ＤＸ推進で成長する企業とそれを支える最新技術 （抜粋版）
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ＤＸ推進で成長する企業とそれを支える最新技術 （抜粋版） 概要： 新型コロナ感染症がデジタル・トランスフォーメーション（ＤＸ）を加速していると言われています。 ＤＸと言うキーワードも約２年前から新聞やネットで注目を浴びてきましたが、今の関心事はデジタル化をコストと捉えるか、投資と捉えるかと言う議論が多く見受けられます。 デジタルの波が止まらないように企業においての変革が必要なこの時期に議論の余地はありません。 本講座ではＤＸの本質を理解し、ユーザ企業が自発的にＤＸ推進できる体制を構築するために必要な体制づくりや考え方といった内容を習得します。 目次： 【１】デジタルという技術が変える近い将来 ・あたらためてDXの定義とは？ ・なぜ、いまさらDXというのか？ ・ユーザー企業とIT企業の垣根はない 【２】デジタル時代の企業戦略とは ・不確実な時代（VUCA）への対応 ・だれのためのDX、あなたの会社のDXは？ ・DXを進める上での課題 【３】DXに取り組むために必要な人材とは ・企業内で起こる問題 ・人材育成スパイラルアップ ・イノベーションリーダーになるために 【X】弊社ＤＸへの 取り組み ・資格をＤＸする ・教育をＤＸする ・人材をＤＸする お問合せ先 株式会社サートプロ 代表取締役CEO近森満 mail：chikamori@certpro.jphttp：//www.certpro.jp/ 〒151-0053 東京都渋谷区代々木1-55-2 大和ビル5階（株式会社サートプロ内） TEL：03-6276-1168FAX：03-6276-1169 【本資料の取扱について】 本資料はすべて株式会社サートプロに帰属します。 その他、記載されている会社名ならびに商品名は、各社の商標および登録商標です。 使用する教材や技術的な内容については、予告なく変更になる場合があります。
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- 2. 未来を変える「Yes,DX！」 近森満（ちかもりみつる） p 株式会社サートプロ 代表取締役CEO n 電気・電⼦系技術者育成協議会 副理事⻑（E検定） n ⼀般社団法⼈IT職業能⼒⽀援機構 代表理事（Android） n ＤＸ事業協同組合 設⽴理事（DX） n IoT検定制度委員会 事務局⻑（IoT） n ET教育フォーラム合同会社 代表（コンテンツ） n チェイノス・ジャパン スーパーバイザー（AI） n 経済産業省 地⽅版IoT推進ラボビジネス創出事業メンター p 1964年12⽉23⽇⽣まれ n 東京オリンピックの年 p 経歴 n 東邦電⼦株式会社⼊社（沖電気⼯業グループ） n ニューホライズン・ジャパン法⼈事業部⻑（⽶国コンピュータ教育専⾨会社） n ナショナル・コンピュータ・システムズ・ジャパン設⽴代表取締役社⻑（世界的CBT試験配信会社） n UML教育研究所設⽴ 代表取締役社⻑（OMG認定UML技術者試験制度の運⽤） n 株式会社サートプロ設⽴ 代表取締役CEO就任 chikamori
- 4. 未来を変える「Yes,DX！」 全国での講演・セミナー等 地区 ラボ名または主催 依頼 ⽯川県 加賀市IoT推進ラボ 定期メンター 沖縄県 琉球⼤学IoT研究会 講師 神奈川県 横浜市IoTスタートアップ研究会 講師 ⿃取県 ⿃取県IoT推進ラボ 講師、設⽴発表会参加 北海道 札幌市ITイノベーション研究会 講師 東京都 IPA第1回地⽅版IoT推進ラボ担当者会議 会議ファシリテータ 茨城県 ⽔⼾商⼯会議所 講師 秋⽥県 公益財団法⼈本荘由利産学振興財団、由利本荘市 講師 愛知県 ITストラテジスト総会 講師 東京都 IPA地⽅版IoT推進ラボ研修会 講師、会議ファシリテータ ⾼知県 ⾼知県IoT推進ラボ 講師 ⽯川県 かほく市IoT推進ラボ 講師、パネルディスカッション 岡⼭県 岡⼭県IoT推進ラボ 講師、会議参加 岡⼭県 岡⼭県IoT推進ラボ（倉敷ロータリークラブ） 講師 新潟県 柏崎市IoT推進ラボ 講師 北海道 釧路市IoT推進ラボ（釧路市⼯業技術センター） 講師 北海道 釧路市IoT推進ラボ（釧路⾼等専⾨学校） 講師 徳島県 とくしまIoT等推進ネットワーク 講師、会議ファシリテータ ⼭形県 ⼭形県IoT推進ラボ 講師 北海道 総務省北海道総合通信局 講師 沖縄県 沖縄県IoT推進ラボ（沖縄県情報産業協会） 講師 ⿅児島県 ⿅児島県IoT推進ラボ 講師 福岡県 福岡市IoT推進コンソーシアム 講師 福岡県 福岡市IoT推進コンソーシアム ファシリテータ 北海道 釧路市IoT推進ラボ 定期メンター ⼭形県 ⼭形県IoT推進ラボ 講師 岡⼭県 岡⼭県IoT推進ラボ（岡⼭市商⼯会議所） 講師
- 10. 未来を変える「Yes,DX！」 新型コロナウィルス感染症の猛威 p 100年に⼀度の状況 n ほとんどの⼈に経験がない p ⾏動抑制によって、⽣産と消費が収縮 n GDPも縮⼩ p ローカルな産業、中⼩中⼼で雇⽤も多い n 飲⾷や観光、医療、社会福祉なども影響を受ける p グローバルな産業、耐久消費財が停滞 n ⾃動⾞も売れない状況 p CASHを持つこと（数字上ではない） p 優先順位（⽣き残るために、⾏き続けるために）
- 13. 未来を変える「Yes,DX！」 デジタル化は課題解決イノベーション p デジタル化は技術論ではなく、広義な経営論。 n ただデジタル化するだけでなく、社会の課題や⾝近な イノベーションを⾏うための取り組み。 地域課題の解 決・⾼齢化 ⾝近なイノベ ーション デジタルの利 活⽤ ビジネスモデ ルの再定義 企業として成 ⻑ 社会構造の変 化・⼈材不⾜ 企業 生活 地域 世界 DXで変える社会
- 15. 未来を変える「Yes,DX！」 第４次産業⾰命とＤＸの関係 ２０１５年〜 １８世紀 ２０世紀初頭 ２０世紀後半 第１次産業⾰命 蒸気による⼯業の 発展 第２次産業⾰命 電気エネルギーによる ⼤量⽣産の時代 第３次産業⾰命 コンピュータの普及 ⾃働化・⽣産性向上 第４次産業⾰命 ＩｏＴ・ＡＩ・データ ロボットの産業⾰命 モノの時代 エネルギーの時代 サービスの時代 データの時代 第1次〜第3次AIブーム Society5.0 Industry4.0→ConnectedIndustries デジタル・トランスフォーメーション 産業革命が起こることで、 社会への影響が大きく変化する。 マイコン・パソコンの登場 インターネットの登場
- 16. 未来を変える「Yes,DX！」 社会問題を解決するスマートシティ p 事例︓スマートシティ→地域社会の課題を解決する。 n 地域のコミュニティをつなぐ役割 n ⾼齢化や少⼦化なども安⼼・安全 セキュリティの対応。 n 地域課題解決は地元企業の連合体 で対応する。 便利なアプリ ケーション AIカメラで舗装 道路検知 交通システム で渋滞緩和 ⾒守り・安⼼ ・安全 コミュニティ ・スクールバ ス バス停を有効 活⽤ 交通網＊バス＊ローション システムの活用 ⾃動化による 省⼒化 ⾼齢者の利便 性 ゴミ収集前の 総量検知 配送会社との 連携 便利 相互活用 インフラ 信頼
- 18. 未来を変える「Yes,DX！」 ⽇本のＤＸの今 p 経済産業省がレポートを発表（2020.12.28） n デジタル・トランスフォーメーションの加速に向けた研究会 n DX研究会に対し ベンダ企業視点での DX推進に向けた 課題の提⽰と提⾔ https://www.meti.go.jp/press/2020/12/20201228004/20201228004.html
- 21. 未来を変える「Yes,DX！」 不確実な時代（VUCA）への対応 Volatility＝変動性を意味する⾔葉 • IoT/AI等の登場や技術が急速に発展している現代では、 顧客ニーズの変動が顕著であり、また予測が難しい。 Uncertainty＝不確実性を意味する⾔葉 • コロナ禍があるように不確実性が⼤きい状況で、 売上計画など修正が必要になり、 絶対はないビジネスとして進む必要がある。 Complexity＝複雑性を意味する⾔葉 • グローバル化により、成功したビジネスも、 企業・国・地域でのビ ジネスが権利や法律等で、 ビジネスが単純化できず複雑化する。 Ambiguity＝曖昧性を意味する⾔葉 • ビジネスを取り巻く環境が急速に変化する中で、 問題に対する絶対的な 解決策が⾒つからない曖昧な状況が存在する。
- 23. 未来を変える「Yes,DX！」 ●●教育なき現場の⾔い訳 p 独学・⾃助努⼒の限界。 p お客様からの指⽰待ち。 p ●●なくても変わらない。 p どうせ、ブームでしょ︖ p 誰かが成功したらやるわ。 ●●化を任され も・・・ 会社が●●と⾔ ってないから・ ・・ 上司から●●を 聞いたことがな い・・・ お客にへたな約 束できない・・ ・
- 24. 未来を変える「Yes,DX！」 ＤＸ時代、３つの深刻化 p ＤＸ⼈材不⾜が深刻化 p デジタル活⽤不⾜が深刻化 p デジタル化できないことが深刻化 社会の問題解決 共創領域＝ファシリテーション能力 DXファシリテータになろう！ 企業の問題解決 技術領域＝コーディネーション能力 ＤＸコンサルタントになろう！
- 25. 未来を変える「Yes,DX！」 ＤＸ⼈材確保は学び⽅を変える けん引するＤＸ人材の存 在が不可欠 • ビジネスを深く理解 • データとデジタル技術を活用 • 改革についての構想力をもち実 現の明確なビジョンを描く人材 学び直し・リカレント教育 の仕組み • 個々人が変化に対して自ら学 べる • 継続的かつ頻繁にスキルアップ する場 デジタル人材市場で必 要人材の確保 • 人材のスキルを見える化 • マッチ ングを可能とする仕組み 企業における人材活用 の環境 • 優れた専門性が市場において 評価 • 能力開発が推進される環境が 重要 経済産業省ＤＸレポート（中間とりまとめ）
- 27. 未来を変える「Yes,DX！」 サートプロＤＸへの取り組み① p資格をＤＸする︕ p ⽇本初︕ブロックチェーンで資格 証をデジタル n LasTrustとサートプロが「資格のDX」 を⽬指し実証事業を開始 p 優位性 n ペーパーレスの実現。SDGsの確保 n デジタル化で有資格者の利便性向上 p 有資格証明のスマホ管理、デジタル有資格証 明書のURL送付、SNSへの連携等 n ブロックチェーン記録で実績を永続的 かつセキュアに担保 n 間接費・間接時間の削減 n 付加価値を⽣む業務へリソース分配 https：//prtimes.jp/main/html/rd/p/000000022.000047577.html
- 28. 未来を変える「Yes,DX！」 サートプロＤＸへの取り組み② p教育をＤＸする︕ p DXの導⼊や技術を学ぶための⾳声コンテンツを ⾳声配信プラットフォームHimalayaにアップ n 無料で⾳声を学び放題・聴き放題 n 「ながら学習」ができる⼿軽さ n 在宅やテレワークで時間確保可能 n ⾳声配信プラットフォームが進化 n コンテンツをいつでも⾃由に選べる p 0001_DXって何︖ p 0002_社会における課題解決のためのDX p 0003_スマート○○を⾃社運⽤×AIで… p 0004_デジタル化とDXの違いって︖ p 0005_DXの先⾏事例の都市について p 0006_結局どうなの︖DXとデジタル庁 p 0007_DXできた企業の未来、できなかった企業の対策(1)前半 https：//www.atpress.ne.jp/news/242129