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行銷策略與門市管理經營
詹翔霖教授—創業進階班詹翔霖教授—創業進階班 -- 贏家系列贏家系列
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• 職訓局產學訓審查委員
• 實和聯合醫院副院長 / 雙葉開發科技有限公司董事長
顧問
• 三寶教育基金會執行委員
主主
要要
經經
歷歷
著 作
• 2001.07- 顧客導向之服務系統與作業流程規劃
• 2001.08- 公司多元經營管理策略
• 2002.08- 加盟連鎖體制與運作
• 2003.02- 產業知識管理運用
• 2007.11- 知識管理價值及運用機制
• 2008.06- 【 EAPs 】在企業之運用及建置流程
• 2008.11- 創新管理與企業改革之運用
• 2009.09-MBA 企業個案實務分析
• 2010.01- 共通核心職能課程實務
• 2010.07- 如何建立 TTQS 系統為企業教育訓練架構
• 2011.10- 管理與人生【有聲書】
• 2011.12-EMBA 管理學決勝關鍵 / EMBA 領導學決勝關鍵
• 2012.06- 領導統御 - 主管職責與管理技巧【有聲書】
• 2015.01- 香港青年研究學報 - 青年創業與國家政策
• 2015.03- 香港青年研究學報 - 探討台灣青年的創業資源與
方向
人稱「財神」的范蠡
「上通天文,下通地理,三教九流,無所不曉」
• 「通天文」即掌握時令季節,適時組織貨源供應
市場
• 「通地理」即掌握各地物產,商品流通管道、運
輸管道和消費等情況
• 「通三教九流」即摸清社會各類群體、顧客的心
理、習俗和需求
• 廣博的知識和實踐經驗,使范蠡成為我國歷史上
有名的「一擲千金」的富翁
行銷是什麼?
• 科特勒:每當有人要我盡可能用最簡短的
方式來定義行銷,我總會說,行銷是以有
利可圖的方式來滿足需求。
• 但企業不但要滿足需求,還要能夠營利。
• 行銷是當你要完全精準地滿足需求時,一
定要做的功課。
• 當完成了這項工作,就不太需要銷售了,
因為滿意的顧客會傳播口碑,告訴大家已
經有一個很棒的方法解決了我們的問題。
4P 行銷組合
• 產品( Product )包括產品定義、產品組合
、周邊利益(如包裝、保證)、售後服務
等工作;
• 定價( Price )則包括新產品定價、折扣降
價等;
• 通路( Place )則包括通路發展、通路價
值、物流、零售等事項;
• 銷售推廣( Promotion )才是廣告、推銷
、溝通、直效行銷等。
產品的內涵
潛在產品 未來可增進消費者利益的產
品是什麼?
能超越消費者期望、帶來競爭
優勢的產品是什麼?
附加產品
期望產品
消費者所期望的產品是什麼?
基本產品
產品應包含的最基本功能是
什麼?
核心利益 消費者希望從產品中得到什麼
好處或解決什麼問題?
行銷計畫流程步驟
( MPP, marketing plan process )
• 1. 分析產品的 FAB ( feature, advantage,
benefit )、市場競爭分析、 SWOT 、市場
與產品定位、消費者行為分析與目標客戶
選定。
清楚產品、價格與通路的關聯
• 2. 分析後,就會了解該產品的市場環境,
再將價格與通路放進來一同分析與討論。
• 即使是同樣的產品,不同通路下就會有不
同的包裝、不同的設計、不同的客戶屬性
、不同的產品溝通訊息與不同價格結構。
• 找出不同的關聯性與行銷策略,行銷策略
中的產品策略、通路策略與價格策略才見
其雛型。
促銷的角色
• 3. 清楚產品、價格與通路的關聯後,促銷
的角色才出現
• 行銷人員根據此次促銷的目的性,更針對
不同的產品內容、顧客屬性、通路特性、
媒體特性與行銷預算,來設計不同的行銷
溝通媒介物
• 促銷策略才有所依據
• 4. 行銷溝通媒介物設計完畢後,確認媒介
物的溝通訊息是否符合此次行銷目的,然
後再讓他人確認,是否看得懂行銷人員要
表達的廣告訊息。
• 完成上述步驟後, 4P 行銷整合計畫才算完
成。
生意經
第一層次 - 重點管理 -KSF
• 複雜
• 簡單
生意經
第二層次 - 流程管理 -JIT
• 細節
• 流程
• 標準
• 制度
生意經
第三層次 - 知識管理 -KM
• 書面
• 電腦
• 科技
生意經
第四層次 - 整合管理多元
正合 = 包容
• 合則分
• 分則合
• 連鎖加盟
• 擴大量質
• 沙拉吧法則 - 同中求異 / 異中求同
approval 同意者 need 需求 money
金錢
A+N+M=A 級客
A+n+m= 導入顧客關係 / 培養客
• A+N+m= 分期付款
• A+n+M= 用行銷法則與廣告刺激
• a+n+m=c 級客 / 保持聯繫
• a+N+M= 找出採購者
• a+N+m=b 級客 / 會員制
店面競爭力
賣場演出
店址條件
賣場空間
賣場設施
環境與氣氛
賣場面積 . 賣場裝潢
設計 . 品類清楚 . 動
線得宜
商品陳列 . 店頭促銷 .
店頭廣告 . 燈光與背景
音樂
商圈人潮 . 明顯程度 , 交
通與停車設施 . 入口便
利等
停車場 . 服務台 . 指引
識別體系 . 公共服務設
施 . 休閒區 . 手推車及
後勤設施體驗行銷與氛圍及
情境的塑造
商品力 店面力
刺激消費者需求 . 提
出顧客解決方案 , 促
成消費者購物慾望與
滿足
提供消費者到店便利
性 . 舒適 . 快樂的購物
空間 . 氣氛與環境
服務力
以追求顧客感動及顧
客滿意百分的服務機
制 , 促成顧客回購的
動力
別說真的懂顧客
• 企業都強調「接觸點」,也就是顧客在購買之前與之後,
與銷售產品的組織、產品互動過程中的許多關鍵時刻。
但只狹隘地追求這些時刻的最高滿意度,可能會導致扭曲
事實,高估顧客對公司真正的評價。同時也會分散注意力
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歷程。
公司必須結合由上而下、以判斷推動的評量,以及由下而
上、以資料推動的分析,以確認關鍵的歷程。接著要動員
整個組織,重新設計顧客經驗。
顧客是對的
• 四川一位農民寫信給海爾集團,說當他用
洗衣機洗地瓜的時候,洗衣機損壞了,要
求賠償。
• 而是想到「對啊,我沒說洗衣機不可以洗
地瓜,我為什麼不能發明既能洗衣服又能
洗地瓜的洗衣機呢?」商家能不輕易地把
話說絕,它就能創造商機
姜太公說: STP 法則
• 同病相救
• 同情相成
• 同惡相助
• 同好相趨
• 所以不兵而勝之
缺口 4 :
表現並不符合對
顧客的承諾
缺口 3 :
沒有依照標準
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缺口 1 :
不 夠 瞭 解
顧客期望
缺口 5:
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缺口 2 :
沒有選擇適當
的服務設計
公司
顧客 顧客期望的服務
顧客知覺到的服
務
實際服務傳
遞
服務設計與
標準制訂
公司對顧客期
望
的猜測與知覺
對顧客的外部
溝通
服務品質的缺口模型( the gap
model )
皮
條
客
的
員
工
守
則
「非典型」隱形冠軍──鼎泰豐
•   不以追求短期利潤為經營目標,而是給顧
客最好的,並以照顧員工為優先,是鼎泰
豐的經營理念,更是台灣由過去的生活經
驗所提煉出來的創新,也建立起和製造業
的「隱形冠軍」不一樣的典範。 -- 溫肇東
台灣「無人能及的 10 件事」之
一
• 許多外國人到台北觀光是為了「吃」,鼎泰豐堪為代表。
• 鼎泰豐的小籠包被義大利知名旅人地圖「帕洛瑪」
( Palomar )選為台北市的象徵;美國有線電視新聞網
( CNN )也將它列為台灣「無人能及的 10 件事」之一。
• 鼎泰豐已在海外成功展店,日本( 13 家)、香港( 3
家)、新加坡( 18 家)、曼谷、雅加達、雪梨都有分店
。
• 優質人力與食材,完善消費體驗和服務
鼎泰豐「不容易學」
• 1. 鼎泰豐是從台灣出發的品牌,它的特色
和企業文化,競爭者不易學會
• 2. 鼎泰豐的營運模式已經在海外各地的市
場發展,成功率很高
• 3. 鼎泰豐已經得到許多國際媒體或標竿的
認同
消費者經驗( consumer experience )
完整的服務旅程( service journey )
• 鼎泰豐之所以廣受歡迎,餐飲好吃、品質保證固
然是主因之一,老闆楊紀華有別於同業常規的許
多做法,特別是在他的堅持與擇善固執之下所塑
造出來的企業文化,更是關鍵的成功要素。
• 有一批人隨時在做「研究發展」,對產品品質、
服務流程的細節不斷地精益求精,這樣的人力投
資,是其他餐飲業比較做不到的。
• 為了做到讓每個客人賓至如歸,覺得站在店外面
等一小時都值得,則是需要細緻的服務設計,包
括人員的服務介面、口語、適時、到位,才能創
造愉悅消費者經驗與完整的服務旅程。
員工薪資占其營業額的 48% ,
相較餐飲同業的 30% 高出許多
• 凡此種種,都需要較多、較優質的人力。
也因此,相同的崗位,鼎泰豐的薪資就是
付得比別人高(也比較容易挑到好的人,
不會輕易離職)
• 鼎泰豐的規模不會像麥當勞或星巴克的連
鎖店開展得那麼快、那麼多,這是企業家
經營步調的抉擇,也是經營理念的差異。
投資品質與文化,打造模仿不來的優勢
• 除人事成本偏高之外,食材的選擇和挑剔,也使鼎泰豐的
「食材成本」居高不下,導致「毛利」不高。並不以追求
短期利潤為經營目標,而是給顧客最好的,並以照顧員工
為優先。
• 鼎泰豐沒有上市、上櫃,經營者可以不必理會市場的壓力
,遂行自己想要達成的理想與關懷,而這些龜毛與堅持,
使得不必花廣告「費用」,就能增加很多的品牌口碑,例
如爭取到阿湯哥( Tom Cruise )到店裡去包湯包,這種
不必花錢、但也不便宜的廣告
鼎泰豐的典範
• 1. 不是追求有形的第一(店數最多、規模最大),而是無
形的品質掛帥,追求唯一,將其企業文化深度做到足以代
表台北、代表台灣。
• 2. 不是追求最高的獲利,因為其人事、食材成本都比同業
高。不過,鼎泰豐的翻桌率、單點營業額(坪效)都比同
業高,即使毛利「率」不高,只要營業額夠高,就足以確
保鼎泰豐持續開店的現金流不成問題。
• 3. 走出台灣,獲得國際認同,而構成這種品牌的文化底蘊
和基本功,更是許多餐飲同業或其他行業都捨不得做的
「投資」。
行銷策略之天龍八部行銷策略之天龍八部
明察秋毫,識真章明察秋毫,識真章
一招半式,闖江湖一招半式,闖江湖
袖裡乾坤,掌先機袖裡乾坤,掌先機
葵花寶典,平天下葵花寶典,平天下
崋山論劍,英雄會崋山論劍,英雄會
陰陽護體,乾坤握陰陽護體,乾坤握
醍醐灌頂,任與督醍醐灌頂,任與督
精挑細選,尋夥伴精挑細選,尋夥伴
餐飲公司最在乎的事
管理顧問米其里多本書籍,分析企業的成功之鑰,出版的
「星巴克式領導」書中,剖析星巴克贏得顧客心的秘密。
他指出,員工必須真心喜愛公司產品,才有可能讓顧客也
愛上公司產品。星巴克很善於激發員工與顧客的熱情。
星巴克也很拿手於創造情感的連結。星巴克賣的不只是一
杯咖啡,同時賣一個經驗;可能是顧客忙碌了一整天之後
舒舒服服的放鬆,也可能是跟朋友好好分享生活的點滴。
店內讓人心情變好的經驗,使得顧客對公司產生強烈的情
感連結。
地鐵潛艇堡公司
• 二○一○年,美國地鐵潛艇堡連鎖餐廳( Subway )在全世
界的分店總數超過麥當勞,成為全球最大的連鎖餐廳。
創辦人德魯卡( Fred DeLuca )在公司雜誌( Inc. )上
表示,經營大規模的企業,每天都有很多事情發生,如果
領導人對有些事情感到太開心,有些事情又覺得太生氣,
容易因消磨而疲累。最理想的做法是,領導人調整心情步
調,沈穩一些,不要動不動就大起大落。
他指出,公司只在乎三件事:提升每家店的營收、增加每
家店的利潤、開設更多分店。前二件事彼此相關,因為沒
有增加營收,光要增加利潤並不容易。此外,公司不針對
第三件事設定目標,只設定每家店每周該有的利潤目標,
因為如果可以提高利潤,更多人會有意願加盟,展店自然
更容易。
approval 同意者 need 需求 money
金錢
A+N+M=A 級客
A+n+m= 導入顧客關係 / 培養客
• A+N+m= 分期付款
• A+n+M= 用行銷法則與廣告刺激
• a+n+m=c 級客 / 保持聯繫
• a+N+M= 找出採購者
• a+N+m=b 級客 / 會員制
1. 在西藏,再努力也燒不開一壺水,「環境」很重要。
2. 騎自行車,再努力也追不上寶馬,「平台」很重要。
3. 男人,再優秀,沒女人也生不下孩子,「合作」很重要。
4. 一個人,再有能力,也拼不過一群人,「團隊」很重要。
5. 想有保障,買再大的水桶都不如挖一口井,「管道」很重要。
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7. 狗對熊說:嫁給我吧。 熊說:嫁你生狗熊,我要嫁給貓,生熊貓
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8. 兩隻青蛙相愛,婚後生一癩蛤蟆。公青蛙見狀大怒:怎麼回事?
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9. 小驢問老驢:為啥咱們天天吃草,而乳牛餐餐吃飼料? 老驢嘆道
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10. 鴨子與螃蟹賽跑難分勝負,裁判說:你們划拳確定吧! 鴨子大怒
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