INNOVACIONES A LA NLPT

1. NUEVA LEY PROCESAL DEL TRABAJO Ley 29497 – aprobada el 15 enero 2010 MG. Miguel Ángel Lozano Gasco

5. Según los legisladores que aprobaron la Nueva Ley Procesal del Trabajo han postulado como alternativa basada en la oralidad como eje del proceso en la idea de configurar un mecanismo de rápida y efectiva solución a los conflictos laborales, constituyendo un reto para la obtención de una verdadera efectividad del proceso y una decisión a la que se llegue con base a la verdad de los hechos. INTRODUCCIÓN

9. TITULO PRELIMINAR DE LA NUEVA LEY PROCESAL DEL TRABAJO

10. Son postulados que sirven para describir la naturaleza y contenido del sistema adoptada en la NLPT, que constituye un sistema procesal publicistico cuya finalidad primera es otorgar efectivamente la tutela jurisdiccional requerida para la reivindicación de los derechos laborales, en el marco del Estado Constitucional. Los principios de inmediación, oralidad, concentración, celeridad, economía procesal y veracidad, son principios de procedimiento.

35. LEGITIMACION Y REPRESENTACION DE LOS SINDICATOS EN LA NLPT

37. A.-LIBERTAD SINDICAL EN SU TRIPLE ALCANCE . CONCEPTO Se dice que la libertad sindical constituye un derecho complejo, porque engloba una dual protección individual y colectiva y que está compuesta por tres derechos que forman parte de su contenido esencial: La libertad de asociación, el derecho a negociar colectivamente y el derecho a la huelga.

48. Existen principalmente tres conductas patronales que pueden suponer una afectación grave a los derechos de libertad sindical de los trabajadores, tanto en su dimensión individual como en la dimensión colectiva del derecho: El despido con motivo de la afiliación al sindicato o la participación en actividades sindicales, el despido por ser candidato o representante de los trabajadores, y el traslado a otro centro de trabajo con la finalidad de causar perjuicio al trabajador. 2 .- PROCESO LABORAL DE IMPUGNACIÓN DEL DESPIDO Y DE LOS ACTOS DE HOSTILIDAD:

85. PROCESO FORMA DE TUTELA SISTEMA PROCEDIMENTAL Ordinario Abreviado Impugnación de laudos arbitrales económicos Cautelar Ejecución No Contencioso Proceso contencioso-administrativo laboral Cognitiva Cognitiva Cognitiva Cognitiva Cautelar Ejecutiva Jurisdicción voluntaria Oral Oral Escrito Escrito Escrito Escrito Escritas, según las reglas de la Ley que regula el proceso contencioso-administrativo

86. 1.- PROCESO ORDINARIO LABORAL

87. DEMANDA subsanación improcedencia Calificación 5dhs PROCESO ORDINARIO LABORAL – PRIMERA INSTANCIA

89. Notificación – 5dhs Notificación 5dhs Apelación 5dh Remite Exp. a 2da instancia- 5dhs Si ambas partes inasisten Cualquiera o ambas partes asisten PROCESO ORDINARIO LABORAL – APELACION SENTENCIA

90. Notificación – 5dhs Notificación 5dhs Casación 10dh Remite Exp. a Corte Suprema-5dhs Si ambas partes inasisten Cualquiera o ambas partes asisten PROCESO ORDINARIO LABORAL – CASACION SENTENCIA

91. AUDIENCIA DE CONCILIACION ETAPAS El demandado puede contestar la demanda continuando la audiencia Se le declara rebelde Se le declara rebelde Se le declara rebelde

98. ELEMENTOS DE LA TEORÍA DEL CASO Mg. Miguel A. Lozano Gasco

100. AUDIENCIA DE JUZGAMIENTO ETAPAS

104. 2.- PROCESO ABREVIADO LABORAL

106. Notificación 5dhs Apelación 5dh SENTENCIA Remite Exp. a 2da instancia- 5dhs Si ambas partes inasisten Cualquiera o ambas partes asisten Notificación – 5dhs PROCESO ABREVIADO LABORAL – SEGUNDA INSTANCIA

107. PROCESO IMPUGNATIVO DE LAUDOS ARBITRALES ECONOMICOS

108. 3.-.- PROCESO IMPUGNATIVO DE LAUDOS ARBITRALES ECONOMICOS

109. Calificación 5dhs subsanación improcedencia Contesta la demanda No se lleva a cabo la audiencia de alegatos y sentencia Se lleva a cabo la audiencia de alegatos y sentencia Ambas partes inasisten Cualquiera o ambas partes asisten Notificación 5dhs PROCESO IMPUGNATIVO DE LAUDOS ARBITRALES ( primera instancia) SENTENCIA

110. SENTENCIA Notificación – 5dhs Notificación 5dhs Apelación 5dh Remite Exp. a 2da instancia- 5dhs Si ambas partes inasisten Cualquiera o ambas partes asisten PROCESO IMPUGNATIVO DE LAUDOS ARBITRALES ( segunda instancia)

112. 4.-.- PROCESO CAUTELAR

113. PROCEDIMIENTO CAUTELAR

114. LA NUEVA LEY PROCESAL DEL TRABAJO Y LA ACCION DE AMPARO EN MATERIA LABORAL

119. CONCLUSIONES