Jorge Aguilera ofrece servicios de consultoría en comunicación organizacional y gestión estratégica de crisis. Su empresa se enfoca en investigar nuevas metodologías de comunicación comprometidas con los objetivos de los clientes. Ofrece estructuración de comunicaciones, gestión de crisis, y productos de formación como seminarios y talleres.
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Valores Corporativos
INVESTIGACION:
Investigamos permanentemente nuevos procedimientos que permiten potencializar las capacidades
productivas de los miembros de las organizaciones; así mismo, estamos en la búsqueda permanente
de tendencias y desarrollos que apoyen con eficiencia el cumplimiento de los objetivos corporativos de
nuestros clientes.
COMPROMISO:
Objetivo de cada cliente es nuestro propio objetivo. Por ello nos enfocamos completamente en ellos y
concentramos todas nuestras energías en su pleno
cumplimiento.
INNOVACIÓN:
Estamos comprometidos con el cumplimiento de los objetivos de nuestros clientes, por ello estaremos
en permanente evolución para desarrollar propuestas de comunicación cada vez más eficaces y
eficientes para apoyar su cumplimiento.
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1. Estructuración de Comunicaciones
Estructuramos modelos de comunicación interna que permitan fortalecer los
procesos de gestión en las organizaciones.
1.1. Diagnóstico de Comunicación Interna
Medición de Comunicación Interna.
-Medición de Clima Organizacional.
Medición de Cultura Organizacional.
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Con el fin de potencializar la actividad de la organización.
A través de una Auditoria de Comunicación, ayudamos a su organización a
comprender:
1.
Las variables de comunicación que
requieren una atención inmediata.
2.
Las variables propensas a riesgos.
3.
Las que están teniendo un
desarrollo óptimo.
1. Estructuración de Comunicaciones
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1.2. Estrategia de Comunicación: Concebimos las Estratégicas de Comunicación, como un factor
crucial para el desarrollo óptimo de los procesos de las
organizaciones, apoyando los programas de gestión humana
relacionados con:
Gestión del Cambio
Cultura, Clima Organizacional y formación de Valores
Habilidades de Comunicación para Líderes y Equipos.
Responsabilidad Social, entre otros.
1. Estructuración de Comunicaciones
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2. Gestión Estratégica de Crisis.
Estructuramos modelos de comunicación interna que permitan fortalecer los
procesos de gestión en las organizaciones.
¿Cómo prever el desarrollo de una situación crítica?
¿Cómo saber si la crisis se está resolviendo o si se está
profundizando?.
¿Salir o no salir a dar declaraciones en medios de comunicación?.
¿Cómo responder a los requerimientos de prensa frente a una
calamidad, un escándalo o un rumor que afecte a la empresa
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3. Productos de Formación.
Seminarios Talleres corporativos en:
o Actualización en Comunicación Organizacional.
o Habilidades de Comunicación para trabajo en equipo
.
o Habilidades de Comunicación Gerencial,
o Pensamiento estratégico para líderes y equipos corporativos.
o Estrategia de comunicaciones y Relaciones Públicas.
o Formación de voceros para prevención y manejo de crisis.
o Cultura de servicio – Responsabilidad social
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PERFIL DEL CONSULTOR
Comunicador social y periodista, egresado de la Universidad de La Sabana (Colombia),
cuenta con un postgrado en Metodología de la Investigación, estudios de Maestría en
Psicología Organizacional y es candidato a PHD en Comunicación Organizacional de la
Universidad de Málaga, España.
Sus investigaciones y asesorías en temas de Comunicación Estratégica y Gestión de Crisis,
han sido fundamentales para la estructuración de las comunicaciones en más de 70
Investigador y asesor, gran parte de su experiencia en el campo de la comunicación la ha
plasmado en los libros de su autoría: Gerencia Integral de Comunicaciones y El Factor
Proactivo, como también en los libros en los que ha participado en calidad de coautor:
Plan Estratégico como Herramienta Gerencia (Colombia), Comunicación Política en
Latinoamérica (Argentina) y Comunicación Electoral 2010 (Brasil).
entidades de Gobierno y la elaboración de planes estratégicos de prevención y choque frente a situaciones de crisis en cerca de 200
organizaciones del sector privado en América Latina.
En el año 2009, creó el Método Yes! Un método de mejoramiento de la comunicación organizacional que incluye procedimientos de
comunicación por indicadores y formación en inteligencia emocional para el liderazgo y el trabajo en equipo.
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PERFIL DEL CONSULTOR
Posteriormente, en el año 2011, su sistema de estructuración de comunicaciones para la
Alcaldía Mayor de Bogotá, sirvió como referencia para la estructuración de
comunicaciones en organizaciones de Centro y Suramérica.
Entre el 2012 y el 2013, fue conferencista invitado en la Cumbre Mundial de
Comunicación Estratégica desarrollada en Puebla México, En el Taller de Comunicación
para Gestión de Crisis en Centros Comerciales, realizado por Fenalco en la Ciudad de
Cartagena – Colombia y en la Semana de la Innovación en San Luis Potosí – México.
El pasado mes de marzo, presentó la conferencia “Comunicación y Legitimidad” La
Modernización del Estado frente al Ciudadano Digital” en la V Cumbre Mundial de
Comunicación Política, realizada en Cartagena de Indias.