Modificación del 22 de Marzo

1. Ley 4/2015, del 22 de marzo
Reforma urgente del sistema de
formación profesional para el empleo
en el ámbito laboral

2. Debilidades e ineficiencias del sistema
Deficiente coordinación del conjunto del sistema
Falta de una planificación estratégica
Escasa vinculación con le realidad del tejido productivo
No disponibilidad de un sistema de formación integrado
Falta de evaluación de su impacto
Definición poco eficiente de los agentes implicados

3. Focos de atención del nuevo marco
normativo
Impacto desigual de la
crisis en los jóvenes
Se requieren mayores
niveles de cualificación
Envejecimiento de la
población activa
Necesidad de mano de
obra cualificada en
sectores emergentes

4. Real decreto Ley 4/2015
Objetivos estratégicos
Garantizar el derecho de formación
Contribuir a la competitividad de las empresas
Fortalecer la negociación colectiva
Eficiencia y transparencia en la gestión de los recursos públicos
Consolidar la formación profesional
Favorecer la creación de empleo estable y de calidad

5. Art 5. prospección y detección de
necesidades formativas
Desarrollo de una metodología y
herramienta de análisis prospectivo
Detección de las necesidades
Identificación de las carencias
formativas

6. Impartición de la formación
Podrá impartirse de forma presencial,
teleformación o mixta
Podrán impartir formación profesional para el
empleo:
• A) Empresas que desarrollen acciones formativas
• B) Las administraciones públicas competentes en la materia
• C) entidades de formación acreditadas

7. infracciones
Modificar las acciones formativas sin
notificar al órgano competente
Ejecutar acciones formativas que no
respondan a necesidades reales
Incumplir las obligaciones de control de
asistencia y el seguimiento de los alumnos

8. infracciones
Expedir certificaciones que no se ajusten a lo exigido
Negar certificaciones o realizarlas fuera de plazo
Incumplir obligaciones relativas a comunicaciones de
la empresa
Incumplir la normativa sobre contabilidad

9. infracciones
Incumplir la obligación de custodia de la
documentación
Imputar como coste aquello que no es estrictamente
necesario para la impartición de la formación
Incumplir las obligaciones relativas al derecho de
información