4. ¿Qué son las redes sociales?
Las redes sociales son estructuras de personas conectadas por
vínculos como la amistad o intereses comunes.
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5. ¿Qué son las redes sociales?
Las redes sociales son estructuras de personas conectadas por
vínculos como la amistad o intereses comunes.
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6. ¿Qué son las redes sociales?
Las redes sociales son estructuras de personas conectadas por
vínculos como la amistad o intereses comunes.
901.000.000 250.000.000 800.000.000 51.000.000
usuarios usuarios usuarios usuarios
activos activos únicos entran registrados
cada mes
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10. Del total de candidatos un 50% ha buscado empleo a
través de las redes sociales.
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11. Del total de candidatos un 50% ha buscado empleo a
través de las redes sociales.
El 80% de las empresas analizan la reputación online
durante el proceso de selección.
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12. Del total de candidatos un 50% ha buscado empleo a
través de las redes sociales.
El 80% de las empresas analizan la reputación online
durante el proceso de selección.
El 49% de las empresas utilizan las redes sociales como
canal de reclutamiento gratis.
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13. Del total de candidatos un 50% ha buscado empleo a
través de las redes sociales.
El 80% de las empresas analizan la reputación online
durante el proceso de selección.
El 49% de las empresas utilizan las redes sociales como
canal de reclutamiento gratis.
El 71% de las empresas consideran que los candidatos
activos en redes sociales tienen más oportunidades.
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16. “Consultor sénior, business partner -nómina y
Seguridad Social-, Endesa. Madrid”.
Es una oferta de trabajo real publicada la semana pasada en
Twitter, en el perfil de la plataforma online Wiseri.
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17. Ponérselo Fácil al Empleador – 11 Características
Básicas de Un Buen Currículum Digital
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18. Ponérselo Fácil al Empleador – 11 Características
Básicas de Un Buen Currículum Digital
1. Formato PDF!!!
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Básicas de Un Buen Currículum Digital
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2. No olvides la foto.
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Básicas de Un Buen Currículum Digital
1. Formato PDF!!!
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3. Cuida el nombre del archivo
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21. Ponérselo Fácil al Empleador – 11 Características
Básicas de Un Buen Currículum Digital
1. Formato PDF!!!
2. No olvides la foto.
3. Cuida el nombre del archivo
ej. CV_Paulina-Malko_Ingeniera-de-Telecomunicación.
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22. Ponérselo Fácil al Empleador – 11 Características
Básicas de Un Buen Currículum Digital
1. Formato PDF!!!
2. No olvides la foto.
3. Cuida el nombre del archivo
ej. CV_Paulina-Malko_Ingeniera-de-Telecomunicación.
4. Compra tu dominio. (o por lo menos no uses dirección email sexy-
chic@gmail.com o hot-stuff86@gmail.com).
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Básicas de Un Buen Currículum Digital
1. Formato PDF!!!
2. No olvides la foto.
3. Cuida el nombre del archivo
ej. CV_Paulina-Malko_Ingeniera-de-Telecomunicación.
4. Compra tu dominio. (o por lo menos no uses dirección email sexy-
chic@gmail.com o hot-stuff86@gmail.com).
5. No mandes tu CV a dirección de email genérica. (Busca en
LinkedIn la persona adecuada).
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24. Ponérselo Fácil al Empleador – 11 Características
Básicas de Un Buen Currículum Digital
1. Formato PDF!!!
2. No olvides la foto.
3. Cuida el nombre del archivo
ej. CV_Paulina-Malko_Ingeniera-de-Telecomunicación.
4. Compra tu dominio. (o por lo menos no uses dirección email sexy-
chic@gmail.com o hot-stuff86@gmail.com).
5. No mandes tu CV a dirección de email genérica. (Busca en
LinkedIn la persona adecuada).
6. No mandes el mismo email a todo el mundo.
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25. Ponérselo Fácil al Empleador – 11 Características
Básicas de Un Buen Currículum Digital
1. Formato PDF!!!
2. No olvides la foto.
3. Cuida el nombre del archivo
ej. CV_Paulina-Malko_Ingeniera-de-Telecomunicación.
4. Compra tu dominio. (o por lo menos no uses dirección email sexy-
chic@gmail.com o hot-stuff86@gmail.com).
5. No mandes tu CV a dirección de email genérica. (Busca en
LinkedIn la persona adecuada).
6. No mandes el mismo email a todo el mundo.
7. Haz un intro text en tu CV - adaptado al puesto a que aplicas.
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26. Ponérselo Fácil al Empleador – 11 Características
Básicas de Un Buen Currículum Digital
1. Formato PDF!!!
2. No olvides la foto.
3. Cuida el nombre del archivo
ej. CV_Paulina-Malko_Ingeniera-de-Telecomunicación.
4. Compra tu dominio. (o por lo menos no uses dirección email sexy-
chic@gmail.com o hot-stuff86@gmail.com).
5. No mandes tu CV a dirección de email genérica. (Busca en
LinkedIn la persona adecuada).
6. No mandes el mismo email a todo el mundo.
7. Haz un intro text en tu CV - adaptado al puesto a que aplicas.
8. Faltas ortográficas.
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27. Ponérselo Fácil al Empleador – 11 Características
Básicas de Un Buen Currículum Digital
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28. Ponérselo Fácil al Empleador – 11 Características
Básicas de Un Buen Currículum Digital
9. Si tu CV pesa mucho, busca maneras de mandarlo (ej. Dropbox,
enlace público)
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29. Ponérselo Fácil al Empleador – 11 Características
Básicas de Un Buen Currículum Digital
9. Si tu CV pesa mucho, busca maneras de mandarlo (ej. Dropbox,
enlace público)
10. No adjuntes carta de presentación!
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30. Ponérselo Fácil al Empleador – 11 Características
Básicas de Un Buen Currículum Digital
9. Si tu CV pesa mucho, busca maneras de mandarlo (ej. Dropbox,
enlace público)
10. No adjuntes carta de presentación!
11. Contesta email a diario. Contesta el teléfono y devuelve llamadas
perdidas.
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31. Cómo puede ser mejor enviar 10 currículums que 100
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32. Cómo puede ser mejor enviar 10 currículums que 100
1. Copy - como redactar el email para que te contesten.
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33. Cómo puede ser mejor enviar 10 currículums que 100
1. Copy - como redactar el email para que te contesten.
2. Consigue la primera reunión, aunque te digan que no están
contratando.
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34. Cómo puede ser mejor enviar 10 currículums que 100
1. Copy - como redactar el email para que te contesten.
2. Consigue la primera reunión, aunque te digan que no están
contratando.
3. Propón reunión por Skype.
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35. Cómo puede ser mejor enviar 10 currículums que 100
1. Copy - como redactar el email para que te contesten.
2. Consigue la primera reunión, aunque te digan que no están
contratando.
3. Propón reunión por Skype.
4. Pide las referencias y traelas a la entrevista.
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36. Cómo puede ser mejor enviar 10 currículums que 100
1. Copy - como redactar el email para que te contesten.
2. Consigue la primera reunión, aunque te digan que no están
contratando.
3. Propón reunión por Skype.
4. Pide las referencias y traelas a la entrevista.
5. Investiga sobre tu contratador (que empresa es, que hace, investiga
su web, ten preparadas ideas de mejora, muetsra que has hecho
un esfuerzo).
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37. Cómo puede ser mejor enviar 10 currículums que 100
1. Copy - como redactar el email para que te contesten.
2. Consigue la primera reunión, aunque te digan que no están
contratando.
3. Propón reunión por Skype.
4. Pide las referencias y traelas a la entrevista.
5. Investiga sobre tu contratador (que empresa es, que hace, investiga
su web, ten preparadas ideas de mejora, muetsra que has hecho
un esfuerzo).
6. Aprende sobre la persona con que tienes la entrevista.
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38. Cómo puede ser mejor enviar 10 currículums que 100
1. Copy - como redactar el email para que te contesten.
2. Consigue la primera reunión, aunque te digan que no están
contratando.
3. Propón reunión por Skype.
4. Pide las referencias y traelas a la entrevista.
5. Investiga sobre tu contratador (que empresa es, que hace, investiga
su web, ten preparadas ideas de mejora, muetsra que has hecho
un esfuerzo).
6. Aprende sobre la persona con que tienes la entrevista.
7. Completa tu perfil en LinkedIn.
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39. Cómo puede ser mejor enviar 10 currículums que 100
1. Copy - como redactar el email para que te contesten.
2. Consigue la primera reunión, aunque te digan que no están
contratando.
3. Propón reunión por Skype.
4. Pide las referencias y traelas a la entrevista.
5. Investiga sobre tu contratador (que empresa es, que hace, investiga
su web, ten preparadas ideas de mejora, muetsra que has hecho
un esfuerzo).
6. Aprende sobre la persona con que tienes la entrevista.
7. Completa tu perfil en LinkedIn.
8. Se creativo (ejemplo de vídeo cv).
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40. 5 Trucos para crear “Tu Marca Personal” en Internet
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41. 5 Trucos para crear “Tu Marca Personal” en Internet
1. Establece que quieres lograr. Valórate.
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42. 5 Trucos para crear “Tu Marca Personal” en Internet
1. Establece que quieres lograr. Valórate.
2. Crea tu propia identidad.
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43. 5 Trucos para crear “Tu Marca Personal” en Internet
1. Establece que quieres lograr. Valórate.
2. Crea tu propia identidad.
3. Participa en redes sociales.
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45. 5 Trucos para crear “Tu Marca Personal” en Internet
1. Establece que quieres lograr. Valórate.
2. Crea tu propia identidad.
3. Participa en redes sociales.
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46. 5 Trucos para crear “Tu Marca Personal” en Internet
1. Establece que quieres lograr. Valórate.
2. Crea tu propia identidad.
3. Participa en redes sociales.
4. Crea tu blog personal.
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47. 5 Trucos para crear “Tu Marca Personal” en Internet
1. Establece que quieres lograr. Valórate.
2. Crea tu propia identidad.
3. Participa en redes sociales.
4. Crea tu blog personal.
5. Crea tu blog personal.
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61. ¿Qué es Klout Score?
Klout Score mide la influencia basada en tu habilidad de provocar
una acción. Cada vez que creas contenido influyes a otras personas.
Klout Score usa los datos de redes sociales para medir:
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62. ¿Qué es Klout Score?
Klout Score mide la influencia basada en tu habilidad de provocar
una acción. Cada vez que creas contenido influyes a otras personas.
Klout Score usa los datos de redes sociales para medir:
Alcance - a cuántas personas influyes
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63. ¿Qué es Klout Score?
Klout Score mide la influencia basada en tu habilidad de provocar
una acción. Cada vez que creas contenido influyes a otras personas.
Klout Score usa los datos de redes sociales para medir:
Alcance - a cuántas personas influyes
Amplificación - cuánto les influyes
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64. ¿Qué es Klout Score?
Klout Score mide la influencia basada en tu habilidad de provocar
una acción. Cada vez que creas contenido influyes a otras personas.
Klout Score usa los datos de redes sociales para medir:
Alcance - a cuántas personas influyes
Amplificación - cuánto les influyes
Impacto de la red - la influencia de tu red
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68. 3 consejos sobre nuestra existencia en redes sociales.
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69. 3 consejos sobre nuestra existencia en redes sociales.
1. Si mientes a tu empresa/reclutador, no lo publiques en Facebook.
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70. 3 consejos sobre nuestra existencia en redes sociales.
1. Si mientes a tu empresa/reclutador, no lo publiques en Facebook.
2. No te quejes de la empresa - no te ayudará conseguir empleo.
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71. 3 consejos sobre nuestra existencia en redes sociales.
1. Si mientes a tu empresa/reclutador, no lo publiques en Facebook.
2. No te quejes de la empresa - no te ayudará conseguir empleo.
3. Recuerda que todo cuenta.
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73. Cómo Encontrar Empleo en las Redes Sociales
Linkedin es una red social compuesta por más de 55 millones de
usuarios y miles de empresas y que se diferencia de otras redes
sociales, porque su objetivo principal es ayudar a los profesionales
de todos los sectores a encontrar otros profesionales, ponerse en
contacto con ellos, generar negocios y ampliar contactos.
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75. Utilidades de LinkedIn
1. Generar negocios y oportunidades.
2. Mantener contacto directo con líderes en tu sector.
3. Encontrar y ser encontrado por profesionales de tu sector.
4. Puedes recomendar y ser recomendado por tus contactos.
5. Puedes dar y obtener respuestas, Intercambiar opiniones, recibir u
ofrecer asesoría.
6. Encontrar clientes, proveedores y empleados.
7. Obtener tráfico hacia tu blog.
8. Nuevos conocimientos a través de debates.
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77. Empieza con tu perfil
1. Nombre y encabezado profesional.
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78. Empieza con tu perfil
1. Nombre y encabezado profesional.
2. Tu fotografía.
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79. Empieza con tu perfil
1. Nombre y encabezado profesional.
2. Tu fotografía.
3. Rellena con detalle tu Educación y Experiencia Profesional.
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80. Empieza con tu perfil
1. Nombre y encabezado profesional.
2. Tu fotografía.
3. Rellena con detalle tu Educación y Experiencia Profesional.
4. Usa las palabras clave por las que te gustaría ser encontrado.
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81. Empieza con tu perfil
1. Nombre y encabezado profesional.
2. Tu fotografía.
3. Rellena con detalle tu Educación y Experiencia Profesional.
4. Usa las palabras clave por las que te gustaría ser encontrado.
5. Información adicional: tus sitios web (hasta 3), cuanta de Twitter,
intereses, honores, premios, etc.
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82. Empieza con tu perfil
1. Nombre y encabezado profesional.
2. Tu fotografía.
3. Rellena con detalle tu Educación y Experiencia Profesional.
4. Usa las palabras clave por las que te gustaría ser encontrado.
5. Información adicional: tus sitios web (hasta 3), cuanta de Twitter,
intereses, honores, premios, etc.
6. Añade tus aptitudes y conocimientos.
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83. Empieza con tu perfil
1. Nombre y encabezado profesional.
2. Tu fotografía.
3. Rellena con detalle tu Educación y Experiencia Profesional.
4. Usa las palabras clave por las que te gustaría ser encontrado.
5. Información adicional: tus sitios web (hasta 3), cuanta de Twitter,
intereses, honores, premios, etc.
6. Añade tus aptitudes y conocimientos.
7. Pide recomendaciones.
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84. Empieza con tu perfil
1. Nombre y encabezado profesional.
2. Tu fotografía.
3. Rellena con detalle tu Educación y Experiencia Profesional.
4. Usa las palabras clave por las que te gustaría ser encontrado.
5. Información adicional: tus sitios web (hasta 3), cuanta de Twitter,
intereses, honores, premios, etc.
6. Añade tus aptitudes y conocimientos.
7. Pide recomendaciones.
8. Información personal: teléfono, email, dirección, estado civil, etc.
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103. Contactos
1. Importa tus contactos.
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104. Contactos
1. Importa tus contactos.
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105. Contactos
1. Importa tus contactos.
2. Investiga las recomendaciones de LinkedIn (basados en neutsros
datos de educación y laborales).
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106. Contactos
1. Importa tus contactos.
2. Investiga las recomendaciones de LinkedIn (basados en neutsros
datos de educación y laborales).
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107. Contactos
1. Importa tus contactos.
2. Investiga las recomendaciones de LinkedIn (basados en neutsros
datos de educación y laborales).
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108. Contactos
1. Importa tus contactos.
2. Investiga las recomendaciones de LinkedIn (basados en neutsros
datos de educación y laborales).
3. Usa el buscador.
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109. Contactos
1. Importa tus contactos.
2. Investiga las recomendaciones de LinkedIn (basados en neutsros
datos de educación y laborales).
3. Usa el buscador.
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111. Busca el empleo
1. Revisa las recomendaciones de LinkedIn.
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112. Busca el empleo
1. Revisa las recomendaciones de LinkedIn.
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113. Busca el empleo
1. Revisa las recomendaciones de LinkedIn.
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114. Busca el empleo
1. Revisa las recomendaciones de LinkedIn.
2. Busca el empleo de manera ‘manual’.
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115. Busca el empleo
1. Revisa las recomendaciones de LinkedIn.
2. Busca el empleo de manera ‘manual’.
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116. Busca el empleo
1. Revisa las recomendaciones de LinkedIn.
2. Busca el empleo de manera ‘manual’.
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117. Busca el empleo
1. Revisa las recomendaciones de LinkedIn.
2. Busca el empleo de manera ‘manual’.
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118. Busca el empleo
1. Revisa las recomendaciones de LinkedIn.
2. Busca el empleo de manera ‘manual’.
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119. Busca el empleo
1. Revisa las recomendaciones de LinkedIn.
2. Busca el empleo de manera ‘manual’.
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120. Busca el empleo
1. Revisa las recomendaciones de LinkedIn.
2. Busca el empleo de manera ‘manual’.
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121. Ejemplos de grupos de empleo
1. Trabaja en comunicación (14.800 miembros)
2. Ofertas de empleo España (21.000 miembros)
3. Empleo profesional industria farmacéutica (16.040 miembros)
4. Ofertas de empleo para abogados de España (5.423 miembros)
5. Trabajo en finanzas en España (2.687 miembros)
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123. Cómo Encontrar Empleo en las Redes Sociales
Es una red social de ámbito profesional. También se denomina
plataforma de networking online, ya que su principal utilidad es la de
gestionar contactos y establecer nuevas conexiones entre
profesionales de cualquier sector.
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125. Utilidades de Xing
1. Descubrir oportunidades de colaboración.
2. Establecer contactos profesionales.
3. Encontrar y ser encontrado por profesionales de tu sector.
4. Obtener tráfico hacia tu blog.
5. Encontrar empleo.
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126. Utilidades de Xing
1. Descubrir oportunidades de colaboración.
2. Establecer contactos profesionales.
3. Encontrar y ser encontrado por profesionales de tu sector.
4. Obtener tráfico hacia tu blog.
5. Encontrar empleo.
Diferentes tipos de perfiles: Básico y Premium.
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143. Cómo Encontrar Empleo en las Redes Sociales
La red social más conocida del mundo. Su historia comenzó en
Harvard. Nació como una herramienta que permitía a los estudiantes
permanecer en contacto entre ellos, intercambiarse notas sobre los
cursos y organizar todo tipo de reuniones estudiantiles.
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144. Cómo Encontrar Empleo en las Redes Sociales
La red social más conocida del mundo. Su historia comenzó en
Harvard. Nació como una herramienta que permitía a los estudiantes
permanecer en contacto entre ellos, intercambiarse notas sobre los
cursos y organizar todo tipo de reuniones estudiantiles.
Actualmente Facebook tiene más que 901 000 000, 50% de ellos
entra cada día, cada usuario tiene de media 130 amigos y esta
conectado con 80 páginas, grupos o eventos.
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146. Perfil
Cuenta personal en Facebook. Permite añadir amigos. Muestra tus
datos personales como sexo, edad, intereses, etc.
La conexión entre dos usuarios requiere consentimiento mutuo
(amigos)
Límite de amigos: 5000
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147. Grupo
Parecido a un foro. La gente puede hacer preguntas y dejar
feedback. Bueno para discusiones o conversaciones acerca de un
tema concreto. Ej.: golf, perros buldog, coches Datsun, etc.
Necesita moderador
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148. Página
Parecidas a perfiles pero destinadas a empresas, organizaciones o
figuras públicas. La diferencia con los perfiles es que no se necesita
relación mutua. Cualquier persona puede hacerse fan de una página
y recibir sus actualizaciones.
No hay restricción en el número de fans.
Bueno para comunicarte con tu audiencia.
Es difícil conseguir una gran base de fans.
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149. Cuida lo que publicas en tu perfil
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150. Cuida lo que publicas en tu perfil
1. Destaca los rasgos más significativos de tu personalidad.
2. Cuida la informacíon de tu perfil.
3. Opciones de privacidad - no todo el contenido debe ser visible para
todos.
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151. Facebook y empleo
1. Página de Infoempleo (40.900 fans)
2. Página ‘Zumo de Empleo’ (2.516 fans)
3. Página de Primer Empleo (30.562 fans)
4. Página ‘Busco Empleo’ (15.000 fans)
5. Página ‘Hablemos de Empleo’ (26.500 fans)
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152. Cómo Encontrar Empleo en las Redes Sociales
Twitter es una red social de microblogging (publicación de mensajes
breves).
La red permite mandar mensajes de texto plano con un máximo de
140 caracteres, llamados tweets, que se muestran en la página
principal del usuario
Comenzó como un proyecto de investigación y desarrollo dentro de
Obvious, LLC
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156. +250.000.000 de usuarios activos
1.800.000.000 de tweets cada día
52% de usuarios twittea cada día
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157. +250.000.000 de usuarios activos
1.800.000.000 de tweets cada día
52% de usuarios twittea cada día
40% de los tweets vienen de teléfonos
móviles
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158. +250.000.000 de usuarios activos
1.800.000.000 de tweets cada día
52% de usuarios twittea cada día
40% de los tweets vienen de teléfonos
móviles
88% de las empresas de 'Fortune 100'
twittea cada día
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160. Conceptos básicos
Seguir - suscribirse a las tweets de otro usuario
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161. Conceptos básicos
Seguir - suscribirse a las tweets de otro usuario
Seguidor - persona suscrita a tus tweets
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162. Conceptos básicos
Seguir - suscribirse a las tweets de otro usuario
Seguidor - persona suscrita a tus tweets
Tweet - el mensaje de Twitter (mensaje de texto de max. 140
caracteres)
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163. Conceptos básicos
Seguir - suscribirse a las tweets de otro usuario
Seguidor - persona suscrita a tus tweets
Tweet - el mensaje de Twitter (mensaje de texto de max. 140
caracteres)
Retweet - ‘retwittear’; publicar el mensaje de otro usuario
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164. Conceptos básicos
Seguir - suscribirse a las tweets de otro usuario
Seguidor - persona suscrita a tus tweets
Tweet - el mensaje de Twitter (mensaje de texto de max. 140
caracteres)
Retweet - ‘retwittear’; publicar el mensaje de otro usuario
DM (Direct Message) - un mensaje privado a otro usuario. Para
recibirlo, el usuario tiene que ser tu seguidor.
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165. Conceptos básicos
Seguir - suscribirse a las tweets de otro usuario
Seguidor - persona suscrita a tus tweets
Tweet - el mensaje de Twitter (mensaje de texto de max. 140
caracteres)
Retweet - ‘retwittear’; publicar el mensaje de otro usuario
DM (Direct Message) - un mensaje privado a otro usuario. Para
recibirlo, el usuario tiene que ser tu seguidor.
# hashtag - sirve para identificar todos los tweets acerca de un
mismo tema. Ej.: #empleo
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166. Conceptos básicos
Seguir - suscribirse a las tweets de otro usuario
Seguidor - persona suscrita a tus tweets
Tweet - el mensaje de Twitter (mensaje de texto de max. 140
caracteres)
Retweet - ‘retwittear’; publicar el mensaje de otro usuario
DM (Direct Message) - un mensaje privado a otro usuario. Para
recibirlo, el usuario tiene que ser tu seguidor.
# hashtag - sirve para identificar todos los tweets acerca de un
mismo tema. Ej.: #empleo
@ reply/menciones - se usa en frente del nombre de usuario para
mencionarlo o contestarle. Ej. @paulinamalko.
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167. Conceptos básicos
Seguir - suscribirse a las tweets de otro usuario
Seguidor - persona suscrita a tus tweets
Tweet - el mensaje de Twitter (mensaje de texto de max. 140
caracteres)
Retweet - ‘retwittear’; publicar el mensaje de otro usuario
DM (Direct Message) - un mensaje privado a otro usuario. Para
recibirlo, el usuario tiene que ser tu seguidor.
# hashtag - sirve para identificar todos los tweets acerca de un
mismo tema. Ej.: #empleo
@ reply/menciones - se usa en frente del nombre de usuario para
mencionarlo o contestarle. Ej. @paulinamalko.
#TT (Trending Topics) - son los temas mas populares del momento
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179. Tu perfil en Twitter
Avatar: es la foto de perfil (ej.: tu cara o logotipo) - ¡no dejes el
icono predeterminado de Twitter!
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180. Tu perfil en Twitter
Avatar: es la foto de perfil (ej.: tu cara o logotipo) - ¡no dejes el
icono predeterminado de Twitter!
Descripción concisa e interesante - ¡sólo tienes 160 caracteres!
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181. Tu perfil en Twitter
Avatar: es la foto de perfil (ej.: tu cara o logotipo) - ¡no dejes el
icono predeterminado de Twitter!
Descripción concisa e interesante - ¡sólo tienes 160 caracteres!
Información de contacto como e-mail, teléfono, página web,
enlaces a otras redes sociales, etc.
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182. Tu perfil en Twitter
Avatar: es la foto de perfil (ej.: tu cara o logotipo) - ¡no dejes el
icono predeterminado de Twitter!
Descripción concisa e interesante - ¡sólo tienes 160 caracteres!
Información de contacto como e-mail, teléfono, página web,
enlaces a otras redes sociales, etc.
Fondo personalizado - ¡Aprovecha el espacio! (se puede usar para
meter más información)
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183. Tu perfil en Twitter
Avatar: es la foto de perfil (ej.: tu cara o logotipo) - ¡no dejes el
icono predeterminado de Twitter!
Descripción concisa e interesante - ¡sólo tienes 160 caracteres!
Información de contacto como e-mail, teléfono, página web,
enlaces a otras redes sociales, etc.
Fondo personalizado - ¡Aprovecha el espacio! (se puede usar para
meter más información)
Tweets - ¡El contenido es el rey!
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189. ¿Cómo conseguir más seguidores?
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191. ¿Cómo conseguir más seguidores?
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193. ¿Cómo conseguir más seguidores?
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- Registrate en algunos de estos sitios:
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- Engancha a la gente: haz preguntas, concursos, etc.
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201. Cómo conseguir trabajo en Twitter
1. Sigue a las grandes empresas y este atento a las ofertas de empleo
que publican.
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202. Cómo conseguir trabajo en Twitter
1. Sigue a las grandes empresas y este atento a las ofertas de empleo
que publican.
2. Crea tu base de sguidores, para ser más atractivo para las
empresas.
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203. Cómo conseguir trabajo en Twitter
1. Sigue a las grandes empresas y este atento a las ofertas de empleo
que publican.
2. Crea tu base de sguidores, para ser más atractivo para las
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3. Usa #hashtags para la búsqueda de empelo:
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204. Cómo conseguir trabajo en Twitter
1. Sigue a las grandes empresas y este atento a las ofertas de empleo
que publican.
2. Crea tu base de sguidores, para ser más atractivo para las
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3. Usa #hashtags para la búsqueda de empelo:
#trabajo, #ofertatrabajo, #laboral, #empleo, #freelance, #autonomo,
#jobs, etc
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1. Sigue a las grandes empresas y este atento a las ofertas de empleo
que publican.
2. Crea tu base de sguidores, para ser más atractivo para las
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3. Usa #hashtags para la búsqueda de empelo:
#trabajo, #ofertatrabajo, #laboral, #empleo, #freelance, #autonomo,
#jobs, etc
4. Sigue a usuarios de Twitter que se dedican exclusivamente a
compartir ofertas de empleo:
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1. Sigue a las grandes empresas y este atento a las ofertas de empleo
que publican.
2. Crea tu base de sguidores, para ser más atractivo para las
empresas.
3. Usa #hashtags para la búsqueda de empelo:
#trabajo, #ofertatrabajo, #laboral, #empleo, #freelance, #autonomo,
#jobs, etc
4. Sigue a usuarios de Twitter que se dedican exclusivamente a
compartir ofertas de empleo:
@quieroempleo, @myempleo, @DiFreelance, @RTempleo,
@freeforjobs, @PajaritoDEmpleo, @empleoytrabajo,
@jobandtalent_es, @Rempleo, @domestikaempelo
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207. Repaso a los Portales de Empleo
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208. Repaso a los Portales de Empleo
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209. Repaso a los Portales de Empleo
Infojobs.net - es la bolsa de empleo que más tráfico registra.
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210. Repaso a los Portales de Empleo
Infojobs.net - es la bolsa de empleo que más tráfico registra.
InfoEmpleo - segundo portal de empleo más visitado, pero líder en
empleo cualificado.
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211. Repaso a los Portales de Empleo
Infojobs.net - es la bolsa de empleo que más tráfico registra.
InfoEmpleo - segundo portal de empleo más visitado, pero líder en
empleo cualificado.
Expansión y empleo - bolsa de empleo con pocos usuarios pero
especializada en empleos cualificados.
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212. Repaso a los Portales de Empleo
Infojobs.net - es la bolsa de empleo que más tráfico registra.
InfoEmpleo - segundo portal de empleo más visitado, pero líder en
empleo cualificado.
Expansión y empleo - bolsa de empleo con pocos usuarios pero
especializada en empleos cualificados.
Job and Talent - nueva plataforma social de empleo, especializada en
jovenes universitarios.
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213. Repaso a los Portales de Empleo
Infojobs.net - es la bolsa de empleo que más tráfico registra.
InfoEmpleo - segundo portal de empleo más visitado, pero líder en
empleo cualificado.
Expansión y empleo - bolsa de empleo con pocos usuarios pero
especializada en empleos cualificados.
Job and Talent - nueva plataforma social de empleo, especializada en
jovenes universitarios.
Wiseri - una plataforma de empleo innovadora, especializada en
perfiles de nuevas tecnologías e Internet.
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214. Repaso a los Portales de Empleo
Infojobs.net - es la bolsa de empleo que más tráfico registra.
InfoEmpleo - segundo portal de empleo más visitado, pero líder en
empleo cualificado.
Expansión y empleo - bolsa de empleo con pocos usuarios pero
especializada en empleos cualificados.
Job and Talent - nueva plataforma social de empleo, especializada en
jovenes universitarios.
Wiseri - una plataforma de empleo innovadora, especializada en
perfiles de nuevas tecnologías e Internet.
Primer Empleo - bolsa de trabajo especializada en becas, pácticas y
primer empleo - para jóvenes sin experiencia laboral.
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215. Sigue formándote en internet
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4. Coursera.org
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