Las tic en los procesos genéricos de rrhh
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Las Tecnologías de Información y los procesos genéricos de recursos humanos
![“ Las TIC’s y las redes sociales en los procesos genéricos de RRHH” Ing. Cristian Salazar C . [email_address] “ Los RRHH, clave del éxito de todo negocio” ¿Son realmente una ayuda? ¿Mejoran la productividad? ¿Son ladrones de tiempo?](https://image.slidesharecdn.com/lasticenlosprocesosgenricosderrhh-111125142129-phpapp01/85/Las-tic-en-los-procesos-genericos-de-rrhh-1-320.jpg)
![Los procesos Genéricos de RRHH… ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],El Recurso Humano “son personas que hacen parte o que forman parte de todas las áreas de la organización” (Chiavenato, Idalberto). A su vez, existe otro concepto ligado al Recurso Humano, el Capital Humano, y de Humanos con Recursos . Fuente: Prof. Horacio Sanhueza Burgos](data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAAAAAP///yH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAIBRAA7)
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- 1. “ Las TIC’s y las redes sociales en los procesos genéricos de RRHH” Ing. Cristian Salazar C . [email_address] “ Los RRHH, clave del éxito de todo negocio” ¿Son realmente una ayuda? ¿Mejoran la productividad? ¿Son ladrones de tiempo?
- 10. Pero… ¿El uso de las nuevas tecnologías de la información por sí sola son una solución para resolver los problemas organizacionales y en especial los relacionados con la gestión de los Recursos Humanos?
- 12. Fuente: CCS
- 13. ¿El problema estará en la estrategia? Antes de buscar una solución TI tenga en cuenta… … que debe existir una alineación entre La integración de los Sistemas de Información y la Estrategia Empresarial Estrategia Empresarial Estrategia de SI Estrategia de TI
- 14. Entradas y salidas de la estrategia SI/TI Entorno interno De la empresa Entorno exteno De la empresa Enorno externo De SI TI Entorno interno De SI TI Planificación Estratégica De SI TI Estrategia empresarial Estrategia del SI QUE Estrartegia de TI COMO Carpeta Actual de aplicaciones Prioridades de necesidades Arquitectura de los servicios Oportunidades De los SI TI Carpeta de aplicaciones futuras
- 15. Fuente: SW de RRHH: El Recurso Humano, clave en tiempos de crisis
- 16. Ejemplos SW RRHH Fuente: http://www.prensariotila.com/pdf/Especial_RRHH_0709.pdf Julio 2009
- 19. Veamos el ENTI 2011 Fuente: http://www.cetiuc.cl/wp-content/uploads/2011/01/reporte-publico-capital-humano-en-las-areas-ti.pdf © 2011, Centro de Estudios de Tecnologías de Información
- 25. Realidades, Tendencias y Mitos “ Como ya hemos conversado, existe la sensación de que aún la tecnología aún no es percibida como un factor crítico de éxito para mejorar los procesos de negocios y, por ende, la productividad de las empresas y la calidad de vida de sus empleados…”
- 30. ¿Las redes sociales influyen positiva o Negativamente en las empresas y en la vida Cotidiana?
- 31. Se recomienda ver esta presentación de TED.com http://www.ted.com/talks/lang/en/stefana_broadbent_how_the_internet_enables_intimacy.html ¿Qué te quita más tiempo en la empresa? ¿Las personas que llegan sin aviso o las redes Sociales que utilizas?
- 33. Ganar la batalla por talento por automatización y la externalización Fuente: http://www.rrhhmagazine.com/articulos.asp?id=970
- 34. La contratación y la retención de talento son vitales para las Pymes Ver estudio externalización: http://www.es-adp.com/beneficios/estudio-tns
- 35. Teletrabajo, como opción laboral en el mercado del trabajo www.teletrabajolegal.org.ar www.telecapacitados.tic.org.ar www.teletrabajo.cl
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- 44. Preparado por Jesica Díaz Di Diego EXPERIENCIA YPF Personal Comprendido - Perfil teletrabajadores “ Contribución de TICS a RRHH” de la profesora Jesica Díaz Di Diego del curso Administración de Personal de la UBA, disponible en internet en el sitio de la Universidad 40 PERSONAS Medios (14) E&P (9) Marketing (6) CyRR.EE. (4) Refino (3) RH (3) Química (1) Cantidad a) 1 día / semana b) 2 días / semana c) 3 días / semana 1 día (29) 2 días (7) 3 días (4) Modalidades a) Persona efectiva. b) Más de 2 años de antigüedad. c) Desempeño destacado. d) Comportamientos de autodisciplina, gestión y motivación. e) Competencias técnicas del puesto y de informática. f) Acuerdo del jefe. Universitarios (31) Técnicos (9) Perfil
- 51. Puede complementar esta información con la presentación Las TICs y su impacto en los RRHH Disponible en: http://www.slideshare.net/csalazarc/las-tecnologas-de-informacin-y-su-impacto-en-los-rrhh Las tecnologías de información y su impacto en la gestión de los recursos humanos Cristian Salazar C. [email_address]