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Quelles competences manageriales pour être
un bon manager ?
Posted on February 5, 2013
Voici en 9 points les competences manageriales requises pour être un bon
manager :
1. Communication : Pour une communication efficace, il faut prendre en compte
que tout le monde ne comprend pas une chose de la même façon, il est donc
essentiel de fournir des informations claires et simples.
2. Décision : Le manager pousse le personnel à prendre des décisions, mais en
cas de divergence, il est l’autorité de référence pour trancher.
3. Prévoyance : Le manager doit toujours avoir une longueur d’avance.
4. Analyse : Le manager doit prendre de la hauteur pour voir et analyser les
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2. situations.
5. Gestionnaire : Il est responsable du planning, de la répartition et de l’avancement
du travail.
6. Motivateur : Il doit motiver le personnel, il sera un manager coach auprès de ses
équipes, les poussant à s’investir, à être responsables, tout en veillant à
maintenir une bonne ambiance de travail.
7. Organisateur : Il gère les moyens et assigne les tâches.
8. Animateur : C’est définir des objectifs pour donner le sens du mouvement et
éviter la routine. Ceci permet de donner vie au groupe.
9. Délégation : Un bon manager délègue l’accomplissement de certaines tâches
dès que cela est possible.
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