1. DESAFIOS PARA OS NOVOSDESAFIOS PARA OS NOVOS
PROFISSIONAISPROFISSIONAIS
CLEODON CARDOSOCLEODON CARDOSO

2. A EVOLUÇÃO DAS EMPRESAS
EA COMPETIÇÃO
• Era dos Produtos
• Era dos Serviços
• Era da Informação

3. NOVOS PARADIGMAS DO
TRABALHO
• Fim do Emprego Eterno
• Relações Mais Flexíveis
• Vários Empregadores X Um Empregado
• Estabilidade é Desnecessária

4. “Você precisa aprender a gerenciar em
situações nas quais não tem autoridade
de comando, nas quais não é
controlado, nem está controlando.”
PeterF. Drucker

5. “Assumir a responsabilidade individual
e não dependerde nenhuma empresa.”
PeterF. Drucker

6. CARACTERÍSTICAS VALORIZADAS
PELO MERCADO
• Linguagem acessível
• Possuirconhecimentos de matemática
• Desenvolvere aplicarraciocínio lógico-numérico
• Desenvolvercompetências e conhecê-las.
PeterF. Drucker

7. TENDÊNCIAS
• Novas formas de trabalho
• Multi-especialista
• Atividades Interdisciplinares
• Aberto a novos desafios e novas áreas
• Tomadorde decisão
• Auto-avaliação constante

8. O QUEFAZER?
• Resultados - Solucionarproblemas
(até aqueles que ainda não existem)
• O processo não é tão importante
O que fazer? X Como fazer?

9. COMPETÊNCIAS
• Políticas
• Técnicas

10. Estudantes de Engenharia no Brasil
Estudantes de Engenharia 1991 2002
Total 146.806 211.009
Mulheres 25.503 42.802
Homens 121.303 168.207
% de mulheres 17,4 20,3
Fonte: Inep/MEC

11. Aumento de preço do aço safra
96/97 a 2005/06
Ferro e Aço ..................................271%
Inflação..........................................134%
Saca de açúcar.............................120%
Diesel.............................................450%
Energia Elétrica..............................300%

12. Agradeçopelaoportunidade.
Estoutorcendoparanos encontrarmos muitas
vezes.
Vamos buscarsempreamelhoriacontínua.
Umabraçoatodos.
Cleodon Cardoso
cleodoncarrdoso@hotmail.com
(081) 9769-8427