderazgo y autoridad para transmitir los objetivos a conseguir por el grupo
y mantenimiento de la disciplina y el reglamento de funcionamiento interno del
grupo
Perfil y requisitos
La selección de Docente será precedida de la tramitación de la correspondiente oferta
de empleo presentada por la Entidad Promotora ante la Oficina de Empleo de Utrillas, para el
colectivo de personas inscritas como demandantes de empleo en el municipio de
Valderrobres, que posean los siguientes REQUISITOS:
Titulación / Experiencia profesional:
1
2
3
Técnico y Técnico Superior de la familia agrícola o forestal.
Certificado de Profesionalidad de nivel 3 del área profesional de de Jardineria, con
un año de experiencia en la profesión;
Oficial de primera o capataz agrícola o forestal con mínimo de tres años de
experiencia en la profesión.
Asimismo, también se procederá a publicar la convocatoria (Anexo II) para la selección
del Docente, que será expuesta para conocimiento del público en el tablón de anuncios del
Ayuntamiento de Valderrobres, en la Oficina de Empleo de Alcañiz y en la Dirección Provincial
del INAEM de Teruel.
Las personas interesadas presentarán la solicitud, en la que deberá constar el teléfono
de contacto, junto con la documentación que acredite el cumplimiento de los requisitos
expuestos, antes de las 14 horas del día 15 de noviembre en la sede del Ayuntamiento de
Valderrobres.
Procedimiento de Selección
La prueba de selección consistirá en un examen de conocimiento que se valorará hasta 10 puntos.
Dicha prueba tendrá lugar el día 20 de noviembre a las 11:00 horas en el Salón de las Hermanas
en la Calle La Paz . Los aspirantes tendrán que ir provistos del DNI/NIE, un bolígrafo.
Si un candidato hubiera presentado otra u otras solicitudes para participar en los procesos de
selección de puestos de idéntico perfil en alguno de los talleres de empleo de la provincia de
6. Teruel y, siempre que coincida la fecha y hora de celebración de la prueba de selección, la nota de
la prueba realizada en cualquiera de los Talleres en el que hubiera presentado la solicitud de
participación, será válida para todos los procesos selectivos. La Dirección Provincial del Instituto
Aragonés de Empleo de Teruel será la encargada de coordinar y comunicar a las distintas
Comisiones Mixtas tales circunstancias.
Las tres personas que hubieran obtenido más puntuación en el examen de conocimientos pasarán
a la fase de entrevista que se celebrará el día 22 de noviembre a las 11:30 horas en el
Ayuntamiento de Valderrobres. Dicha entrevista tendrá una valoración máxima de 10 puntos.
En la entrevista personal se aplicarán los siguientes criterios de valoración:
-Cursos de Formación, Seminarios, Jornadas o Másteres recibidos relacionados con la
docencia a razón de 1 punto por cada 500 horas lectivas o la parte proporcional.
Hasta 3 puntos.
-Experiencia laboral como Docente de taller de empleo o jefe de equipo en labores de
trabajos de jardinería, agrícolas o forestales 1 punto por cada año de experiencia a tiempo
completo o la parte proporcional.
Hasta 3 puntos
-Entrevista personal
Hasta 4 puntos
El puesto de Docente se adjudicará a la persona que haya obtenido la mejor puntuación, sumando
la puntuación del examen y de la entrevista, quedando el resto por riguroso orden de puntuación
como reservas para el caso de producirse vacantes o bajas. Dicho listado, así como el acta de
selección, serán expuestos a partir del día 25 de noviembre en el tablón de anuncios del
Ayuntamiento de Valderrobres, en la Oficina de Empleo de Alcañiz y en la Dirección Provincial del
Instituto Aragonés de Empleo de Teruel.
B) MODELO DE ACTA DE SELECCIÓN
Se levantará acta de selección de los candidatos, por triplicado firmada por los miembros
del Grupo Mixto de Trabajo que intervengan. Dos ejemplares para el INAEM y otro para la
Entidad Promotora. Cada Acta de Selección deberá incluir los siguientes aspectos:
o
o
o
o
o
o
o
Definición de los perfiles marcados por el Grupo Mixto
Nº Oferta de Empleo para el personal
Nª Oferta de Empleo para los alumnos
Modelo de prueba escrita administrada (si la hubiere)
Orden de candidatos por orden decreciente especificando los criterios
En caso de alteración del orden de la lista incluida en el acta, causa motivada
En los supuestos de baja deberá indicarse el llamamiento realizado al
candidato, debiéndose:
Seguir el orden de reserva
En caso de rechazo de la persona que figure como reserva, especificar
la causa. Guardar registro.
Si no hubiera reservas, se procederá a un nuevo proceso (según los
requisitos del Acta del Grupo Mixto) y a una nueva Acta de Selección.
8. “ACONDICIONAMIENTO DE ESPACIOS VERDES EN AVDA. HISPANIDAD Y
RECUPERACION DE ZONAS DEGRADADAS EN CALLE LOPE DE VEGA Y
HUESCA”
VALDERROBRES
ANEXO-I
CONVOCATORIA PÚBLICA DE EMPLEO
OBJETO: Provisión del puesto de Director/Docente.
CONTRATO: Temporal (Máximo 3 meses). Jornada completa.
•
•
•
•
•
•
Ingeniería Agrónoma
Ingeniería de Montes
Ingeniería Técnica Forestal
Grado en Ingeniería Forestal
Ingeniería Técnica Agrícola
Grado en Ingeniería Agricola
O tres primeros años de carrera de cualquiera de estas licenciaturas.
En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deberá estarse en posesión de la credencial que
acredite su homologación.
INSTANCIAS:
•
Fecha máxima de presentación el día 15 de noviembre de 2013, hasta las 14 horas.
•
Lugar de presentación: Ayuntamiento de Valderrobres.
•
En la solicitud deberá figurar el número de teléfono de contacto.
•
En el caso de enviar la solicitud por correo, a través de procedimiento administrativo, se informará de
tal hecho al Ayuntamiento de Valderrobres (Tfno.: 978850001) o a la Oficina de Empleo de Alcañiz
(tfno.: 978831495) siempre antes de la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
PROCESO DE SELECCIÓN:
La prueba de selección consistirá en una prueba de conocimiento que se valorará hasta 10 puntos:
Dicha prueba tendrá lugar el día 20 de noviembre a las 9:30 horas en el Salón de las Hermanas en la
Calle La Paz . Los aspirantes tendrán que ir provistos del DNI/NIE y un bolígrafo para la realización del
examen.
En la entrevista personal se aplicarán los siguientes criterios de valoración:
-Cursos de Formación, Seminarios, Jornadas o Másteres recibidos relacionados con la
docencia o dirección de empresas a razón de 1 punto por cada 500 horas lectivas o la parte
proporcional.
Hasta 3 puntos.
-Experiencia laboral como Director de taller de empleo o jefe de equipo en labores de
trabajos de jardinería, agrícolas o forestales 1 punto por cada año de experiencia a tiempo
completo o la parte proporcional.
Hasta 3 puntos
-Entrevista personal
Hasta 4 puntos
El puesto de Director se adjudicará a la persona que haya obtenido la mejor puntuación, quedando el resto
por riguroso orden de puntuación como reservas para el caso de producirse vacantes o bajas. Dicho listado,
así como el acta de selección, serán expuestos a partir del día 25 de noviembre en el tablón de anuncios del
9. Ayuntamiento de Valderrobres, en la Oficina de Empleo de Alcañiz y en la Dirección Provincial del Instituto
Aragonés de Empleo de Teruel.
Valderrobres, a 8 de noviembre de 2013
AYUNTAMIENTO DE Valderrobres
Dª Carmen Lorente Cerda
INSTITUTO ARAGONÉS DE EMPLEO
D. Ricardo Monterde Emperador
10. ANEXO-II
“ACONDICIONAMIENTO DE ESPACIOS VERDES EN AVDA. HISPANIDAD Y
RECUPERACION DE ZONAS DEGRADADAS EN CALLE LOPE DE VEGA Y
HUESCA”
VALDERROBRES
: Provisión de dos puestos de Docente Jardineria.
CONTRATO: Temporal (Máximo 3 meses). Jornada completa.
REQUISITOS:
-Técnico y Técnico Superior de la familia agrícola o forestal con un año de experiencia.
-Certificado de Profesionalidad de nivel 3 del área profesional de de Jardineria, con un
año de experiencia en la profesión;
-Oficial de primera o capataz agrícola o forestal con mínimo de tres años de
experiencia en la profesión.
INSTANCIAS:
•
Fecha máxima de presentación el día 15 de noviembre de 2013, hasta las 14 horas.
•
Lugar de presentación: Ayuntamiento de Valderrobres
•
En la solicitud deberá figurar el número de teléfono de contacto.
•
En el caso de enviar la solicitud por correo, a través de procedimiento administrativo, se informará de
tal hecho al Ayuntamiento de Valderrobres (Tfno.:978850001) o a la Oficina de Empleo de Alcañiz
(tfno.: 978831495) siempre antes de la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
PROCESO DE SELECCIÓN:
La prueba de selección consistirá en un examen de conocimiento que se valorará hasta 10 puntos.
En la entrevista personal se aplicarán los siguientes criterios de valoración:
-Cursos de Formación, Seminarios, Jornadas o Másteres recibidos relacionados con la
docencia a razón de 1 punto por cada 500 horas lectivas o la parte proporcional.
Hasta 3 puntos.
-Experiencia laboral como Docente de taller de empleo o jefe de equipo en labores de
trabajos de jardinería, agrícolas o forestales 1 punto por cada año de experiencia a tiempo
completo o la parte proporcional.
Hasta 3 puntos
-Entrevista personal
Hasta 4 puntos
Dicha prueba tendrá lugar el día 20 de noviembre a las 9:30 horas en el Salón de las Hermanas en la
Calle La Paz . Los aspirantes tendrán que ir provistos del DNI/NIE, un bolígrafoEl puesto de Director se
adjudicará a la persona que haya obtenido la mejor puntuación, quedando el resto por riguroso orden
puntuación como reservas para el caso de producirse vacantes o bajas. Dicho listado, así como el acta
selección, serán expuestos a partir del día – de noviembre en el tablón de anuncios del Ayuntamiento
Valderrobres, en la Oficina de Empleo de Alcañiz y en la Dirección Provincial del Instituto Aragonés
Empleo de Teruel.
de
de
de
de
Valderrobres, a 8 de noviembre de 2013
AYUNTAMIENTO DE VALDERROBRES
INSTITUTO ARAGONÉS DE EMPLEO
Dñª Carmen Lorente Cerda
D. Ricardo Monterde Emperador
11. ANEXO III
INSTANCIA PARA CUBRIR PLAZA COMO ALUMNO/A TRABAJADOR/A EN EL
TALLER DE EMPLEO VALDERROBRES
DATOS PERSONALES
Apellidos y Nombre
DNI / Pasaporte
Nacionalidad
Fecha de Nacimiento
Lugar de nacimiento
Dirección electrónica
Domicilio
Tfno. de contacto
Localidad
Provincia
CP
TALLERES DE EMPLEO REALIZADOS
Ha participado en otro Taller de Empleo: SI
Indique especialidad/es:
NO
Período de tiempo que participó en el Taller de Empleo:
ESPECIALIDAD A LA QUE OPTA
ESPECIALIDAD: □ JARDINERIA
DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR (señale con una cruz):
Fotocopia del DNI, NIE o Pasaporte.
Fotocopia de la Tarjeta Demanda de Empleo.
Documento de citación
Certificado de minusvalía si procede
Permiso legal de trabajo si procede
EL ABAJO FIRMANTE DECLARA BAJO SU RESPONSABILIDAD QUE:
Son ciertos los datos que constan en esta solicitud, y los de la documentación que se adjunta, asumiendo, en caso contrario, las
responsabilidades que pudieran derivarse de las inexactitudes de los mismos.
Valderrobres, a.......de...............................de 2013
(firma)
ESTA SOLICITUD DEBERÁ PRESENTARSE EN EL AYUNTAMIENTO DE VALDERROBRES
