El documento presenta el primer boletín trimestral CAPACEES creado por el Centro Especial de Empleo de Grupo Norte para informar a los trabajadores y asociaciones sobre las actividades del centro. El boletín detalla diversos talleres y eventos realizados en el centro para promover la inclusión laboral y social de las personas con discapacidad, así como dos relatos ganadores de un concurso sobre discapacidad. Finalmente, anuncia una excursión abierta a trabajadores, familias y amigos para fomentar la integración

1. Un proyecto de todos
y para todos
Bienvenidos todos a CAPACEES: el Boletín
que, desde el Centro Especial de Empleo de
Grupo Norte, hemos querido crear después
de haber recorrido un camino de ya casi
2 años desde que implantamos nuestro
Proyecto de Ajuste Social y Personal en 2014.
Y digo "nuestro", porque TODOS formamos
parte de él.
Desde cada área (rehabilitadora,
terapéutica, ocio, inclusión laboral, integración
a la comunidad, sensibilización y formación),
hemos ido trabajando de forma conjunta,
tanto con el equipo de CEE, los trabajadores,
como con todas las asociaciones con las
que colaboramos, a las que, por supuesto,
también incluyo y agradezco su labor.
El objetivo principal de esta iniciativa es
informaros de todo lo que se va haciendo
en el Centro Especial de Empleo, de las
próximas acciones y de crear un espacio de
entrevistas, aportaciones e información útil
para todos vosotros.
CAPACEES se enviará de forma trimestral
y en formato físico a vuestras casas; en el
caso de los trabajadores, junto con vuestra
nómina del mes, para que todos tengáis
acceso a él.
Con los cambios derivados del nuevo
modelo de Grupo Norte, la estructura
ha cambiado y el CEE depende de varios
gerentes de operaciones. Por este motivo,
además de informar, necesitamos unificar
a trabajadores y a centros, independien-
temente del gerente que lleve su servicio.
Ésta ha sido la herramienta elegida para
tal fin, y que ahora estrenamos. En su
primera edición, hemos querido dar valor a
la II Edición del Concurso de Relatos: "¿Con
qué ojos veo la discapacidad?" y aprovecho
la ocasión para daros las gracias a todos
aquellos que, con esfuerzo y dedicación,
participasteis el pasado diciembre, ya que
conseguimos testimonios muy buenos que
merecen su reconocimiento.
Beatriz de la Iglesia González
Responsable de Proyecto de Ajuste Social y Personal
Grupo Norte, empresa gestora de diversidad
Desde julio de 2015, se está poniendo en práctica un
convenio de colaboración con Procomar / Red Acoge,
llevando a cabo el desarrollo de “buenas prácticas”, como
empresa gestora de diversidad. Talleres de cocina, de
risoterapia, hidroterapia o excursiones, son algunas de las
actividades propuestas desde que se implantó el proyecto.
Por ello, el pasado 29 de septiembre, nos han publicado
esta colaboración en el Boletín trimestral de Gestión de
la Diversidad en Entornos Profesionales. “Linte CEE y el
esfuerzo de una empresa por mejorar el clima laboral y la
calidad de vida de sus empleados”, es el titular del artículo.
Itinerarios personalizados de apoyo al empleo
para personas con discapacidad
Una vez más, el CEE de Grupo Norte, rompe barreras
con la inclusión laboral de las personas con discapacidad.
A través de un convenio de colaboración con el programa
de itinerarios personalizados que se está desarrollando
en colaboración con Aspaym Castilla y León, se persigue
la mejora de la calidad de vida de las personas con
discapacidad mediante la inserción laboral.
Este tipo de colaboraciones, se realiza también con
entidades como Fundación Rondilla, San Juan de Dios,
FEAFES El Puente o Procomar.
N Ú M E R O 1 M AY O 2 0 1 6
Buenas prácticas Inserción laboral

2. II Edición del Concurso de Relatos
“¿Con qué ojos veo la discapacidad?”
Categoría
“Afrontar el cambio”
[...]
La gente me dice: “¡Anda, qué bien! Te han dado la
incapacidad y cobras, pues bien, ¿no?” Pues no, porque
eso es lo que ven. No ven lo mal que lo pasas, que no
puedes desahogarte con tu familia, porque no quieres
ni preocuparles, ni que estén todo el día pensando:
“¡Pobrecita!”.
A mí me costó mucho asumirlo. He tenido que
cambiar mucho, sobre todo el relajarme, el decir si
hoy no puedo hacer nada, pues no lo hago. (Eso a mí
me ha costado mucho. Evidentemente, también he
pasado por psicólogos, como la mayoría). Ver que tus
niñas, con lo pequeñas que son, te han visto tirada en
el suelo, sin poderte mover, o días y días en la cama…
Eso se lleva muy mal, pero claro, la gente sólo ve la
pequeña paga que “te ha tocado”.
Pero un día te das cuenta de que hay gente que
está peor, que tienen otros problemas, y entonces a
los tuyos no los ves tan mal. Yo puedo valerme por mí
misma. Trabajar con limitaciones, pero ves que todavía
vales para hacer algo, piensas en tus niñas, y lo ves
todo mejor.
Pero todavía me da rabia que la gente, cuando les
dices que tienes una incapacidad reconocida, sólo vean
esas pequeñas cosas, como la paga, o los pequeños
beneficios que tienes. Y no vean el motivo de por qué
te la dan; y que no vean lo que daría yo por estar un
día sin dolor.
Silvia Rodríguez
Categoría
“La superación del día a día”
Me llamo Sergio y soy una persona con discapacidad.
Empecé a notarlo cuando en el colegio me costaba
hacer las tareas más que a mis compañeros y tardaba
más que ellos. Algunos profesores lo confundieron
con vagancia, pero no la mayoría, y por esa razón me
metieron en diversificación.
[...]
Pero que le quede muy claro a la gente que la
palabra difícil sí está en mi diccionario, pero la palabra
imposible no, ya que yo me saqué un ciclo formativo
de grado medio de cuidados de personas mayores
sin ningún problema; y porque les comenté yo lo de la
discapacidad, si no ni se habrían enterado.
Ahora trabajo. Los comienzos en el trabajo fueron
duros, hice mucho tiempo de prácticas. A mí me
parecía que me estaban tomando el pelo, y luego en el
primer trabajo un compañero me trataba mal. Eso me
paralizaba. Luego encontré otro trabajo y poco a poco
fui aprendiendo y tomando seguridad. Ahora tengo
dos trabajos de poco tiempo, pero para mí son muy
importantes, lo hago lo mejor que puedo. El día que
la encargada me dice que lo he hecho muy bien me
voy feliz a casa, y mis compañeras son estupendas. Por
eso yo creo que lo imposible, con esmero y trabajo, se
puede volver posible.
Sergio Petite
El Concurso de Relatos “¿Con qué ojos veo la discapacidad?”,
promovido por el Centro Especial de Empleo, es un certamen
que forma parte de una campaña de sensibilización para dar
visibilidad a los distintos perfiles de personas con discapacidad
que trabajan en el Centro. Ellos son los protagonistas y los
autores. En esta segunda edición, cuatro narraciones han sido
seleccionadas como ganadoras en dos categorías: “Afrontar el
cambio” y “La superación del día a día”. A continuación, podréis
disfrutar de un fragmento de un relato de cada categoría. La
versión completa estará disponible próximamente en la página
web de Grupo Norte. Para leer los otros dos, tendréis que esperar
al siguiente boletín. ¡No os lo perdáis!

3. Recuerdos de 2015
También fuera del trabajo se necesita un impulso para que la integración sea una realidad. Gracias a todas estas actividades,
dirigidas a los trabajadores del Centro y a sus familias y amigos, se consigue. Y encima divirtiéndose. Y es que, ¿quién se puede
resistir a una master class de cocina, a un taller de risoterapia, o a una excursión por las Hoces del Río Duratón?
Si sales en alguna foto y quieres tenerla para ti, escribe a beatriz.delaiglesia@grupo-norte.es
Entrega de Premios II Edición Concurso de Relatos
Taller de cocina
Formación “Plataforma metaemple@”
Taller de hidroterapia
Taller de risoterapia
Entrega de nuevos uniformes
Clausura de los Puntos Formativos Incorpora 2015
Piragüismo en las Hoces del Río Duratón
Taller de relajación
Entrega de Premios II Concurso de Dibujo Infantil
Formación a trabajadores en un centro de trabajo
Senderismo en las Hoces del Río Duratón

4. ● Recuerda que según el acta de firma del acuerdo de las tablas
salariales del XIV del Convenio Colectivo general de Centros y servicios
de Atención a Personas con Discapacidad, ha tenido lugar una subida
del 1 % para 2015 y otra subida del 1 % para 2016, ambas ya aplicadas.
● Ya tenemos diseñado y aprobado el Plan de Formación 2016 para
el Centro Especial de Empleo. Los cursos de formación ya están
disponibles y ya se están ofertando. Todo aquel interesado puede
ponerse en contacto con Beatriz de la Iglesia González, tfno: 606 546 815.
● Además, ya está activo el Portal del Empleado de Grupo Norte. Es
importante que os vayáis dando de alta en él, porque podréis obtener
información relevante como nóminas, certificados, vacaciones, etc...
Taller de equinoterapia
Desde el 19 de abril, todos los martes por la mañana,
colaboramos con Equitalia, Asociación de terapias y actividades
con caballos en la Real Sociedad Hípica de Valladolid.
Los trabajadores están compartiendo una experiencia
única con otros compañeros, gracias a la equinoterapia, una
actividad que utiliza el caballo para conseguir la rehabili-
tación, integración y desarrollo físico, psíquico y emocional de
la persona. Además, el contacto con el caballo aporta facetas
educativas y terapéuticas a niveles cognitivos, comunicativos y
de personalidad, sin olvidarnos de su faceta divertida y de ocio,
que realmente es el objetivo que buscamos.
Aún estamos comenzando, pero tenemos dos meses por
delante para seguir sumando experiencias.
Como todos sabéis, de forma anual, nuestro Centro Especial
de Empleo, organiza una actividad abierta no sólo para
trabajadores, sino también para familiares y amigos, con el
objetivo de que podáis participar con quien queráis.
El año pasado pasamos un día en Segovia en el que pudimos
hacerrutasdesenderismo,conoceranuevoscompañeros,comer
una estupenda paella e iniciarnos en el mundo del piragüismo
en las Hoces del Río Duratón. El tiempo nos acompañó, por ello
este año lo planificaremos también para la segunda quincena
del mes de junio.
Ya estamos trabajando en ello para que, de nuevo, podamos
compartir una jornada de ocio y disfrute todos juntos. Visto el
éxito de la pasada edición, la idea es organizar algo parecido y
con las mismas condiciones. Los trabajadores podrán inscribirse
gratuitamente, mientras que, para los familiares y amigos de los
trabajadores, se establecerá una cuota simbólica que está aún
por determinar.
¡Ahora es vuestro turno!
Mandadnos todas vuestras sugerencias por correo ordinario
a Grupo Norte CEE, Paseo Arco Ladrillo 90 - 1ª planta, 47008
Valladolid o por e-mail a beatriz.delaiglesia@grupo-norte.es,
con los destinos que os gustarían, o con la actividad que más os
apetezca hacer.
Y para todo aquel que quiera ir reservando su plaza, también
puede confirmarlo.
¡En junio nos vamos
de excursión!
Te interesa...
Centro Especial de Empleo
Paseo Arco de Ladrillo 90, 1ª Planta
47008 Valladolid • 983 45 70 74
gruponorte@grupo-norte.es
www.grupo-norte.es