SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 26
Krátké představení pomáháme měnit
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],co přináší core questions pomáháme měnit
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],situace na trzích a myšlení u nás doma pomáháme měnit
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],na čem stavíme pomáháme měnit
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],organizační rozvoj pomáháme měnit
firemní kultura: sladění hodnot HODNOTY A POTŘEBY ORGANIZACE DŮVERA  AKCIONÁŘŮ, PROSTŘEDKY, ÚSPĚCH NA TRHU, VÝSLEDKY, KVALITNÍ MANAGEMENT, LOAJALITA ZAMĚSTNANCŮ HODNOTY A POTŘEBY ZAMĚSTNANCŮ FINANCE, ČAS, PROSTŘEDÍ, KOMUNIKACE, VZAHY, MOTIVACE, BENEFITY, CÍLE, HODNOCENÍ, PŘÍLEŽITOSTI, VZDĚLÁNÍ A ROZVOJ, PŘÍSTUP VEDENÍ, NÁSTROJE + pomáháme měnit ZPŮSOB VEDENÍ: KOMUNIKACE, CHOVÁNÍ, NORMY =
jak kultura generuje peníze Jednoznačný symbol hodnoty pro zákazníka a identitry pro zaměstnance Značka Chování Jasné pochopení a uchopení role ve vystupování směrem k zákazníkovi pod hlavičkou značky Zážitek Pozitivní zkušenost zákazníka ve všech místech kontaktu se značkou Vztah Opakované pozitivní zážitky vytvářející vztah a další reference pro značku Návratnost pomáháme měnit
Vědomí Porozumění Podpora Zapojení Vztah ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Úrovně zapojení Kultura? Ano, tu máme! pomáháme měnit
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],formy a způsoby pomáháme měnit
příklady konkrétních řešení pomáháme měnit ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],ukázka komplexního programu rozvoje manažerů pomáháme měnit Série 16 jednodenních workshopů - 8 pro kompetenční rozvoj, 8 pro osobnostní rozvoj.  Všichni manažeři, vedoucí a ostatní, kteří vedou týmy i jednotlivce, rození vůdci  a začínající, mají možnost pozitivně ovlivňovat sebe i své okolí. Vědomí této  příležitosti vede vůdce samotné k vlastnímu rozvoji a čerpání inspirací.
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],jak podporujeme organizační změny pomáháme měnit
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],proces spolupráce pomáháme měnit
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],konzultanti a lektoři core questions pomáháme měnit
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],co nás spojuje pomáháme měnit
kdo je za slovy ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],konzultanti core questions pomáháme měnit
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],konzultanti core questions pomáháme měnit
kdo je za slovy ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],konzultanti core questions pomáháme měnit
kdo je za slovy ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],konzultanti core questions pomáháme měnit
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],konzultanti core questions helping to change
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],konzultanti core questions pomáháme měnit
kdo je za slovy ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],konzultanti core questions pomáháme měnit
kdo je za slovy ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],konzultanti core questions pomáháme měnit
kdo je za slovy ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],konzultanti core questions pomáháme měnit
reference pomáháme měnit
kontakty Radka Cikánová Tel:  +420 608 014 686 Email:   radka . cikanova @ corequestions . cz Petr Fridrich Tel:   +420  777 352 642 Email:   petr . [email_address] www. corequestions . cz   Korespondeční adresa (sídlo): core questions s.r.o. Do polí 1075 252 42 Praha Západ IČ: 27 95 71 95 Zapsáno v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl C, vložka 129316 Find us: pomáháme měnit

Weitere ähnliche Inhalte

Was ist angesagt?

Prezentace k semináři Talent Management
Prezentace k semináři Talent ManagementPrezentace k semináři Talent Management
Prezentace k semináři Talent Management
Radek Eckhardt
 
Výzkum trendů HR marketingu v České republice 2014
Výzkum trendů HR marketingu v České republice 2014Výzkum trendů HR marketingu v České republice 2014
Výzkum trendů HR marketingu v České republice 2014
BrandBakers
 

Was ist angesagt? (19)

Axians: Hodnoty vznikaly zespoda
Axians: Hodnoty vznikaly zespodaAxians: Hodnoty vznikaly zespoda
Axians: Hodnoty vznikaly zespoda
 
Personalni marketing v praxi
Personalni marketing v praxiPersonalni marketing v praxi
Personalni marketing v praxi
 
Trendy v Employer Brandingu v Ceske republice 2018
Trendy v Employer Brandingu v Ceske republice 2018Trendy v Employer Brandingu v Ceske republice 2018
Trendy v Employer Brandingu v Ceske republice 2018
 
Employer Branding v roce 2021
Employer Branding v roce 2021Employer Branding v roce 2021
Employer Branding v roce 2021
 
Petr Hovorka / O značkách a lidech / Intro do Employer Brandingu
Petr Hovorka / O značkách a lidech / Intro do Employer BrandinguPetr Hovorka / O značkách a lidech / Intro do Employer Brandingu
Petr Hovorka / O značkách a lidech / Intro do Employer Brandingu
 
BrandBakers / Poctivý HR marketing
BrandBakers / Poctivý HR marketingBrandBakers / Poctivý HR marketing
BrandBakers / Poctivý HR marketing
 
Eventy interní komunikace ve Slevomatu
Eventy interní komunikace ve SlevomatuEventy interní komunikace ve Slevomatu
Eventy interní komunikace ve Slevomatu
 
Talent management
Talent managementTalent management
Talent management
 
BrandBakers Workshop Obsah naborove komunikace
BrandBakers Workshop Obsah naborove komunikaceBrandBakers Workshop Obsah naborove komunikace
BrandBakers Workshop Obsah naborove komunikace
 
BrandBakers workshop Strategie značky zaměstnavatele
BrandBakers workshop Strategie značky zaměstnavateleBrandBakers workshop Strategie značky zaměstnavatele
BrandBakers workshop Strategie značky zaměstnavatele
 
Prezentace k semináři Talent Management
Prezentace k semináři Talent ManagementPrezentace k semináři Talent Management
Prezentace k semináři Talent Management
 
BrandBakers - Podle čeho si lidé vybírají zaměstnavatele?
BrandBakers - Podle čeho si lidé vybírají zaměstnavatele?BrandBakers - Podle čeho si lidé vybírají zaměstnavatele?
BrandBakers - Podle čeho si lidé vybírají zaměstnavatele?
 
Výzkum aktuálních trendů HR marketingu v ČR 2016
Výzkum aktuálních trendů HR marketingu v ČR 2016Výzkum aktuálních trendů HR marketingu v ČR 2016
Výzkum aktuálních trendů HR marketingu v ČR 2016
 
Employer Branding: Budování značky zaměstnavatele uvnitř firmy
Employer Branding: Budování značky zaměstnavatele uvnitř firmyEmployer Branding: Budování značky zaměstnavatele uvnitř firmy
Employer Branding: Budování značky zaměstnavatele uvnitř firmy
 
Vize – nastroj leaderu
Vize – nastroj leaderuVize – nastroj leaderu
Vize – nastroj leaderu
 
Výzkum trendů HR marketingu v České republice 2014
Výzkum trendů HR marketingu v České republice 2014Výzkum trendů HR marketingu v České republice 2014
Výzkum trendů HR marketingu v České republice 2014
 
Značka zaměstnavatele a HR marketing
Značka zaměstnavatele a HR marketingZnačka zaměstnavatele a HR marketing
Značka zaměstnavatele a HR marketing
 
Employer Branding Workshop / Akademie personalistiky při VŠE
Employer Branding Workshop / Akademie personalistiky při VŠEEmployer Branding Workshop / Akademie personalistiky při VŠE
Employer Branding Workshop / Akademie personalistiky při VŠE
 
Jak vest hybridni tymy
Jak vest hybridni tymyJak vest hybridni tymy
Jak vest hybridni tymy
 

Ähnlich wie Kdo jsme?

Petr Hovorka / BrandBakers - Employer Branding Workshop
Petr Hovorka / BrandBakers - Employer Branding WorkshopPetr Hovorka / BrandBakers - Employer Branding Workshop
Petr Hovorka / BrandBakers - Employer Branding Workshop
Petr Hovorka
 

Ähnlich wie Kdo jsme? (20)

BrandBakers - představení pekařů (společnosti)
BrandBakers - představení pekařů (společnosti)BrandBakers - představení pekařů (společnosti)
BrandBakers - představení pekařů (společnosti)
 
BrandBakers Advisory
BrandBakers AdvisoryBrandBakers Advisory
BrandBakers Advisory
 
Manažerské desatero
Manažerské desateroManažerské desatero
Manažerské desatero
 
SAMBA - Jozef Hajkr - 19.11.2015
SAMBA - Jozef Hajkr - 19.11.2015SAMBA - Jozef Hajkr - 19.11.2015
SAMBA - Jozef Hajkr - 19.11.2015
 
Komunita Business Mastermind
Komunita Business MastermindKomunita Business Mastermind
Komunita Business Mastermind
 
Petr Hovorka / O značkách a lidech / Intro do Employer Brandingu
Petr Hovorka / O značkách a lidech / Intro do Employer BrandinguPetr Hovorka / O značkách a lidech / Intro do Employer Brandingu
Petr Hovorka / O značkách a lidech / Intro do Employer Brandingu
 
Příloha 2 prezentace konzultační provázení organizační změnou
Příloha 2   prezentace konzultační provázení organizační změnouPříloha 2   prezentace konzultační provázení organizační změnou
Příloha 2 prezentace konzultační provázení organizační změnou
 
Vzdělávání pro řízení změn
Vzdělávání pro řízení změnVzdělávání pro řízení změn
Vzdělávání pro řízení změn
 
North Star: Rozvoj firemní kultury
North Star: Rozvoj firemní kulturyNorth Star: Rozvoj firemní kultury
North Star: Rozvoj firemní kultury
 
Employee Experience – Zkušenost nebo zážitek?
Employee Experience – Zkušenost nebo zážitek?Employee Experience – Zkušenost nebo zážitek?
Employee Experience – Zkušenost nebo zážitek?
 
Petr Hovorka / BrandBakers - Employer Branding Workshop
Petr Hovorka / BrandBakers - Employer Branding WorkshopPetr Hovorka / BrandBakers - Employer Branding Workshop
Petr Hovorka / BrandBakers - Employer Branding Workshop
 
Prezentace_Ondrej_Slaby.ppt
Prezentace_Ondrej_Slaby.pptPrezentace_Ondrej_Slaby.ppt
Prezentace_Ondrej_Slaby.ppt
 
Project Restart 2024: Lenka Auerová - Budování holistické organizace
Project Restart 2024: Lenka Auerová - Budování holistické organizaceProject Restart 2024: Lenka Auerová - Budování holistické organizace
Project Restart 2024: Lenka Auerová - Budování holistické organizace
 
BrandBakers - představení práce pekárny
BrandBakers - představení práce pekárnyBrandBakers - představení práce pekárny
BrandBakers - představení práce pekárny
 
Mentoring aneb zacíleno na podporu
Mentoring aneb zacíleno na podporuMentoring aneb zacíleno na podporu
Mentoring aneb zacíleno na podporu
 
Kisked - prezentujte ten projekt!
Kisked - prezentujte ten projekt!Kisked - prezentujte ten projekt!
Kisked - prezentujte ten projekt!
 
Zpráva PwC Česká republika o trvale udržitelném podnikání a firemní odpovědno...
Zpráva PwC Česká republika o trvale udržitelném podnikání a firemní odpovědno...Zpráva PwC Česká republika o trvale udržitelném podnikání a firemní odpovědno...
Zpráva PwC Česká republika o trvale udržitelném podnikání a firemní odpovědno...
 
Řízení lidských zdrojů - akreditovaný seminář CMC
Řízení lidských zdrojů - akreditovaný seminář CMC Řízení lidských zdrojů - akreditovaný seminář CMC
Řízení lidských zdrojů - akreditovaný seminář CMC
 
Hosek
HosekHosek
Hosek
 
Marketingový workshop: Představení: Krutiš (www.krutis.com)
Marketingový workshop: Představení: Krutiš (www.krutis.com)Marketingový workshop: Představení: Krutiš (www.krutis.com)
Marketingový workshop: Představení: Krutiš (www.krutis.com)
 

Kdo jsme?

  • 2.
  • 3.
  • 4.
  • 5.
  • 6. firemní kultura: sladění hodnot HODNOTY A POTŘEBY ORGANIZACE DŮVERA AKCIONÁŘŮ, PROSTŘEDKY, ÚSPĚCH NA TRHU, VÝSLEDKY, KVALITNÍ MANAGEMENT, LOAJALITA ZAMĚSTNANCŮ HODNOTY A POTŘEBY ZAMĚSTNANCŮ FINANCE, ČAS, PROSTŘEDÍ, KOMUNIKACE, VZAHY, MOTIVACE, BENEFITY, CÍLE, HODNOCENÍ, PŘÍLEŽITOSTI, VZDĚLÁNÍ A ROZVOJ, PŘÍSTUP VEDENÍ, NÁSTROJE + pomáháme měnit ZPŮSOB VEDENÍ: KOMUNIKACE, CHOVÁNÍ, NORMY =
  • 7. jak kultura generuje peníze Jednoznačný symbol hodnoty pro zákazníka a identitry pro zaměstnance Značka Chování Jasné pochopení a uchopení role ve vystupování směrem k zákazníkovi pod hlavičkou značky Zážitek Pozitivní zkušenost zákazníka ve všech místech kontaktu se značkou Vztah Opakované pozitivní zážitky vytvářející vztah a další reference pro značku Návratnost pomáháme měnit
  • 8.
  • 9.
  • 10.
  • 11.
  • 12.
  • 13.
  • 14.
  • 15.
  • 16.
  • 17.
  • 18.
  • 19.
  • 20.
  • 21.
  • 22.
  • 23.
  • 24.
  • 26. kontakty Radka Cikánová Tel: +420 608 014 686 Email: radka . cikanova @ corequestions . cz Petr Fridrich Tel: +420 777 352 642 Email: petr . [email_address] www. corequestions . cz Korespondeční adresa (sídlo): core questions s.r.o. Do polí 1075 252 42 Praha Západ IČ: 27 95 71 95 Zapsáno v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl C, vložka 129316 Find us: pomáháme měnit