Curso = Metodos Tecnicas y Modelos de Enseñanza.pdf
Contenidos trabajadores jovenes
1. Contenidos Generales
1. SISTEMAS DE PENSIONES
Los tres pilares del Sistema de Pensiones y sus características generales (cuáles son y sus objetivos):
Pilar Solidario
Pilar Contributivo Obligatorio
Pilar Contributivo Voluntario
2. SISTEMA DE CAPITALIZACIÓN INDIVIDUAL
Características del Sistema de Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP). Destacar:
Su administración privada
La libertad de elección (con salvedad para aquellos que ingresan por primera vez al sistema)
Descripción de las instituciones que controlan y supervigilan este Sistema de AFP
Información de la comisión cobrada por la administración de los fondos.
Administración de la cuenta individual: Características de la cuenta individual. Destacar:
Cotizaciones por las que se encuentra compuesta esta cuenta.
Propiedad de los Fondos (es del afiliado/a)
Derecho que tiene el afiliado/a de acceder a una información actualizada y permanente mediante la “Cartola
Cuatrimestral”
Responsabilidad individual (importancia de verificar que las cotizaciones fueron integradas por el empleador y
de conocer en qué Multifondos se encuentran invertidos sus fondos previsionales).
Características de los Multifondos. Indicar en forma general:
En qué consisten los Multifondos
Cuándo y porqué fueron creados
En qué consiste la rentabilidad. Lógica de funcionamiento ( riesgo-edad)
2. 5. SEGURIDAD LABORAL
Instituciones: descripción de las instituciones encargadas de administrar la seguridad laboral
Coberturas del Seguro de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales, beneficios que se entregan, y
cotizaciones asociadas.
6. SISTEMA DE SALUD
Institucionalidad pública y privada: descripción del sistema e instituciones que entregan los beneficios y
cotizaciones asociadas. FONASA/ ISAPRE.
7. COTIZACIÓN DE TRABAJADORES INDEPENDIENTES A HONORARIOS
Importancia del: Ahorro Temprano, información Oportuna y Responsabilidad Individual (¿por qué son
importantes, cuál es su relevancia en el Sistema de Capitalización Individual?).
Transición hacia una cobertura plena ( calendario obligatoriedad)
Beneficios y cálculo de cotizaciones.
CONTENIDOS FUNDAMENTALES DE ACUERDO AL PERFIL
3.. COTIZACIONES PREVISIONALES
Cotización previsional de trabajador/a dependiente.
Cotización previsional de trabajador/a independiente.
Obligatoriedad y calendario de implementación de cotización trabajador /a independiente que emite
boleta de honorarios.
Cálculo cotizaciones previsionales.
Beneficios y particularidades de la cotización: Ahorro Previsional; cobertura Seguro de Accidentes
del Trabajo y Enfermedades Profesionales; cobertura Seguro de Invalidez y Sobrevivencia, SIS
(cotizaciones asociadas, y beneficios que entregan); beneficios de Salud (libre elección, licencias
médicas, pre y post natal parental, entre otros).
Institucionalidad del Sistema y canales oficiales de información (Chile Atiende, sitios web, call
center, etc.
4. AHORRO PREVISIONAL VOLUNTARIO (APV).
Ahorro Previsional Voluntario individual: en qué consiste, cuál es su objetivo, características.
Ahorro Previsional Colectivo (en qué consiste, cuál es su objetivo, características).
CONTENIDOS FUNDAMENTALES DE ACUERDO AL PERFIL
8. . SUBSIDIO PARA TRABAJADORES JÓVENES
Características: en qué consiste, cuáles son sus objetivos
Beneficios y requisitos de accesibilidad (Trabajador / empleador).