2. D.A.P No 021 del 13/06/2012
Movilización Modelo Cultura Institucional
I. OBJETOY ALCANCE
II. INFORMACION
• Metodología para Gestionar y Gerenciar el Modelo de
Cultura.
a) Ejes del Modelo
b) Equipos y Espacios de Trabajo
c) Focos de acción para la movilización de la cultura.
d) Pasos para consolidad la cultura.
I. INSTRUCCIONES DE COORDINACION
3. OBJETOY ALCANCE
Generar el compromiso de los integrantes de la Policia
Nacional en la Implementación y Puesta en Marcha del
Modelo de Cultura Institucional en la Institución.
Consolidar la cultura institucional Basada en el Humanismo,
en la dignidad del ser Policia, expresada en el uso
responsable de la libertad, en el respeto, en el equilibrio del
rol personal y profesional y en el sentido de compromiso y
de unidad de servir a los colombianos
4. METODOLOGIA
MODELO DE CULTURA INSTITUCIONAL
Ejes del
modelo
Equipos y
espacios de
trabajo
Focos de
acción
Pasos para
consolidar
5. EJES DEL MODELO
En el eje de la
Institución
Dimensiones :
- Gestión.
- Integración.
- Servicio.
En el eje de los
integrantes de la Policia
Nacional
-Conocimiento.
-Autopercepción.
-Comportamiento.
6. EQUIPOSY ESPACIOS DE TRABAJO
ROLES
• Lideres de unidad.
• Académicos.
• Administrativos.
• Acciones de
Convivencia y
Seguridad.
• Investigación e
Inteligencia.
FUNCIONES EQUIPOS DETRABAJO
* Direccionar * Coordinar * Operar
DIRECCIONAR
DIRECCIONAR
Instancia que
genera, prioriza y
monitorea el
gerenciamiento y
la gestión de la
cultura
institucional.
COORDINAR
Instancia
encargada de
articular, organizar
y realizar
seguimiento de la
movilización de la
cultura
institucional
OPERAR
Instancia de
operacionalizar la
movilización de
los focos de
acción de la
cultura
institucional.
7. FOCOS DE ACCION PARA LA
MOVILIZACION DE LA CULTURA
DIMENSION
GESTION
DIMENSION
INTEGRACION
DIMENSION
SERVICIO
9. INSTRUCCIONES DE COORDINACION
• OFPLA : Realiza la caracterización de cultura institucional de forma anual entre
los meses de septiembre y octubre – socialización de resultados.
• DIRECCIONES, OFICINAS ASESORAS, COMANDANTES DE DEPARTAMENTO
Y DIRECTORES DE ESCUELA : Aplicación de las herramientas de caracterización
diseñadas por la Oficina de Planeación.
• Los Integrantes de la Red de Cultura de cada unidad Policial ejecutan los avances,
logros y obstáculos en la implementación del modelo de cultura institucional.
• Las unidades comprometidas en la red de cultura deben elaborar las ordenes de
servicio, asignado las responsabilidades especificas al personal de la unidad.
• Las coordinaciones y aclaraciones de inquietudes se podrá tomar contacto con
los analistas y ejecutores de cultura institucional de la Oficina de Planeación al
correo electrónico ofpla.cultura@policia.gov.co
