El Mejor Taller dinámico en gestión de Recursos Humanos. Inicio: 18 de Junio 2015 de 6:15 a 10:00pm (3 sesiones) Certificación por R&C CONSULTING (24h lectivas) ***Promoción Especial*** Capacitación INHOUSE Tenemos una promoción especial para desarrollar este curso modo INHOUSE para que las entidades maximizen la productividad en equipo. INVERSIÓN: S/. 450.00* Deposite en este momento la cantidad de : S/.427.50 * Este descuento solo es el valido para compra directa mediante formulario web ---> http://goo.gl/cESzq3 Av. Arequipa Nº 1900 Piso 2 Lince Telf.: (01) 266 -1067 anexo 101 RPC.: 951388915,987972131 RPM. #125533, #950883155 Mail: virtual@rc-consulting.org

1. CURSO PRESENCIAL
18 y 19 de Junio 2015
de 6:00 a 10:00pm
GESTIÓNDEEQUIPOS
DE ALTO DESEMPEÑO

2. Sesión 1
SESION 1
SESION 2
PRINCIPIO: EQUIDAD
• Bienvenida y presentación de consultor de R&C Consulting ¿Qué quieren
saber de mi?
• VIDEO: HAKA
• Dinámica: ¿Cómo me llamo? ¿Dónde vivo? ¿Qué estudié?
- Máxima: Necesito conocer a los demás y que me conozcan.
- Los hemisferios cerebrales y su importancia para el equipo.
- ¿Soy Izquierdo o Derecho?
- ¿Por qué un lado es más importante que el otro?
- Dinámica: “Póngase de pie…..”
- Análisis. “Los derechos son los hijos del deber cumplido”
- Máxima: Diversidad es lo saludable.
• ¿Qué es trabajar en equipo?. Análisis y discusión.
• Las Declaraciones Mentales y su directa relación con los resultados.
• El significado de “Fanático” y sus limitaciones para trabajar en equipo.
• Dinámica: Desenredate.
• Análisis: El equipo de nuestra selección nacional de fútbol.
• Video: Test del Marshmallow
• La madurez como aspecto fundamental en el desarrollo de equipos.
• Trabajo grupal: Las Torres
• Máxima 3: Todos deben querer “meter su cuchara”.
• Las historias inventadas: Influencia de la percepción dentro de la
comunicación. Ejemplos.
• Trabajo grupal: ¿Cuáles son las historias inventadas que existen en el
equipo de desarrollo comercial?
• Dinámica: Círculos concéntricos: la actitud en la comunicación.
• El significado de Respeto
• La pregunta como mejor indicador de respeto de uno por el otro.
• Dinámica: El tubo mágico
• Máxima 4: Pregunta siempre.
TEMARIO
TRABAJAR EN EQUIPO: ¿DE QUÉ SE TRATA?
PRINCIPIO: TRANSPARENCIA

3. • Video: El mejor Gol del mundo
• Análisis: El equipo de nuestra selección nacional de fútbol.
• La madurez como aspecto fundamental en el desarrollo de equipos.
• El cortoplazismo
• Análisis: Muéstrame tu manual para ganarme tu confianza
• Estrategias para desarrollar mayor confianza.
• Máxima 4: La confianza no se gana, se da.
PRINCIPIO: COOPERACIÓN
El significado real de compromiso.
Dinámica: Los minutos del matrimonio
El compromiso y el ahora
Trabajo grupal: Limitantes y sugerencias para mejorar el trabajo en equipo
PRINCIPIO: COMPROMISO
Sesión 2
TEMARIO
WWW.RC-CONSULTING.ORG
• DVD del curso GESTIÓN DE EQUIPOS DEL ALTO DESEMPEÑO
• Separata,manuales especializados por sesión
• Certificación por 24 horas por R&C Consulting
• Coffee Breack
• Te obsequiamos nuestro lapicero institucional
EXPOSITOR
TE OFRECEMOS
• Coaching Directivo a Gerentes de primera línea en empresas
top del mercado
• Licensed in Problem Solving and Decision Making by Kepner
and Fourie Program Leader (Inglaterra)
• Profesor en los cursos de Competencias Gerenciales,
Coaching, Marketing Personal, y Desarrollo Personal, de los
programas Magíster y Pade de ESAN.
• Ha facilitado programas de desarrollo para empresas como
BBVA, Mercedes Benz, Toyota , Hyunday y Kia, BCP, Merck,
Good Year, Alicorp, Avon, Accor, Grupo Wong entre otras.
Mg. Rafael Pinna Valera
( El mejor COACH del Perú)

4. + De 10 participantes de una institución: S/. 300 más IGV
Tres participantes de una institución: S/. 400 más IGV
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INVERSIÓN
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Sesión 1
Sesión 2
TITULO PERSONAL
S/. 450.00
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Titular: Misael Rivera Carhuapuma
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Titular: Misael Rivera Carhuapuma
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Titular: R&C CONSULTING SRL
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Titular: Misael Rivera Carhuapuma
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