1. Proses Penarikan (Rekrutmen)
Proses pencarian dan pemikatan para calon
karyawan (pelamar) yang mampu untuk
melamar sebagai karyawan
Perencanaan Analisis
SDM inf. jabatan
Lowongan
Persyaratan Metode²
pekerjaan
jabatan penarikan
Yang
tersedia
Permintaan² Pendapat
Khusus Manager Manager Pelamar
pelamar yang
memuaskan
2.
3. Tahap Perekrytan dan Seleksi Karyawan
START IKLAN Seleksi Surat Lamaran
Reject Accept
Wawancara
Yes No
Tes Skill & Knowledge
1
No Yes Yes Nomination 2
Training
3
No
4. Dokument Flowchart Rekrutmen and Seleksi
Devisi Manager Pelamar
Mulai 1 3 5 D. Pelamar 2
Gagal
Buat SPK CV SP Test Lowongan
SPK Pekerjaan
Pelamar Gagal
SPK
ACC Seleksi dan Test Buat CV
Owner Buat SP Wawancara
1 SPK SP Test Hasil Test CV
Hasil Training
Buat Iklan 4 T 3
lulus
T
lulus
Y
Lowongan
Pekerjaan Test Tulis / Y
Skill 4
Rapat
Direksi
2 Hasil Test
SP Test
Buat SK
T
5
lulus
SK
Y
Training
Selesai