Personal Information
Unternehmen/Arbeitsplatz
Paris France
Branche
Human Resources / Recruitment
Webseite
cursus-management-rh.com/
Info
Cursus Management a été créée en 1998 par Hervé VAN DEN ABEELE, Docteur en droit des affaires.
La société Cursus Management est une SAS au capital de 100 000€ dont le directeur général est Philippe Richoux. Nous sommes une société de conseil dont le cœur de métier est d’accompagner les entreprises et les collaborateurs dans leurs évolutions.
Cursus Management mobilise son expertise autour de 6 pôles d’activités :
Mobilité
Outplacement
Évolution professionnelle
Changement
Performance
Formation
Notre démarche Qualité s’appuie sur les principes suivants :
Le professionnalisme de nos consultants
Le respect de nos engagements
La réactivité de nos
Tags
outplacement
reporting agile
performance
mobilitÉ
bilan de compétences
lean management
reporting
formation
changement
Évolution
recherche d’emploi
départ de l’entreprise
mobilité interne
bien-Être au travail
ressources humaines
management
validation des acquis de l'expérience
bilan professionnel
contrat de génération
cumul emploi-retraite
périodes de professionnalisation
retraite progressive
surcote
préparer un salarié sur sa communication et valo
elargir le sens stratégique et politique d’un d
permettre à un manager de s’épanouir dans ses
renforcer le leadership d’un collaborateur
soutenir un salarié dans un moment de rupture ou
accompagner un salarié lors d’un passage cadre
faire évoluer ses outils d’intervention
ouvrir de nouvelles perspectives dans sa pratique
consolider son identité professionnelle
prendre du recul et pouvoir parler de ses difficul
renforcer la cohésion entre pairs
agofore
coach professionnel
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Unternehmen/Arbeitsplatz
Paris France
Branche
Human Resources / Recruitment
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cursus-management-rh.com/
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Cursus Management a été créée en 1998 par Hervé VAN DEN ABEELE, Docteur en droit des affaires.
La société Cursus Management est une SAS au capital de 100 000€ dont le directeur général est Philippe Richoux. Nous sommes une société de conseil dont le cœur de métier est d’accompagner les entreprises et les collaborateurs dans leurs évolutions.
Cursus Management mobilise son expertise autour de 6 pôles d’activités :
Mobilité
Outplacement
Évolution professionnelle
Changement
Performance
Formation
Notre démarche Qualité s’appuie sur les principes suivants :
Le professionnalisme de nos consultants
Le respect de nos engagements
La réactivité de nos
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elargir le sens stratégique et politique d’un d
permettre à un manager de s’épanouir dans ses
renforcer le leadership d’un collaborateur
soutenir un salarié dans un moment de rupture ou
accompagner un salarié lors d’un passage cadre
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