Boletin Utopia nº 154

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Edita: CGT autobusos TMB
1 Març 2016 nº 154
#agoraconvenitb2015 • www.cgtbus.es
Cgt-bus Barcelona @ cgtbus • listacgt@gmail.com
La plantilla de TB ha vuelto a decir NO y con
ello se tiene que abrir de una vez por todas un
periodo de verdadera negociación en el que se
tendrá que discutir, si o si, la plataforma apro-
bada por la Asamblea General.
A la Dirección le ha vuelto a salir el tiro por la cula-
ta, su estrategia de negociación ha resultado ser un
completo fracaso y les ha dejado, igual que a los
dirigentes del Tridente y a la presidenta de TMB,
Mercedes Vidal, sin ningún tipo de autoridad. No
nos han podido imponer “su” convenio y ahora tie-
nen que asumir su responsabilidad.
Los resultados de este segundo referéndum
han vuelto a ser elocuentes: 1.746 NO contra
1.278 SI. Se vuelven a repetir los resultados de
noviembre, en todas las cocheras, menos en
Zona Franca, gana el NO y en el edificio, donde
votan la mayoría de “fuera de convenio” vuelve
a ganar el SI.
No les ha servido de nada el maquillaje que le hab-
ían puesto al primer preacuerdo con los 250€ en
2018, ni el apoyo de última hora que dio ACAT al
preacuerdo. Tampoco les ha servido el miedo que
han intentado meter a la plantilla con la pregunta
que incluía una frase innecesaria: AUTORIZO AL
COMITÉ DE EMPRESA A REALIZAR UN CALEN-
DARIO DE MOVILIZACIONES.
La plantilla ha sabido reaccionar, los siete días de
movilizaciones han dado su resultado, los trabaja-
dores/as de TB estamos más cohesionados que
nunca y se ha producido una alianza entre mecáni-
cos y conductores/as que va a ser muy difícil des-
baratar.
Ahora no importa lo que haga el Tridente, lo lógico
y ético seria dimitir y dejar que otros se pongan
en su lugar aunque nos parece que esa posibili-
dad no la tienen contemplada. Como decimos, no
nos ha de importar lo que hagan, que convoquen
huelga si quieren, la plantilla no les va ha seguir.
Ahora lo que importa es que la Dirección se siente
a negociar con otro talante y con ganas de llegar
acuerdo, y se ha de negociar la Plataforma apro-
bada por más de 800 compañeros/as en Asamblea
General.
Depende exclusivamente de la Dirección el futuro
que pueda tomar la negociación o las movilizacio-
nes. Si la empresa se niega a negocias la Platafor-
ma de la asamblea, o da largas en la mesa de ne-
gociación, será el momento de celebrar una nueva
asamblea busera donde, entre todos y todas, ten-
dremos que decidir el camino a seguir.
Resultados
2º referéndum NO SI
HORTA 585 200
TRIANGLE 520 286
PABLO DÍEZ 213 193
ZONA PORT 97 89
ZONA FRANCA 311 399
EDIFICIO 20 111
TOTAL 1746 1278
Es hora de asumir responsabilidades
Mercedes Vidal
¡dimisión!
Marta Labata
¡dimisión!
Miguel Ángel Arias
¡dimisión!

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Otra vez toca elegir a los representantes de los partici-
pes del Plan de Pensiones de TB y esta vez apenas le
vamos a poder dedicar el tiempo que se merecería esta
elección, los motivos los sabemos todos, la negociación
de nuestro convenio y las movilizaciones que hemos
tenido para poderlo mejorar ha hecho que todas nues-
tras energías hayan ido en ese sentido.
El 29 de febrero pudimos parar, de momento, la iniciati-
va de la Dirección y del Tridente de querer sacar, a
través del preacuerdo de convenio que acabamos de
tirar para atrás, a todos los compañeros y compañeras
que actualmente están en el colectivo B.
El origen del Plan de Pensiones fue acortar la edad de
jubilación a 62 años y medio. La aparición legal de la
jubilación parcial trajo como consecuencia que aquellos
capitales destinados a ese objetivo ahora, los compañe-
ros que llegan a la jubilación parcial, lo están cobrando
en forma de pago único o de renta.
En los cuatro años que CGT ha presidido el Plan de
Pensiones hemos estado vigilantes para que los com-
promisos redactados en el Reglamento del Plan, pese a
la no aportación de la parte que tenia que aportar la em-
presa por impedimento legal, se hayan cumplido al
100% gracias al margen de solvencia que se ha sabido
crear. Hemos garantizado el cobro de la indemnización
de los compañeros del colectivo B que no han optado al
3 de marzo elecciones
Plan de Pensiones TB
puesto alternativo después de tener un Incapacidad y
hemos garantizado el cobro de el capital o renta que les
pertenecía a los compañeros que se han jubilado estan-
do en el Colectivo D.
Desde nuestra presidencia del Plan no nos hemos queri-
do dedicar sólo a ser meros controladores de lo que se
hacia en el, hemos querido cambiar tanto el Reglamento
como impedir el negocio que algunos han querido obte-
ner de el, nos referimos a los directivos que se han ido
jubilando y a los sindicatos UGT y CCOO que a través
de la empresa montada por ellos eran los asesores ofi-
ciales del Plan.
El redactado del reglamento del plan ha sido completa-
mente imposible cambiarlo, ya que se necesita la acep-
tación de la Dirección, no hemos podido poner tope a los
capitales que cobran los Directivos ni hemos podido
cambiar, entre otras, la injusta medida que impide que el
capital de los compañeros del colectivo C que acceden a
un puesto alternativo desaparezca. Lo que si hemos po-
dido hacer es sacar a la empresa de CCOO y UGT que
asesoraban el plan y hacían negocio con el.
Ahora, con la experiencia que hemos adquirido, nos vol-
vemos a presentar al Plan con el objetivo de impedir
cualquier intento de desvirtuar el objetivo inicial de la
constitución del Plan y seguir impidiendo que elementos
ajenos quieran hacer negocio con nuestro dinero.
RadioRosko
todos los lunes
de 18.00 a 19.00 h.
91.4 FM
Candidatos presentados por CGT a la
Comisión de Control del Plan de Pensiones de TB
Modesto
Martínez Martínez
Saturnino
Mercader Talavera
Román
Rustichelli López
Joaquín
Gil Campanales
Joaquín
Godoy López
Nicolás
Pérez Martin