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D.lgs. n. 81 del 9 aprile 2008 SALUTE E SICUREZZA NEI  LUOGHI DI LAVORO
FINALITA ’ ,[object Object]
LE PRINCIPALI NOVITA’ ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Definizioni  (articolo 2)  LAVORATORE Persona che presta il proprio lavoro  alle dipendenze di un datore di lavoro Persona che,  indipendentemente dalla tipologia contrattuale ,  svolge un’attività lavorativa   nell’ambito dell’organizzazione di un datore di lavoro  pubblico o privato, con o senza retribuzione, anche al solo fine di apprendere un mestiere, un’arte o una professione,  esclusi gli addetti ai servizi domestici e familiari .   precedente normativa  NUOVO T.U.
SOGGETTI EQUIPARATI AL LAVORATORE   ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
CAMPO DI APPLICAZIONE  articolo 3 ,[object Object],[object Object]
LE PRINCIPALI FIGURE INDIVIDUATE DAL T.U. SICUREZZA   ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONE ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONE la formazione obbligatoria ,[object Object],[object Object],[object Object]
IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONE la formazione obbligatoria ,[object Object],[object Object],[object Object]
IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONE ,[object Object],[object Object],[object Object]
ADDETTI ALL’EMERGENZA ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
ADDETTO PREVENZIONE INCENDI ED EVACUAZIONE Formazione ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
ADDETTO PRIMO SOCCORSO  compiti ,[object Object],[object Object],[object Object]
ADDETTO PRIMO SOCCORSO Formazione - DM 388/2003 invariato ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
ADDETTO PRIMO SOCCORSO Formazione   ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
RAPPRESENTANTE DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
SORVEGLIANZA SANITARIA  MEDICO COMPETENTE   ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
OBBLIGHI DEL MEDICO COMPETENTE   ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
LA VALUTAZIONE DEI RISCHI Il DVR ,[object Object],[object Object]
LA VALUTAZIONE DEI RISCHI  Oggetto della valutazione : ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Novità :  la valutazione deve avere  data giuridicamente certa  (vidimazione notarile). La richiesta è di riconoscere la data certa quando il documento , come previsto, è controfirmato dal RLS/RLST e dal medico competente che sono attori terzi rispetto al datore di lavoro.
LA VALUTAZIONE DEI RISCHI  Autocertificazione   ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
LA VALUTAZIONE DEI RISCHI  Il DVR - novità ,[object Object],[object Object]
LA VALUTAZIONE DEI RISCHI decorrenza ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
LA VALUTAZIONE DEI RISCHI casi particolari ,[object Object],[object Object]
DUVRI  - documento unico valutazione rischi interferenti è soggetto: ,[object Object],[object Object]
DUVRI obblighi del datore di lavoro committente:  ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
I COSTI DELLA SICUREZZA ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Esclusione del DUVRI e relativa stima dei costi per i seguenti appalti: ,[object Object],[object Object],[object Object]
INFORMAZIONE dei dipendenti Il datore di lavoro provvede affinché ciascun lavoratore riceva una adeguata informazione su: ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
FORMAZIONE DEI LAVORATORI   ,[object Object],[object Object]
APPARATO SANZIONATORIO PRINCIPALI SANZIONI A CARICO DEL DATORE DI LAVORO   Arresto da 4 a 8 mesi o ammenda da 2000 a 4.000 Mancata informazione, formazione e addestramento Arresto da 4 a 8 mesi o ammenda da 1500 a 6000 (per ogni comma) Informazione lavoratori Arresto da 2 a 4 mesi o ammenda da 800  a  3.000 (per ogni comma) Formazione lavoratori  Arresto da 2 a 4 mesi o ammenda da 800  a 3.000 Designazione addetti antincendio evacuazione  Primo soccorso  Arresto da 3 a 6 mesi o ammenda da 2000 a 5000  Forniture  DPI  Arresto da 4 a 8 mesi o ammenda da 1.500  a  6.000 Mancata  autonomina  RSPP e formazione  Arresto da 4 a 8 mesi o ammenda da 5.000 a 15.000 Mancata nomina RSPP Arresto da 4 a 8 mesi o ammenda da  5.000 a 5.000 Mancato documento di  valutazione  rischi SANZIONE VIOLAZIONE
APPARATO SANZIONATORIO PRINCIPALI SANZIONI A CARICO DEL DATORE DI LAVORO Arresto da 2 a 4 mesi o ammenda da 800 a 3.000 Permettere ai lavoratori di verificare, mediante il rappresentante per la sicurezza, l'applicazione delle misure di sicurezza e di protezione della salute Arresto da 4 a 8 mesi o ammenda da 2.000 a 4.000 Deve astenersi dal chiedere ai lavoratori di riprendere l’attività in caso di pericolo grave e immediato Arresto da 4 a 8 mesi o ammenda da 1500 a 6000 Contratti appalto d’opera e somministrazione.  Verifica idoneità appaltatori e lavoratori autonomi; Informazioni sui rischi agli appaltatori Sanzione amministrativa pecuniaria da 1.500 a 4.500 € Adibire i lavoratori per i quali vige l'obbligo di sorveglianza sanitaria alla mansione lavorativa specifica senza il prescritto giudizio di idoneità Arresto da 3 a 6 mesi o ammenda da 3.000 a 10.000 Mancata nomina Medico competente SANZIONE VIOLAZIONE
SANZIONI A CARICO DEL LAVORATORE AUTONOMO/ IMPRESE FAMIGLIARI Sanzione amministrativa pecuniaria da 300 a 2.000 Utilizzo attrezzature e DPI non conformi ai titoli specifici SANZIONE Violazione
SANZIONI A CARICO DEI LAVORATORI le seguenti INOSSERVANZE sono punite con arresto fino ad un mese od ammenda da € 200,00 ad € 600,00: ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

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1 normativa d.lgs. 231 del 2001
 

Aggiornamento Dlgs81

  • 1. D.lgs. n. 81 del 9 aprile 2008 SALUTE E SICUREZZA NEI LUOGHI DI LAVORO
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  • 4. Definizioni (articolo 2) LAVORATORE Persona che presta il proprio lavoro alle dipendenze di un datore di lavoro Persona che, indipendentemente dalla tipologia contrattuale , svolge un’attività lavorativa nell’ambito dell’organizzazione di un datore di lavoro pubblico o privato, con o senza retribuzione, anche al solo fine di apprendere un mestiere, un’arte o una professione, esclusi gli addetti ai servizi domestici e familiari . precedente normativa NUOVO T.U.
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  • 32. APPARATO SANZIONATORIO PRINCIPALI SANZIONI A CARICO DEL DATORE DI LAVORO Arresto da 4 a 8 mesi o ammenda da 2000 a 4.000 Mancata informazione, formazione e addestramento Arresto da 4 a 8 mesi o ammenda da 1500 a 6000 (per ogni comma) Informazione lavoratori Arresto da 2 a 4 mesi o ammenda da 800 a 3.000 (per ogni comma) Formazione lavoratori Arresto da 2 a 4 mesi o ammenda da 800 a 3.000 Designazione addetti antincendio evacuazione Primo soccorso Arresto da 3 a 6 mesi o ammenda da 2000 a 5000 Forniture DPI Arresto da 4 a 8 mesi o ammenda da 1.500 a 6.000 Mancata autonomina RSPP e formazione Arresto da 4 a 8 mesi o ammenda da 5.000 a 15.000 Mancata nomina RSPP Arresto da 4 a 8 mesi o ammenda da 5.000 a 5.000 Mancato documento di valutazione rischi SANZIONE VIOLAZIONE
  • 33. APPARATO SANZIONATORIO PRINCIPALI SANZIONI A CARICO DEL DATORE DI LAVORO Arresto da 2 a 4 mesi o ammenda da 800 a 3.000 Permettere ai lavoratori di verificare, mediante il rappresentante per la sicurezza, l'applicazione delle misure di sicurezza e di protezione della salute Arresto da 4 a 8 mesi o ammenda da 2.000 a 4.000 Deve astenersi dal chiedere ai lavoratori di riprendere l’attività in caso di pericolo grave e immediato Arresto da 4 a 8 mesi o ammenda da 1500 a 6000 Contratti appalto d’opera e somministrazione. Verifica idoneità appaltatori e lavoratori autonomi; Informazioni sui rischi agli appaltatori Sanzione amministrativa pecuniaria da 1.500 a 4.500 € Adibire i lavoratori per i quali vige l'obbligo di sorveglianza sanitaria alla mansione lavorativa specifica senza il prescritto giudizio di idoneità Arresto da 3 a 6 mesi o ammenda da 3.000 a 10.000 Mancata nomina Medico competente SANZIONE VIOLAZIONE
  • 34. SANZIONI A CARICO DEL LAVORATORE AUTONOMO/ IMPRESE FAMIGLIARI Sanzione amministrativa pecuniaria da 300 a 2.000 Utilizzo attrezzature e DPI non conformi ai titoli specifici SANZIONE Violazione
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