El documento discute la importancia de adoptar una perspectiva de género en los servicios de orientación laboral e inserción sociolaboral para mujeres inmigrantes. Explica que estos servicios deben centrarse en la persona más que en los colectivos, y promover la autonomía, corresponsabilidad y uso de nuevas tecnologías para romper estereotipos y fomentar la igualdad de oportunidades. También resalta la necesidad de evaluar la calidad de las atenciones y considerar la opinión de las usuarias para mejorar
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