Mariyana Hamunova

2. Глобални тенденции на “зелената” икономика
Динамичен и фрагментиран пазар
Нови технологии,
инвестиции и
Нужда от иновации работни места
и креативност
Глобални тенденции, ценности,
Навици и начини на поведение
Management :: Networking :: Communication www.cleantech.bg

3. Ключова дума – промяна на глобалната
икономика към “зелена” икономика
4 двигателя на промяната
• Физическа промяна в околната среда – глобалното
затопляне, покачващо се ниво на океани и морета
• Политика и регулации
• Технологии и иновации
• Нови пазари и нови нужди на потребителите
3 Management :: Networking :: Communication www.cleantech.bg

4. Какво седи в основата?
4 Management :: Networking :: Communication www.cleantech.bg

5. Как да мотивирамe служителите при
промяна?
5 лесни съвета:
 Съобщете за промяната
 Изслушвайте оплакванията на служителите
 Поставете ясни цели и следете за спазването им
 Правете редовен мониторинг на прогреса
 Възнаграждавайте постиженията
! Накарайте служителите да повярват в промяната
5 Management :: Networking :: Communication www.cleantech.bg

6. Как служителите да повярват в “зелената”
кауза?
Има едно практично
решение…
създайте
! зелени екипи
6 Management :: Networking :: Communication www.cleantech.bg

7. Какво е Green Team и кога имаме нужда от
него?
Зелени екипи, съответстват на определението
"еволюционна образователна общност“. Те са:
 възникващи
 самостоятелно организирани
 взаимозависими
 синергични
 развиващи се
Служителите от тези екипи могат да бъдат агенти
на промяната в организацията
7 Management :: Networking :: Communication www.cleantech.bg

8. Какво е Green Team и кога имаме нужда от
него?
Основните характеристики на зеления екип:
 Участието на служителите обикновено е
доброволно за няколко часа на месец
 Служителите са от различни нива и отдели на
компанията
 Участниците в екипа често не се ръководят от
главните мениджъри в компанията
 Екипите могат да бъдат поощрявани за дейността
си регулярно
8 Management :: Networking :: Communication www.cleantech.bg

9. Как зелените екипи се развиват
организационно?
Служителите от зелените екипи могат да бъдат
въвлечени в специфични дейности:
 специален сайт или секция в корпоративния
 публикуване активните зелени проекти и резултати
 „горила маркетинг“
 развиване на soft activities и практики с
информационен, обучителен или поведенчески
аспект
 лекции с мотивационен ефект, филми с еко
тематика, промяна в навиците за прекарване на
обедната почивка
9 Management :: Networking :: Communication www.cleantech.bg

10. Как да обосновем създаването на “зелен”
екип?
Какви са преимуществата?
10 Management :: Networking :: Communication www.cleantech.bg

11. Как да се възползваме от средата?
Open Innovation (или метода на отворените иновации) позволява
на компаниите да решат своите най-предизвикателни задачи,
черпейки ресурси от средата
Web 2.0 Crowdsourcing Околна среда
11 Management :: Networking :: Communication www.cleantech.bg

12. Активирайте взаимодействията – Open
Innovation
“Tap the wisdom of the crowds”
Търсещи решение Участници
• Формулирайте задачи, • Участие в иновативно и
свързани с устойчивите интерактивно
практики състезание
• Промотирайте ги в • Комуникация,
компанията или извън конкурентен принцип,
нея лидерски умения
• Най-добрите участници • Награда
печелят
12 Management :: Networking :: Communication www.cleantech.bg

13. Пример – Създаване на зелен екип в
компания с 100 служителя
Предизвикателството: да изберем 10-те
HR най-мотивирани, целенасочени и отговорни
зелени лидери
Критерии за допустимост: равен старт за
всички служители
Как? – интерактивни задачи на конкурентен
принцип
Награда: Част от зеления екип за 1 година
Продължителност – 1 месец минимум
13 Management :: Networking :: Communication www.cleantech.bg

14. Обратно към изходната позиция
14 Management :: Networking :: Communication www.cleantech.bg

15. 15 Management :: Networking :: Communication www.cleantech.bg

16. Нови умения за новите нужди на пазара
16 Management :: Networking :: Communication www.cleantech.bg

17. • HR management
Green • Environmental management
Management • Marketing management
• PR & Communication management
• Sustainable Recruitment model
Green jobs • Green jobs opportunity
• Green jobs training
• Green mind - Trainings for children
Green Future • Green Activities - Keep the nature
• Green Learning Initiatives
17 Management :: Networking :: Communication www.cleantech.bg

18. Създайте устойчива зелена среда!!!
info@cleantech.bg
www.cleantech.bg
Cleantech Bulgaria Team
18 Management :: Networking :: Communication www.cleantech.bg