A partir de este año, 2014, existe una nueva normativa para todas las empresas, de tipo público y privado que establece un estándar mínimo de salud del ambiente psicosocial laboral. 

1. Protocolo de Vigilancia de
Riesgos Psicosociales
A partir de este año, 2014, existe una
nueva normativa para todas las empresas,
de tipo público y privado que establece
un estándar mínimo de salud del
ambiente psicosocial laboral.

2. Los problemas de salud mental en la población
trabajadora son ampliamente conocidos, éstos
generan un gran impacto dentro de la calidad de
vida de las personas, sus familias, las empresas y
en entorno en el cual se relacionan.

3. Para realizar la evaluación de la exposición de riesgos
psicosocial, el Ministerio coloca a disposición de las
empresas el Cuestionario SUSESO/ISTAS21 versión
breve, que evalúa de manera simple el grado de
exposición del trabajador a estos riesgos.

4. Es un cuestionario muy fácil de
contestar, sólo toma 10 minutos
de tiempo y permite obtener
resultados inmediatos, donde el
trabajador como el empleador
pueden tomar medidas para
mejorar.

5. Los comités paritarios de las
empresas serán los encargados de
vigilar que este protocolo se
aplique en la empresa. Para ello el
Instituto de Seguridad Laboral,
ISL, propone la siguiente
metodología:

6. Si desea más reaad visite
este enlace:
http://chiletrainers.cl/tag/franquicia-tributaria/