teoria de la organizacion

1. IMPORTANCIA DE
LOS MODELOS Y
TEORIAS
ORGANIZACIONALES
CENTRALIZACION Y
DESCENTRALIZACION EN
DIVERSAS EMPRESAS
VENEZOLANAS
CHRISTIAN NORIA
19380458
Teoría
De
La Organización

2. Las teorías de las
organizaciones, son la forma
en que se ha pensado a
través de la historia, sobre el
funcionamiento y las
directrices en que deberían
funcionar las organizaciones.
Todo esto se basa en los
estudios que se han hecho
sobre el comportamiento
organizacional.
Teoría De La Organización

3. Y otros como Fayol, con la
teoria clasica, se refiere a
una estructura
piramidal,donde la
comunicación está
controlada y se sigue un
orden jerárquico en la
toma de decisiones.
Autores como Taylor, con la
teoría científica, decía que las
decisiones sobre la organización
y el diseño del trabajo deben
ser como procedimientos
precisos, analizando las
situaciones individuales.
Haciendo énfasis en las
recompensas materiales a los
empleados para mejorar los
rendimientos. La comunicación
era en forma lineal y
descendente.
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4. La importancia de las organizaciones es muy
grande, son vitales en nuestra sociedad.
Aparecen incluso para actividades sencillas.
Para actividades complejas es necesaria la
coordinación de tareas realizadas por varias
personas. Actuando solo, podemos aspirar
únicamente a realizar actividades simples. El
trabajo de las personas aumenta la
productividad, no sumando esos esfuerzos
sino potenciándolos.
IMPORTANCIA
Teoría De La Organización

5. En toda actividad organizada se plantea una
división del trabajo y una coordinación de esas
tareas para llegar al trabajo final. Todo esto nos
lleva a distribuir, asignar y coordinar las
tareas dentro de la organización.
El modelo organizacional se analiza regularmente para
asegurar que soporte sus metas estratégicas y su
misión. Los análisis de modelos comienzan con una
evaluación de la competencia, estudiando a los
competidores clave para determinar su estructura
organizacional, el mercadeo, la administración y los
sistemas de producción. También aseguran que las
operaciones cumplan con los estándares de la
industria y las mejores prácticas. Finalmente, los líderes
exitosos examinan sus metas personales y estilo de
liderazgo y los modifican como sea necesario para
apoyar a sus empleados a ser unos trabajadores
productivos y dedicados.
I
M
P
O
R
T
A
N
C
I
A
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6. Centralizacion y descentralizacion
Empresas publicas y privadas
En las empresas publicas y privadas Los sistemas
centralistas se caracterizan por la existencia de una forma
unitaria de gobierno que asume la responsabilidad de la
asignación de bienes públicos, para lo cual concentra los
recursos financieros. En este sentido, el gobierno central
decide la provisión de los bienes y servicios públicos
necesarios a escala regional, la cual debe ser ejecutada
por los gobernadores de estado. Estos últimos no poseen
facultad alguna para tomar decisiones con relación a la
asignación; reciben las transferencias y los objetivos de
gasto del ejecutivo nacional para cumplir solamente con
las asignaciones establecidas.
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7. Descentralización
Los sistemas descentralizados se caracterizan porque existen varios
niveles de gobierno con autonomía decisoria. Se basa en la
transferencia de autoridad en la toma de decisiones sobre la
recaudación, administración y asignación de las finanzas públicas,
desde el gobierno central hacia los niveles inferiores de gobierno
cuya actividad principal es la provisión de bienes y servicios públicos
con el fin de satisfacer los requerimientos y necesidades de su
localidad.
Por lo general, en este tipo de sistema los representantes locales son
elegidos a través del voto de los ciudadanos y la responsabilidad de
gasto está financiada principalmente por impuestos locales. Cuando
dichos recursos son insuficientes el gobierno central puede otorgar
transferencias para cubrir los desequilibrios verticales. Bajo estos
lineamientos se considera que el rol del principal lo tomarán los
electores y el agente será el gobierno regional, quien debe realizar la
tarea de asignar los recursos provenientes de los impuestos
recaudados en su comunidad.
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