powerpoint ter ondersteuning van de avond bijeenkomst voor vrouwelijke medewerkers van KNMI, RIVM,TNO,RWS, UMC, belastingdienst (regio Utrecht)
gehouden bij het KNMI te De Bilt
1. Welkom op de KNMI, TNO, RIVM, RWS, UU, UMC, Coach line Coaching Counselling training VROUWEN netwerken- plus Avond
2.
3.
4.
5. Thema werk / levensfasen Loopbaan fase levensjaren privé Positief, ontdekken Keuzes 20/30 Jong,onervaren, Arrogant? Nieuwe relaties Duidelijk zicht op carrière, ambitieus 30/40 Vitaal,Druk, materialistisch? Kinderen? Verdeling zorgtaken Carrière bekend,stabilisatie 40/50 Veranderde instelling, Zingeving? Werktijd verkorting? Pubers in huis? rust op de afdeling stagnatie carrière? 50/60 Innerlijke rust, Focus verschuift Zorg voor ouders? Verouderde kennis? Mogelijkheden? 60/67 Ruimte voor nieuwe bronnen, rust Afname energie level. En nu?
6.
7.
8.
Hinweis der Redaktion
Het nut van netwerken. Proactievere manier. Data base van info mannen doen het concreter. Elevator pitch- kernachtig vertellen wie je bent en wat je doet. Netwerken is geven en nemen. een goede netwerkrelatie gebaseerd op wederzijds vertrouwen. Wees dan ook open en oprecht in je interesse in anderen: anderen prikken er meteen doorheen als je een praatje komt maken met een verborgen agenda. Dont's ・ Doen alsof je interesse in de ander hebt. ・ Verwachten dat anderen je helpen ・ Roddelen over anderen.. Blijf in het hier en nu. ・ Stap niet met je kaartje in de hand op iemand af. ・ Praat niet te lang over jezelf.
Succesvol netwerken draait helemaal om de kunst om een goed gesprek te voeren.
De meeste vacatures worden 'via-via' vervuld. Door mensen die iemand kennen die weer iemand kent die... enz. enz. Om via je netwerk aan een baan te komen moet je een aantal dingen doen: je netwerk uitbreiden en onderhouden; informatiegesprekken voeren en kruiwagens inzetten.