O documento discute a importância da competitividade e da inovação na administração, especialmente entre os administradores da geração millennial. Apresenta competências essenciais como saber agir, pensar, aprender e ser criativo para que indivíduos e organizações possam competir de forma eficaz. Também discute a importância da integração entre pessoas, tecnologia e processos para apoiar a competitividade das organizações.

1. Competitividade,Administração,
Administradores Millennials,
Inovação em Gestão &
Resultados*
Competência Notável é Valor essencial
visando grandiosidade em realizações na
Administração*
Adm.ProfºWalter Lerner,Ph.D lernerwl@terra.com.br

2. Visão e Missão Competitiva é
desafio para sempre*
Histórico Humanístico milenar*
· aprendizado
· compreensão
· aplicabilidade
Profº Walter Lerner lernerwl@terra.com.br

3. Competitividade,Adm & Mudanças
Essenciais/Millennials?
tecnológicas
econômicas
sociais

4. Competitividade,Adm & Futuro
Inteligência & Excelência de
Administração/Millennials?

5. Excelência Competitiva*
Produtividade /
Qualidade
Modelos
participativos
Modelos
hierarquicamente
controlados
Tempo
Inovação Corporativa notável*

6. As dificuldades e os riscos na falta de
flexibilização da Liderança de seres humanos
autocrática
participativa millennial?
híbrida e virtual
O work – out

7. Ações ADM
Competitivas
· estratégias & Seres Humanos
· mudanças sincronizadas
· infra – estrutura

8. Adm.,ciência e arte*
O que é? O que é competência?
Competências como fonte de valor para o
indivíduo e para a organização competir
indivíduoindivíduo organizaçãoorganização
Saber agir
Saber pensar
Saber aprender
Ser criativo
Saber mobilizar
Saber engajar-se
Ter visão estratégica
Assumir
responsabilidade
Conhecimento
Habilidades
Atitudes
Conhecimento
Habilidades
Atitudes
Social
Econômico
Agregar valorAgregar valor

9. · novas técnicas inovadoras
P E N S A R
· aplicar conhecimentos
antigos de forma nova
competitivamente

10. · tomar as decisões adequadamente
· desenvolver o espírito de
indagação,análise e raciocínio
P E N S A R

11. Inovação,ADM & Performance
Competitiva Millennial*
Inteligência natural e artificial...
Conhecimentos essenciais:Grit & Perks*

12. Competitividade & Habilidades,
Hábitos/Sonho das
Pessoas(ações e reações) *
Integração/Sincronias com
Tecnologias,Sistemas e
Processos*
Caminhos?

13. DINÂMICA ADM e as Pessoas
competências
organizacionais
competências
organizacionais
mudanças
no mercado
mudanças
no mercado
estratégia
empresarial
estratégia
empresarial
competências básicascompetências básicas competências essenciais
competências funcionais
conhecimentos
fundamentais
conhecimentos, habilidades e
atitudes adequadas às atividades
inerentes a resultados

14. Competitividade,valores,
crenças, motivações,performance...*
Perfil ideal dos antigos e novos
Administradores e organizações*
integração indivíduo - organização

15. Universidades Corporativas: modelos e práticas
significado e finalidades
benefícios
empresas praticantes
tendências
planos estratégicos*

16. Competitividade,ADM &
Universidades Corporativas
lernerwl@terra.com.br
lernerwl@terra.com.br Adm.Prof.Walter Lerner,Ph.D
comunidade
clientes
Conhecimento
mudanças
fornecedores
administradores