Presentación Esperanza Cueto Seminario Abogadas & Estudios Jurídicos

ComunidadMujer Abril 2011 Seminario Abogadas & Estudios Jurídicos: Incorporación, permanencia y desarrollo

[object Object],[object Object],[object Object],Respuesta promedio: 22% Grandes ausentes Reflexiones Fuente: Resultados Estudios Abogados/as 2011, Adimark GfK

[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Reflexiones

[object Object],[object Object],[object Object],¿Por qué deberían los estudios jurídicos preocuparse de retener el talento femenino? Fuente: Why women mean business? Avivah Wittenberg-Cox, 2009 Fuente: Women matter. Gender diversity, a corporate performance driver. McKinsey&Company, 2007

[object Object],[object Object],¿Por qué deberían los estudios jurídicos preocuparse de retener el talento femenino? Fuente: Casen 2009 - Educación ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

La realidad de los estudios jurídicos chilenos Fuente: Resultados Estudios Abogados/as 2011, Adimark GfK ,[object Object],[object Object],[object Object]

[object Object],Fuerte diferencia Estudios jurídicos chilenos: el diagnóstico dispar entre socios y asociados Fuente: Resultados Estudios Abogados/as 2011, Adimark GfK

[object Object],Estudios jurídicos chilenos: el diagnóstico dispar entre socios y asociados Fuente: Resultados Estudios Abogados/as 2011, Adimark GfK

El diagnóstico es también dispar al interior del grupo de asociados: ellas perciben alta discriminación Promedio asociados: 40% Fuente: Resultados Estudios Abogados/as 2011, Adimark GfK

[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Nuestra experiencia con estudios jurídicos

[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Nuestra experiencia con estudios jurídicos

[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],¿Cuáles son las barreras para alcanzar liderazgo en el mundo? ¿Y cuáles son en Chile? Fuente: The Corporate Gender Gap Report 2010, World Economic Forum Fuente: Resultados Estudios Abogados/as 2011, Adimark GfK

[object Object],[object Object],¿Qué se ha hecho para enfrentar estos problemas en el mundo? Fuente: The Corporate Gender Gap Report 2010, World Economic Forum y Resultados Estudios Abogados/as 2011, Adimark GfK

[object Object],¿Qué se ha hecho para enfrentar estos problemas en el mundo? Fuente: The Corporate Gender Gap Report 2010, World Economic Forum y Resultados Estudios Abogados/as 2011, Adimark GfK

[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Propuestas

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