Авторы: Лепёхин Г., Корнева Т., Борисенкова А., Гетман А. Презентация выполнена в рамках курса по межкультурной коммуникации в весеннем семестре 2009 г., преподаватели: Бергельсон М.Б. и Черняк Н.В.

1. USA
Герман Лепёхин
Татьяна Корнева
Анастасия Борисенкова
Анастасия Гетман

2. Параметры дифференциации
культур Э.Холла
• Высокий контекст
– Большая часть информации заключена в физическом
контексте сообщения и образе говорящего
– Важна интерактивность, процесс результат и ситуация
общения, невербальные компоненты.
• Низкий контекст
– Основная часть информации заключена в вербальном
сообщении.
• Монохромные культуры
– Время понимается как линейный вектор от прошлого в
будущее
– Жизнь – цель и результат
– Один вид активности одновременно
– Придерживаются планов и расписаний
– Время скоротечно, ценится продуктивность и

3. Параметры дифференциации
культур Э.Холла
• Монохромные культуры
– Время понимается как линейный вектор от прошлого в будущее
– Жизнь – цель и результат
– Один вид активности одновременно
– Придерживаются планов и расписаний
– Время скоротечно, ценится продуктивность и пунктуальность
• Человек по природе может считаться:
– Хорошее и плохое
• Отношение к природе:
– Подчиняет природу (контроль, борьба не любовь к фаталистов, всё в твоих
руках)
• Отношение ко времени
– Культуры, ориентированные на будущее – североамериканская культура
• Ценность деятельности:
– Активные – деятельность устремлена вперёд нацеленность на результат,
реализация себя через внешнюю деятельность, эффективность и
продуктивность
• Какие ценности более важны для индивида?
– Индивидуализм
– Скрытый коллективизм

4. Четырехмерная классификация
культур Хофштеде
• Индивидуализм
– Личная воля, индивидуальные цели и самореализация, я личность, я идентичность,
универсальная школа ценностей, успех приписываются способностям личности.
• Коллективизм
– Социальные нормы, двойные стандарты для «своих» и «чужих», неудача – следствие
лени.
• Большая дистанция власти
– Иерархия
– Жёсткий стиль управления
– Услужливость
• Маленькая дистанция власти
– Уважение к отдельному индивиду
– Равенство возможностей и в общении
• Высокая терпимость к неопределенности
– Легко принимают изменения
– Терпимы к людям с иным им взглядами и поведеннием
– Склоны к риску
• Мужское начало
– Ориентированы на достижение результата
– Ценится героизм, агрессивность, материализм, исполнительность, независимость
– Подчеркивается различие в ролях

5. Источники культурных различий
по Люьису
• Моноактивая культура:
– Получение результата
– Следование очередности спланированных
действий, заранее всё планируется по этапам
– Пунктуальность
– Фактическая информация и конкретика
– Разделение профессионального и личного
– Равенство достижения успеха возможностей
– Приветствуется инициатива
– Внутреннее и внешнее личное пространство очень
важно

6. Общее и конфликт
• Общее:
– Канада, Германия, Бельгия, Франция,
Великобритания; страны, в каких
поддерживают режим
• Конфликт
– Арабские страны, Азиатские страны,
Испания, Италия, Греция,

7. «Культурный код: Как мы живем,
что покупаем и почему»
Клотер Рапай
"Альпина Бизнес Букс", 2008 г.

8. Культурные коды Америки
• Автомобиль – индивидуальность.
• Любовь – обманутые ожидания, ведь мечтаем мы о романтике, которая
длится всю жизнь.
• Красота – спасение мужчины, ведь мы горим желание изменить жизнь
другого человека, красота спасёт мир.
• Избыточный вес – бегство от жизни в погоне за мечтой.
• Здоровье – движение, ведь мы мечтаем о жизни без ограничений
• Еда – это топливо.
• Алкоголь – оружие.
• Высокое качество – смерть.
• Вещь или техника – это работает.
• Работа = собственная личность – мы хотим сделать свой вклад и
добиться необычных успехов в избранной профессии.
• Шопинг – связь с миром, ибо мечтаем занять в нём достойное место.
• Деньги – доказательство.
• Предметы роскоши – знаки различия, потому что они воплощают нашу
мечту видеть себя в лучшем свете.
• Президент – образ Моисея, так как мечтает, чтобы кто-то пришёл нас в
ещё более прекрасную Америку.