El documento presenta el Sistema de Aseguramiento de la Felicidad Organizacional (S.A.F.O.), una metodología de consultoría desarrollada por Podium Worldwide Group para certificar la gestión de la felicidad en las organizaciones. El S.A.F.O. evalúa 18 variables relacionadas con el liderazgo, el ambiente laboral, la autonomía y la maestría de los empleados. Incluye entrenamientos, auditorías e implementación de mejoras continuas para otorgar la certificación Gestión de la Felicidad

1. Sistema de Aseguramiento de la Felicidad Organizacional
S.A.F.O.
www.GestionDeLaFelicidad.com
Una marca de certificación, propiedad de PWG

2. NUESTRO MODELO
DE INGENIERÍA SISTÉMICA
La creación de los ambientes
significativos de trabajo, que
son necesarios para lograr lo
mejor de su capital humano,
es la consecuencia de una
intervención sistémica que
involucra el papel del líder, las
políticas de la empresa y el
significado que cada empleado
le da a su tarea, dentro de la
organización.
Presentamos el Modelo
Gestión de la Felicidad®
para la Competitividad de
PWG.

3. S.A.F.O. : UNA METODOLOGÍA BASADA EN EL MODELO GFC
Con el objetivo de hacer realidad el Modelo de Gestión de la Felicidad® para la Competitividad, en el contexto de cualquier empresa
del mercado latino interesada en hacer de la FELICIDAD una fuente de competitividad, nuestro equipo de Investigación Desarrollo e
Innovación, articuló en una secuencia de acciones que se deben gestionar en los siguientes componentes:
Entregadelasherramientasparalaidentificacióndel
propósito vital de cada individuo y entrenamiento
en el método para alinearlo con el trabajo de cada
persona en su empresa.
Gestión de Significados
Proceso de capacitación en Liderazgo de Nivel 7
Gestor de Felicidad, desarrollado por PWG, donde
sus líderes alcanzarán la maestría de las emociones
e incorporarán la intuición a su gestión diaria.
Gestión del Liderazgo
Proceso de consultoría en la que se identifican las
18 políticas, procesos y prácticas de gestión en la
empresa, que deben ser ajustados para contribuir a
la creación de un entorno de trabajo significativo.
Gestión del Ambiente
Entrenamiento a través del cual los líderes de la
organización reciben las herramientas y el método
profesional para realizar un proceso de mentoring
que acompañe la gestión.
Mentoría
Entrenamiento para los líderes de la organización,
en el que reciben las herramientas que les permitirán
promover altos niveles de autonomía acompañada
con un proceso de retroalimentación constante.
Autonomía
Entrenamiento a través del cual los integrantes
de la organización reciben las herramientas de
Autogestión necesarias para cultivar de forma
constante la maestría en la ejecución del rol.
Maestría

4. ¿QUÉ ES EL S.A.F.O.?
El Sistema de Aseguramiento de la Felicidad Organizacional, es una metodología de consultoría con estándares ISO, que logra la inte-
gración sistémica de las 18 políticas, procesos y prácticas organizacionales que contribuyen a que la experiencia de felicidad, percibida por
el capital humano, sea consistente a través de todas las áreas, los niveles y las sedes de una empresa.
Fase 01 Aproximación diagnóstica
Aplicación de la auditoría que permite identificar el estado
actual de las 18 variables que inciden en la percepción de
Felicidad en el Trabajo.
Fase 02 Formación y Entrenamiento
Entrega de las herramientas para que los líderes se convier-
tan en GEFE’s y la alta dirección implemente los ajustes a las
políticas, procesos y prácticas que deba intervenir.
Fase 03 Implementación del Sistema
Elaboración del plan de mejoramiento requerido por parte de
la empresa, los líderes y el personal, de manera que se cubran
las brechas identificadas en la auditoría inicial.
Fase 04 Puesta en Marcha y Evaluación
Perido de implementación de los cambios planeados con el
monitoreo constante de los indicadores y métricas definidas,
para evaluar el impacto del plan de mejoramiento.
Fase 05 Auditoría de Certificación
Visita de los consultores de la Marca Certificadora para veri-
ficar el cumplimiento de los estándares del Modelo GFC, para
otorgar el Sello Gestión de la Felicidad correspondiente.
Despliegue Metodológico
Sistema de Aseguramiento de la Felicidad Organizacional

5. BENEFICIOS PARA LA EMPRESA
Su empresa se hace más atractiva para convocar el
mejor talento del mercado, sin importar su tamaño
de organización.
Aumento de productividad gracias al mayor nivel
de compromiso del capital humano trabajando con
pasión.
Disminución de los índices de rotación de personal,
gracias al liderazgo que logra retener al mejor
talento de la empresa.
Participar — Próximamente — en el Ranking
Internacional de las empresas con mejor Gestión de
Felicidad en el Trabajo.
ElS.A.F.O.seapoyaenlagestióndocumental
para evidenciar con métricas y registros,
que la organización está cumpliendo con
los requisitos del modelo sistémico “Gestión
de la Felicidad para la Competitividad”
desarrollado por PWG.

6. ¿CUÁL ES EL PAPEL DEL CORE GDF?
Esta plataforma tecnológica es el Núcleo Digital para Gestionar la Felicidad, donde hacen comunidad: los GEFE’s
Certificados, los Consultores GDF y los clientes que estén o hayan implementado el S.A.F.O. El Core GDF lo integran el
Centro de Excelencia y la Caja de Herramientas.
Centro de Excelencia
Esta es la comunidad virtual en la que
todos los GEFE’s Certificados, los Con-
sultores GDF y los Clientes de Gestión
de la Felicidad, interactúan entre sí.
Para facilitar el proceso, la plataforma
permite capturar, conservar, divulgar y
aplicar los aprendizajes y experiencias
asociadas a la Gestión de la Felicidad.
Este centro, utiliza las plataformas de
interacción web, necesarias para que
los miembros del Core GDF puedan
enriquecer su conocimiento, de forma
colaborativa.
Caja de Herramientas
La caja de herramientas de Gestión de
la Felicidad, incorpora de forma digital
una serie de instrumentos necesarios
para implementar las Certificaciones y
la Metodología S.A.F.O.
En este componente del Core GDF, los
Clientes, Consultores y GEFE’s podrán
acceder a: cursos virtuales, baterías
de pruebas, planes de mejoramiento,
guiones de trabajo no presencial y los
talleres de identificación del propósito
vital.
En en un principio, algunas transacciones
serán parcialmente automáticas.
Acceso al Core GDF por Sistema de Membresías
Los Consultores GDF y los GEFE’s Certificados podrán acceder a todos los servicios del Core GDF, a
través de membresías con paquetes de utilización con vigencia anual.
De esta manera, podrán implantar con autonomía el S.A.F.O en sus empresas y con sus clientes,
contando con el apoyo 7/24 de las herramientas desarrolladas por PWG.

7. ¿QUIÉN RESPALDA ESTE MODELO DE GESTIÓN?
La certificación ha sido creada por el Centro de Investigación, Desarrollo e Innovación
de Podium Worldwide Group y es el resultado de tres años de investigación aplicada,
en la búsqueda de la respuesta a la pregunta:
¿Qué tipo de liderazgo requieren los seres humanos que recién se están incorporando
al escenario laboral?
Centenares de entrevistas, sesiones de Coaching y Mentoríng, así como profundos
ejercicios de prospectiva organizacional, permitieron el diseño del Modelo SAFO y las
Certificaciones de GEFE’s y de Consultores en Gestión de la Felicidad.
ALGUNOS DE LOS CLIENTES FELICES P.W.G.

8. Gestión de la Felicidad es una Marca Registrada de Podium Worldwide Group - P.W.G.
Contáctenos 2181 Bay Clover Drive, Winter Garden
FL, 34787, United States of America
+1 407 745 1765
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