SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 43
pre-lanzamiento Presentación de Negocios Virtual World Direct Limited  (la compañia”) de Arango Orillac Building, 54th Street, PO Box 0832-0886 WTC,  Panama City, Republica de Panama, es el promotor de este esquema en el Reino Unido.  Los bienes y servicios que sean vendidos bajo este esquema son subscripciones a sindicatos de loteria y juegos de habilidad. Resulta ilegal que un promotor o participante persuada a alguien a entrar  haciendo promesas de beneficio o ganancias en este esquema.  Este esquema no garantiza altisimas ganancias en corto tiempo.
VWD La Compañía ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Los Propietarios de uVme Tom Brodie Co-Fundador Len Fitzgerald Co-Fundador
La Marca Un simbolo conocido Universalmente  que ahora le pertenece  a  USTED! Conocido a través del mundo.
La Marca
¿Que es uVme? ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Pogo   2,6 millones de usuarios por día Miniclip   34 millones de usuarios únicos por mes King  80 millones de games  jugados cada mes BLOGS  70 millones  MySpace 200   millones de usuarios Facebook  40 billones de páginas vistas al mes Recomendación de  Boca o Boca. Método No.1 para llevar  Bienes y servicios  al mercado.
Fenómeno 1:  Juegos de Habilidad ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Estos son sólo alguno de los juegos… Miralos ahora en las presentaciones “en vivo” que se están realizando o en la PC mas cercana a ti.   Y vienen muchos más….
Fenómeno 2: Redes Sociales ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Fenómeno  3: Network Marketing ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
¿Cuanto dinero va a ser generado en este mercado?   Va a tener un valor de  $412 por segundo en 2012 ,  Y todavia no hemos comenzado! Esto es $1,483,200 por hora  o  $35,596,800 por día Lo puedes imaginar…   …teniendo un pedazo para ti?
La ruta a tu fortuna: El Plan de Pagos de uVme El plan de pagos que reparte más riqueza  Y que viene acompañado con muchas  “ joyas del plan de pagos”
Joya 1 Ingreso por cuota en juegos Gana un porcentaje de  la “Cuota de Juego”  De sus jugadores Cuando ello juegan... Usted gana. ¿Que significa esto? Si las cuotas de juego pagadas son = 1000 Usted podría ganar  410  (41%)‏ Gana 25% a 41% de la Cuota de juego Generada por tus jugadores personales
Joya 1 Usted puede generar un ingreso de los jugadores que ingresen a través de tu sitio web.  También puedes tener ingresos de los Asociados que se unan a tu equipo y de sus jugadores
Teniendo el “Status de Activo” Q1 10 10 Jugador Q1  La primera posición en el plan de pagos es “Q1”. Para ser Q1, sólo necesitas desarrollar  Un equipo de jugadores que muevan más de 20 (£€$) dentro de un ciclo de negocio. Tu necesitas un mínimo de 2 jugadores, con al menos 10 (£€$) en cuota de ingreso por cada uno de elllos para tu “calificación” de activo. Para hacer esto más simple, TU puedes ser uno de estos jugadores !  Jugador (usted)‏ Esto es muy simple! usted
Joya 2 ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Pago Instantaneo Pago Instantaneo Usted Sandra Juan 100 20
Joya 2 ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Usted
Joya  3 ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],La activación del pago instantáneo esta sujeto a verificación de la cuenta del asociado.
Joya 4   ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Q2 You
Joya 5 – Parte 1  ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Mayor tu  posición “Q”, más generaciones te pagarán. Un porcentaje de los Ingresos Netos. Mientras más grande su negocio… Mayor el Bono! 100’s of players 100’s of players 100’s of players
Joya 6 ,[object Object],[object Object],[object Object]
Sin  Matching Bonus  Usted Sandra Juan Lisa 500 300 350 500 Usted sólo gana 500  (£€$)
Con  Matching Bonus  Usted Pagado en todos sus asociados  patrocinados personalmente   Un extra de 500+300+350  (£€$)   Sandra Juan Lisa 500 300 350 500 Pagado a los Q3 y superior Total  1,650   (£€$)  ¿Cuantos patrocinados personales te gustaría tener?
Joya 7 ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Desde el momento que comienzas, y mientras se desarrolla tu grupo, 10 (£€$) de cada asociado activo en tu cuarto nivel  va a  una “cuenta promocional virtual”. El contenido de esta “cuenta promocional virtual” es liberado al estar en Q4, Q5, Q6, Q7, Q8 y Q9.  Nivel 1 Nivel 2 Nivel 3 Joya 7 Bono Promocional £$€ 10 Q3 Q2 Q1 Nivel 4 Q4 USTED
Jewels 8 y 9  ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Bono de Activación ,[object Object],[object Object],Matching Bonus Si tus asociados directos ganan bonos de activación, usted los gana también. Bono Activo al Infinito Gana un bono de actividad adicional de entre £$€ 1 y  £$€ 3   en cada miembro activo en tu grupo.
Bonos Actividad Una iIustración Q3  Pagado a través de  4 generaciones de asociados activos Usted Sandra Lisa Juanl 300 Q3
Bonos Actividad Una ilustración Q3  Pagado a través de  4 generaciones de asociados activos Como puede esto suceder? Usted Sandra Lisa Juan 27 en Gen 3 81 en  Gen 4 2 2 2.5 2.5 9 en Gen 2 3 en Gen 1 300 Q3
Usted Pagado en todos tus  asociados directamente patrocinados Sandra Juan Lisa Cuantas personas directamente asociados por ti quieres? Matching Bono Activo Una ilustración   300 Q3 Q3 Q3 Q3 Pagado a Q3 y superior
Usted Pagado en todos  tus asociados  personalmente patrocinados Un extra de 300+300+300  (£€$)   Sandra Juan Lisa 300 300 300 Total  1,200   (£€$)  Con  3 personas personalmente patrocinadas Matching Bono Activo Una ilustración 300 Q3 Q3 Q3 Q3 Pagado a los Q3 y superior
You Pagado en todos  tus asociados  personalmente patrocinados Sandra Juan Lisa 300 x3 300 X 3 300 X 3 Pagado a los Q3 y superior Total  3,000   (£€$) Cada Ciclo   Con 9 personas personalmente patrocinados Matching Bono Activo Una ilustración 300 Q3 Q3 Q3 Q3
Virtual World Direct Limited  (“the company”) of Arango Orillac Building, 54th Street, PO Box 0832-0886 WTC,  Panama City, Republic of Panama, is the promoter of this trading scheme in the United Kingdom. The goods and services which are sold under this scheme are lottery syndicate and skills gaming subscriptions and related goods and services.  It is illegal for a promoter or a participant in a trading scheme to persuade anyone to make by promising benefits from getting others to join the scheme.  Do not be misled by claims that high earnings are easily achieved.
Soporte ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Vienen más
Cuanto sera el costo? Jugadores uVme  ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Promotor de Juegos uVme  ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Esta posición NO te permite hacer un equipo.
uVme Asociado la posición para construir un negocio ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Si un promedio de 12 juegos se hacen  al día a Través de tu sitio .com, tu cuota mensual esta cubierta. ¿Te gustaria que tu costo fuera NADA?
uVme Asociado la posición para construir un negocio ¿Te gustaría que tu negocio sea a CERO costo? Usted Como Asociado, simplemente consigue la posición Q2 con 3 Asociados personales. Recibirás el Fast Start Bonus 1,  tres veces ,  y la participación de Power Pool.
Cuanto cuesta en este momento? ,[object Object],[object Object],[object Object]
¿Cual de estos eres TU? ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
¿Que debes hacer ahora? ,[object Object],[object Object],[object Object],http://www.uvme.biz/419948JE Fecha de lanzamiento  Inicial: 31 de Enero de 2008
[object Object],[object Object],www.uVme.biz/419948JE [email_address] Es simple Comparte la NOTICIA!

Weitere ähnliche Inhalte

Andere mochten auch

Nos Levantamos Al Alba, Viaje A Ancajuli
Nos Levantamos Al Alba, Viaje A AncajuliNos Levantamos Al Alba, Viaje A Ancajuli
Nos Levantamos Al Alba, Viaje A Ancajulitomas.cruz
 
Una Mente Dos Cerebros+
Una Mente Dos Cerebros+Una Mente Dos Cerebros+
Una Mente Dos Cerebros+Adriana Gotsis
 
Poema De Victor Hugo Ty
Poema De Victor Hugo TyPoema De Victor Hugo Ty
Poema De Victor Hugo TyAdriana Gotsis
 
Debate Sobre La Chilenidad
Debate Sobre La ChilenidadDebate Sobre La Chilenidad
Debate Sobre La Chilenidadlowaxaka56
 
Efectosopticos
EfectosopticosEfectosopticos
EfectosopticosChicofrade
 
Presentazione 6 S. Pettorruso (COP) Les entrepreneurs migrants en Province de...
Presentazione 6 S. Pettorruso (COP) Les entrepreneurs migrants en Province de...Presentazione 6 S. Pettorruso (COP) Les entrepreneurs migrants en Province de...
Presentazione 6 S. Pettorruso (COP) Les entrepreneurs migrants en Province de...Consorzio Ong Piemontesi COP
 
Comparacion
Comparacion Comparacion
Comparacion Eva_del
 
En Busca De Proyecto Con Ti Cs
En Busca De Proyecto Con Ti CsEn Busca De Proyecto Con Ti Cs
En Busca De Proyecto Con Ti CsCristina Rodrigues
 
Debate Sobre La Chilenidad
Debate Sobre La ChilenidadDebate Sobre La Chilenidad
Debate Sobre La Chilenidadguest994fa0
 
Presentación de Tres Tizas
Presentación de Tres TizasPresentación de Tres Tizas
Presentación de Tres TizasMak Makygregor
 
Operation Lamentin
Operation LamentinOperation Lamentin
Operation Lamentinhemve13
 
Presentacion Plasticos Trabajo Tecnologia
Presentacion Plasticos Trabajo TecnologiaPresentacion Plasticos Trabajo Tecnologia
Presentacion Plasticos Trabajo Tecnologiaguestdf1e6e
 
Le superviseur et le y extrait 2014
Le superviseur et le y extrait 2014Le superviseur et le y extrait 2014
Le superviseur et le y extrait 2014Claude Munger
 

Andere mochten auch (20)

Jacek Yerka
Jacek YerkaJacek Yerka
Jacek Yerka
 
Nos Levantamos Al Alba, Viaje A Ancajuli
Nos Levantamos Al Alba, Viaje A AncajuliNos Levantamos Al Alba, Viaje A Ancajuli
Nos Levantamos Al Alba, Viaje A Ancajuli
 
Jorge Se Mdd
Jorge Se MddJorge Se Mdd
Jorge Se Mdd
 
Hs405 U28112007
Hs405 U28112007Hs405 U28112007
Hs405 U28112007
 
Una Mente Dos Cerebros+
Una Mente Dos Cerebros+Una Mente Dos Cerebros+
Una Mente Dos Cerebros+
 
Poema De Victor Hugo Ty
Poema De Victor Hugo TyPoema De Victor Hugo Ty
Poema De Victor Hugo Ty
 
Debate Sobre La Chilenidad
Debate Sobre La ChilenidadDebate Sobre La Chilenidad
Debate Sobre La Chilenidad
 
Efectosopticos
EfectosopticosEfectosopticos
Efectosopticos
 
Presentazione 6 S. Pettorruso (COP) Les entrepreneurs migrants en Province de...
Presentazione 6 S. Pettorruso (COP) Les entrepreneurs migrants en Province de...Presentazione 6 S. Pettorruso (COP) Les entrepreneurs migrants en Province de...
Presentazione 6 S. Pettorruso (COP) Les entrepreneurs migrants en Province de...
 
Músicos de Africa
 Músicos de Africa Músicos de Africa
Músicos de Africa
 
Comparacion
Comparacion Comparacion
Comparacion
 
Problema 8
Problema 8Problema 8
Problema 8
 
En Busca De Proyecto Con Ti Cs
En Busca De Proyecto Con Ti CsEn Busca De Proyecto Con Ti Cs
En Busca De Proyecto Con Ti Cs
 
Conseils police1
Conseils police1Conseils police1
Conseils police1
 
Debate Sobre La Chilenidad
Debate Sobre La ChilenidadDebate Sobre La Chilenidad
Debate Sobre La Chilenidad
 
Presentación de Tres Tizas
Presentación de Tres TizasPresentación de Tres Tizas
Presentación de Tres Tizas
 
Operation Lamentin
Operation LamentinOperation Lamentin
Operation Lamentin
 
Presentacion Plasticos Trabajo Tecnologia
Presentacion Plasticos Trabajo TecnologiaPresentacion Plasticos Trabajo Tecnologia
Presentacion Plasticos Trabajo Tecnologia
 
Notes
NotesNotes
Notes
 
Le superviseur et le y extrait 2014
Le superviseur et le y extrait 2014Le superviseur et le y extrait 2014
Le superviseur et le y extrait 2014
 

Kürzlich hochgeladen

Clima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdf
Clima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdfClima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdf
Clima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdfConstructiva
 
Como Construir Un Modelo De Negocio.pdf nociones basicas
Como Construir Un Modelo De Negocio.pdf   nociones basicasComo Construir Un Modelo De Negocio.pdf   nociones basicas
Como Construir Un Modelo De Negocio.pdf nociones basicasoscarhernandez98241
 
LIC-ZIEGLER-Planificación y Control de Gestión
LIC-ZIEGLER-Planificación y Control de GestiónLIC-ZIEGLER-Planificación y Control de Gestión
LIC-ZIEGLER-Planificación y Control de GestiónBahamondesOscar
 
INTERESES Y MULTAS DEL IMPUESTO A LA RENTA POWER POINT.pptx
INTERESES Y MULTAS DEL IMPUESTO A LA RENTA POWER POINT.pptxINTERESES Y MULTAS DEL IMPUESTO A LA RENTA POWER POINT.pptx
INTERESES Y MULTAS DEL IMPUESTO A LA RENTA POWER POINT.pptxRENANRODRIGORAMIREZR
 
EGLA CORP - Honduras Abril 27 , 2024.pptx
EGLA CORP - Honduras Abril 27 , 2024.pptxEGLA CORP - Honduras Abril 27 , 2024.pptx
EGLA CORP - Honduras Abril 27 , 2024.pptxDr. Edwin Hernandez
 
gua de docente para el curso de finanzas
gua de docente para el curso de finanzasgua de docente para el curso de finanzas
gua de docente para el curso de finanzassuperamigo2014
 
el impuesto genera A LAS LAS lasventas IGV
el impuesto genera A LAS  LAS lasventas IGVel impuesto genera A LAS  LAS lasventas IGV
el impuesto genera A LAS LAS lasventas IGVTeresa Rc
 
informacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdf
informacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdfinformacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdf
informacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdfPriscilaBermello
 
diseño de redes en la cadena de suministro.pptx
diseño de redes en la cadena de suministro.pptxdiseño de redes en la cadena de suministro.pptx
diseño de redes en la cadena de suministro.pptxjuanleivagdf
 
Gestion de rendicion de cuentas viaticos.pptx
Gestion de rendicion de cuentas viaticos.pptxGestion de rendicion de cuentas viaticos.pptx
Gestion de rendicion de cuentas viaticos.pptxignaciomiguel162
 
Contabilidad universitaria Septima edición de MCGrawsHill
Contabilidad universitaria Septima edición de MCGrawsHillContabilidad universitaria Septima edición de MCGrawsHill
Contabilidad universitaria Septima edición de MCGrawsHilldanilojaviersantiago
 
COPASST Y COMITE DE CONVIVENCIA.pptx DE LA EMPRESA
COPASST Y COMITE DE CONVIVENCIA.pptx DE LA EMPRESACOPASST Y COMITE DE CONVIVENCIA.pptx DE LA EMPRESA
COPASST Y COMITE DE CONVIVENCIA.pptx DE LA EMPRESADanielAndresBrand
 
DELITOS CONTRA LA GESTION PUBLICA PPT.pdf
DELITOS CONTRA LA GESTION PUBLICA PPT.pdfDELITOS CONTRA LA GESTION PUBLICA PPT.pdf
DELITOS CONTRA LA GESTION PUBLICA PPT.pdfJaquelinRamos6
 
Clase 2 Ecosistema Emprendedor en Chile.
Clase 2 Ecosistema Emprendedor en Chile.Clase 2 Ecosistema Emprendedor en Chile.
Clase 2 Ecosistema Emprendedor en Chile.Gonzalo Morales Esparza
 
Plan General de Contabilidad Y PYMES pdf
Plan General de Contabilidad Y PYMES pdfPlan General de Contabilidad Y PYMES pdf
Plan General de Contabilidad Y PYMES pdfdanilojaviersantiago
 
Ejemplo Caso: El Juego de la negociación
Ejemplo Caso: El Juego de la negociaciónEjemplo Caso: El Juego de la negociación
Ejemplo Caso: El Juego de la negociaciónlicmarinaglez
 
Buenas Practicas de Almacenamiento en droguerias
Buenas Practicas de Almacenamiento en drogueriasBuenas Practicas de Almacenamiento en droguerias
Buenas Practicas de Almacenamiento en drogueriasmaicholfc
 
ISO 45001-2018.pdf norma internacional para la estandarización
ISO 45001-2018.pdf norma internacional para la estandarizaciónISO 45001-2018.pdf norma internacional para la estandarización
ISO 45001-2018.pdf norma internacional para la estandarizaciónjesuscub33
 
Nota de clase 72 aspectos sobre salario, nomina y parafiscales.pdf
Nota de clase 72 aspectos sobre salario, nomina y parafiscales.pdfNota de clase 72 aspectos sobre salario, nomina y parafiscales.pdf
Nota de clase 72 aspectos sobre salario, nomina y parafiscales.pdfJUANMANUELLOPEZPEREZ
 

Kürzlich hochgeladen (20)

Clima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdf
Clima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdfClima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdf
Clima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdf
 
Como Construir Un Modelo De Negocio.pdf nociones basicas
Como Construir Un Modelo De Negocio.pdf   nociones basicasComo Construir Un Modelo De Negocio.pdf   nociones basicas
Como Construir Un Modelo De Negocio.pdf nociones basicas
 
LIC-ZIEGLER-Planificación y Control de Gestión
LIC-ZIEGLER-Planificación y Control de GestiónLIC-ZIEGLER-Planificación y Control de Gestión
LIC-ZIEGLER-Planificación y Control de Gestión
 
INTERESES Y MULTAS DEL IMPUESTO A LA RENTA POWER POINT.pptx
INTERESES Y MULTAS DEL IMPUESTO A LA RENTA POWER POINT.pptxINTERESES Y MULTAS DEL IMPUESTO A LA RENTA POWER POINT.pptx
INTERESES Y MULTAS DEL IMPUESTO A LA RENTA POWER POINT.pptx
 
EGLA CORP - Honduras Abril 27 , 2024.pptx
EGLA CORP - Honduras Abril 27 , 2024.pptxEGLA CORP - Honduras Abril 27 , 2024.pptx
EGLA CORP - Honduras Abril 27 , 2024.pptx
 
gua de docente para el curso de finanzas
gua de docente para el curso de finanzasgua de docente para el curso de finanzas
gua de docente para el curso de finanzas
 
el impuesto genera A LAS LAS lasventas IGV
el impuesto genera A LAS  LAS lasventas IGVel impuesto genera A LAS  LAS lasventas IGV
el impuesto genera A LAS LAS lasventas IGV
 
informacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdf
informacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdfinformacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdf
informacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdf
 
diseño de redes en la cadena de suministro.pptx
diseño de redes en la cadena de suministro.pptxdiseño de redes en la cadena de suministro.pptx
diseño de redes en la cadena de suministro.pptx
 
Gestion de rendicion de cuentas viaticos.pptx
Gestion de rendicion de cuentas viaticos.pptxGestion de rendicion de cuentas viaticos.pptx
Gestion de rendicion de cuentas viaticos.pptx
 
Contabilidad universitaria Septima edición de MCGrawsHill
Contabilidad universitaria Septima edición de MCGrawsHillContabilidad universitaria Septima edición de MCGrawsHill
Contabilidad universitaria Septima edición de MCGrawsHill
 
Tarea-4-Estadistica-Descriptiva-Materia.ppt
Tarea-4-Estadistica-Descriptiva-Materia.pptTarea-4-Estadistica-Descriptiva-Materia.ppt
Tarea-4-Estadistica-Descriptiva-Materia.ppt
 
COPASST Y COMITE DE CONVIVENCIA.pptx DE LA EMPRESA
COPASST Y COMITE DE CONVIVENCIA.pptx DE LA EMPRESACOPASST Y COMITE DE CONVIVENCIA.pptx DE LA EMPRESA
COPASST Y COMITE DE CONVIVENCIA.pptx DE LA EMPRESA
 
DELITOS CONTRA LA GESTION PUBLICA PPT.pdf
DELITOS CONTRA LA GESTION PUBLICA PPT.pdfDELITOS CONTRA LA GESTION PUBLICA PPT.pdf
DELITOS CONTRA LA GESTION PUBLICA PPT.pdf
 
Clase 2 Ecosistema Emprendedor en Chile.
Clase 2 Ecosistema Emprendedor en Chile.Clase 2 Ecosistema Emprendedor en Chile.
Clase 2 Ecosistema Emprendedor en Chile.
 
Plan General de Contabilidad Y PYMES pdf
Plan General de Contabilidad Y PYMES pdfPlan General de Contabilidad Y PYMES pdf
Plan General de Contabilidad Y PYMES pdf
 
Ejemplo Caso: El Juego de la negociación
Ejemplo Caso: El Juego de la negociaciónEjemplo Caso: El Juego de la negociación
Ejemplo Caso: El Juego de la negociación
 
Buenas Practicas de Almacenamiento en droguerias
Buenas Practicas de Almacenamiento en drogueriasBuenas Practicas de Almacenamiento en droguerias
Buenas Practicas de Almacenamiento en droguerias
 
ISO 45001-2018.pdf norma internacional para la estandarización
ISO 45001-2018.pdf norma internacional para la estandarizaciónISO 45001-2018.pdf norma internacional para la estandarización
ISO 45001-2018.pdf norma internacional para la estandarización
 
Nota de clase 72 aspectos sobre salario, nomina y parafiscales.pdf
Nota de clase 72 aspectos sobre salario, nomina y parafiscales.pdfNota de clase 72 aspectos sobre salario, nomina y parafiscales.pdf
Nota de clase 72 aspectos sobre salario, nomina y parafiscales.pdf
 

GANA DINERO JUGANDO :))

  • 1. pre-lanzamiento Presentación de Negocios Virtual World Direct Limited (la compañia”) de Arango Orillac Building, 54th Street, PO Box 0832-0886 WTC, Panama City, Republica de Panama, es el promotor de este esquema en el Reino Unido. Los bienes y servicios que sean vendidos bajo este esquema son subscripciones a sindicatos de loteria y juegos de habilidad. Resulta ilegal que un promotor o participante persuada a alguien a entrar haciendo promesas de beneficio o ganancias en este esquema. Este esquema no garantiza altisimas ganancias en corto tiempo.
  • 2.
  • 3. Los Propietarios de uVme Tom Brodie Co-Fundador Len Fitzgerald Co-Fundador
  • 4. La Marca Un simbolo conocido Universalmente que ahora le pertenece a USTED! Conocido a través del mundo.
  • 6.
  • 7. Pogo 2,6 millones de usuarios por día Miniclip 34 millones de usuarios únicos por mes King 80 millones de games jugados cada mes BLOGS 70 millones MySpace 200 millones de usuarios Facebook 40 billones de páginas vistas al mes Recomendación de Boca o Boca. Método No.1 para llevar Bienes y servicios al mercado.
  • 8.
  • 9. Estos son sólo alguno de los juegos… Miralos ahora en las presentaciones “en vivo” que se están realizando o en la PC mas cercana a ti. Y vienen muchos más….
  • 10.
  • 11.
  • 12. ¿Cuanto dinero va a ser generado en este mercado? Va a tener un valor de $412 por segundo en 2012 , Y todavia no hemos comenzado! Esto es $1,483,200 por hora o $35,596,800 por día Lo puedes imaginar… …teniendo un pedazo para ti?
  • 13. La ruta a tu fortuna: El Plan de Pagos de uVme El plan de pagos que reparte más riqueza Y que viene acompañado con muchas “ joyas del plan de pagos”
  • 14. Joya 1 Ingreso por cuota en juegos Gana un porcentaje de la “Cuota de Juego” De sus jugadores Cuando ello juegan... Usted gana. ¿Que significa esto? Si las cuotas de juego pagadas son = 1000 Usted podría ganar 410 (41%)‏ Gana 25% a 41% de la Cuota de juego Generada por tus jugadores personales
  • 15. Joya 1 Usted puede generar un ingreso de los jugadores que ingresen a través de tu sitio web. También puedes tener ingresos de los Asociados que se unan a tu equipo y de sus jugadores
  • 16. Teniendo el “Status de Activo” Q1 10 10 Jugador Q1 La primera posición en el plan de pagos es “Q1”. Para ser Q1, sólo necesitas desarrollar Un equipo de jugadores que muevan más de 20 (£€$) dentro de un ciclo de negocio. Tu necesitas un mínimo de 2 jugadores, con al menos 10 (£€$) en cuota de ingreso por cada uno de elllos para tu “calificación” de activo. Para hacer esto más simple, TU puedes ser uno de estos jugadores ! Jugador (usted)‏ Esto es muy simple! usted
  • 17.
  • 18.
  • 19.
  • 20.
  • 21.
  • 22.
  • 23. Sin Matching Bonus Usted Sandra Juan Lisa 500 300 350 500 Usted sólo gana 500 (£€$)
  • 24. Con Matching Bonus Usted Pagado en todos sus asociados patrocinados personalmente Un extra de 500+300+350 (£€$) Sandra Juan Lisa 500 300 350 500 Pagado a los Q3 y superior Total 1,650 (£€$) ¿Cuantos patrocinados personales te gustaría tener?
  • 25.
  • 26. Desde el momento que comienzas, y mientras se desarrolla tu grupo, 10 (£€$) de cada asociado activo en tu cuarto nivel va a una “cuenta promocional virtual”. El contenido de esta “cuenta promocional virtual” es liberado al estar en Q4, Q5, Q6, Q7, Q8 y Q9. Nivel 1 Nivel 2 Nivel 3 Joya 7 Bono Promocional £$€ 10 Q3 Q2 Q1 Nivel 4 Q4 USTED
  • 27.
  • 28.
  • 29. Bonos Actividad Una iIustración Q3 Pagado a través de 4 generaciones de asociados activos Usted Sandra Lisa Juanl 300 Q3
  • 30. Bonos Actividad Una ilustración Q3 Pagado a través de 4 generaciones de asociados activos Como puede esto suceder? Usted Sandra Lisa Juan 27 en Gen 3 81 en Gen 4 2 2 2.5 2.5 9 en Gen 2 3 en Gen 1 300 Q3
  • 31. Usted Pagado en todos tus asociados directamente patrocinados Sandra Juan Lisa Cuantas personas directamente asociados por ti quieres? Matching Bono Activo Una ilustración 300 Q3 Q3 Q3 Q3 Pagado a Q3 y superior
  • 32. Usted Pagado en todos tus asociados personalmente patrocinados Un extra de 300+300+300 (£€$) Sandra Juan Lisa 300 300 300 Total 1,200 (£€$) Con 3 personas personalmente patrocinadas Matching Bono Activo Una ilustración 300 Q3 Q3 Q3 Q3 Pagado a los Q3 y superior
  • 33. You Pagado en todos tus asociados personalmente patrocinados Sandra Juan Lisa 300 x3 300 X 3 300 X 3 Pagado a los Q3 y superior Total 3,000 (£€$) Cada Ciclo Con 9 personas personalmente patrocinados Matching Bono Activo Una ilustración 300 Q3 Q3 Q3 Q3
  • 34. Virtual World Direct Limited (“the company”) of Arango Orillac Building, 54th Street, PO Box 0832-0886 WTC, Panama City, Republic of Panama, is the promoter of this trading scheme in the United Kingdom. The goods and services which are sold under this scheme are lottery syndicate and skills gaming subscriptions and related goods and services. It is illegal for a promoter or a participant in a trading scheme to persuade anyone to make by promising benefits from getting others to join the scheme. Do not be misled by claims that high earnings are easily achieved.
  • 35.
  • 36.
  • 37.
  • 38.
  • 39. uVme Asociado la posición para construir un negocio ¿Te gustaría que tu negocio sea a CERO costo? Usted Como Asociado, simplemente consigue la posición Q2 con 3 Asociados personales. Recibirás el Fast Start Bonus 1, tres veces , y la participación de Power Pool.
  • 40.
  • 41.
  • 42.
  • 43.