Seminari CRICC: La perspectiva de gènere a la recerca
1. Perspectiva
de gènere en la recerca
Dra. Núria Vergés Bosch
Departament de Sociologia
Universitat de Barcelona
Barcelona, 15 Maig del 2019
Seminari CRICC
3. Estructura
• Per què ens cal
perspectiva de gènere en
la recerca?
• Plantejaments de les
epistemologies feministes
• Com? Perspectiva
feminista en l’equip i en
totes les fases de recerca
4. Per què perspectiva de gènere en la
recerca?
• Justícia de Gènere
• Recomanació normativa
• Atraure el millor talent
• Aprofitament diversitat
• Potencial d’innovació
• Millora validesa i utilitat
• Incrementar
redistribució i impactes
• Moviment feminista
• Reputació Font: MICIIN disponible a:
http://www.ciencia.gob.es/stfls/MICINN/Ministerio/FICHEROS/UMYC/Cientificas_cifras_2017.pdf
5. Qüestions
d’epistemologies
feministes
Critiquen….
• A qui i què excluim?
• Som androcèntric@s?
• Resta quelcom invisible?
• Privilegiem la racionalitat?
• L’objectivitat és possible?
• La neutralitat és possible?
• Lliures de relacions de
poder?
• Útil per a no privilegi@ts?
Proposen…
• Incluim?
• Altres punts de vista?
• Suficientment visibles?
• Altres estils cognitius?
• Quin rol hi juga la subjectivitat?
• Parcial i situat?
• Compromís ètico-polític?
• Útil per a la transformació?
(Harding, 1987; Haraway, 1988; Shiebinger, 2003; Anderson, 2004; Martin
Palomo y Muñoz Terron, 2014; Zavos and Biglia, 2006; Mendia et al., 2014)
6. La incorporació de la perspectiva
de gènere en totes les fases de la
recerca
• Equip de recerca
• Disseny del projecte
• Implementació
• Resultats, impactes i difusió
(García Calvente et al, 2010; EU, 2011; LERU, Díaz García et al., 2013;
Martinez et al., 2014; 2015; Shiebinger, 2014; Biglia & Vergés, 2016)
7. Equip de recerca
• Equitat en la participació, a
tots nivells i en posicions de
capacitat de decisió
• Expertesa en gènere
• Condicions de treball
amigables (visibilitat, veu,
cura, horaris...)
• Seguiment: Previsió
Mecanismes per al
seguiment de la igualtat de
gènere en l’equip i
respostes en casos de
discriminació
(assetjament...)
8. Disseny de la
recerca
• El tema de recerca AND gènere:
diferències dones i homes com a
subjectes d’estudi, és rellevant el
tema en relació al gènere i al
feminisme?...
• Marc teòric AND gènere: revisió
bibliogràfica en gènere, sistemàtica,
mixta, literatura gris?
• Objectius: que contemplin dimensió
de gènere, que busquin la
transformació, que siguin prioritaris i
que hi hagi indicadors que permetin
avaluar el seu assoliment.
• Hipòtesis i preguntes sensibles al
gènere i específiques
• Previsió d’impactes de gènere: de la
recerca, del pressupost, prioritats
9. Implementació
Metodologies feministes
• Procés sensible al gènere,
epistemologies i explicitació
de com es treballarà el gènere
(WP específic, transversal...)
• Dades i tècniques: Recull de
dades i tècniques aplicades
sensibles al gènere
• Els grups implicats: mostra,
veus, grups test, comitè...
evitar androcentrisme.
• Anàlisi de sexe/gènere i de la
interseccionalitat
• Seguiment i valor al treball de
tot@s
• https://www.zotero.org/group
s/414156/metodologiasfemini
stas
10. Resultats, impactes i la seva difusió
• Anàlisi i seguiment de resultats AND gènere
• Anàlisi i seguiment d’impactes AND gènere: sobre
beneficis i rols gènere, accés i control de recursos,
igualtat...
• Foment de la reflexivitat de gènere en tot el cicle de
recerca
• Narrativa: d’igualtat i llenguatge no sexista en l’exposició
de resultats
• Visibilització: de les contribucions de les dones, d’allò que
ho fa transformador de gènere, de les informacions per
sexes o de gènere
• Canals, temps i espais de difusió: sensibles al gènere que
incloguin revistes, entitats etc...de gènere