2. Obiettivi di questa presentazione
Al termine di questa presentazione sarete in
grado di:
– descrivere le responsabilità dei principali attori
aziendali della sicurezza secondo il quadro
normativo
– individuare alcuni dei principali doveri e diritti
dei soggetti aziendali
In particolare si parlerà di:
– Quali sono le figure coinvolte nella sicurezza
– Le loro principali responsabilità
– Le sanzioni che sono previste dalle norme
2
3. Le figure coinvolte nella sicurezza
Come visto nel modulo precedente le figure
coinvolte nella sicurezza sono diverse:
– Datore di lavoro
– Responsabile e Addetti al Servizio di Prevenzione e
Protezione
– Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza
– Lavoratori
– Medico competente
3
4. Obblighi del Datore di lavoro
Valutazione dei rischi in relazione a
•natura dell'attività
•scelta di attrezzature
•scelta di sostanze e preparati
•sistemazione dei luoghi di lavoro
•sono elaborati in collaborazione con il responsabile del servizio di prevenzione e con il
medico competente previa consultazione del rappresentante dei lavoratori
A seguito della valutazione, elabora un documento
contenente:
•relazione sui criteri adottati
•indicazione delle misure preventive e protettive
•indicazione dei dispositivi di protezione utilizzati
•il programma di attuazione delle misure
La valutazione ed il documento prodotto:
•sono rielaborati in occasione di modifiche del processo produttivo significative in
materia di sicurezza e salute dei lavoratori.
•L’aggiornamento di queste misure di prevenzione e protezione dipende da:
•mutamenti organizzativi
•gradi di evoluzione della tecnica, della prevenzione e della protezione
4
5. Obblighi del Datore di lavoro
Il datore di lavoro nomina:
La squadra di La squadra di
emergenza primo soccorso
Il Servizio di
Essa serve per Serve se prevenzione e
la evacuazione occorra protezione
prestare Il Medico
dei lavoratori in (Responsabile
immediato competente
caso di pericolo del Servizio ed
soccorso in eventuali
grave ed attesa o meno addetti)
immediato di un servizio
medico
5
6. Obblighi del Datore di lavoro
• Natura dei rischi
• Organizzazione del lavoro
Fornire al • Impianti e processi produttivi
servizio • Programmazione ed attuazione
informazioni misure di prevenzione e
protezione
su: • Infortuni e malattie professionali
• Prescrizioni organi di vigilanza
6
7. Altri compiti del Datore di Lavoro
Affida i compiti ai lavoratori tenendo conto di capacità e condizioni in
rapporto a sicurezza e salute
Fornisce ai lavoratori i mezzi di protezione necessari ed idonei
Richiede ai lavoratori l'osservanza di norme e disposizioni aziendali
sulla sicurezza e l'uso di mezzi protettivi forniti
Prende le misure appropriate per limitare l'accesso alle zone che
espongono ad un rischio grave e specifico ai soli lavoratori che
abbiano ricevuto istruzioni adeguate
Permette al rappresentante dei lavoratori di verificare l'applicazione
delle misure di sicurezza e protezione della salute
7
8. Compiti del Servizio di
Prevenzione & Protezione
Coadiuva il Datore di Individua misure per
Individua i fattori di
Lavoro nella sicurezza e salubrità
rischio
valutazione dei rischi ambienti di lavoro
Elabora misure di Propone programmi
Elabora procedure di
prevenzione e di informazione e
sicurezza per tutte le
protezione, sistemi formazione per i
attività aziendali
di controllo lavoratori
Partecipa alla Visitare due volte
riunione annuale di all'anno gli ambienti
prevenzione e di lavoro con il
protezione Medico competente
8
9. Compiti del Servizio di
Prevenzione & Protezione
• Rischi presenti in tutta l'azienda
Fornisce a • Misure di prevenzione adottate
• Rischi specifici delle mansioni
tutti i assegnate
lavoratori • Normative e disposizioni di sicurezza
aziendali
informazioni • Pericoli connessi a sostanze utilizzate
su: • Procedure di emergenza per: pronto
soccorso, antincendio, sfollamento
9
10. Compiti del Servizio di
Prevenzione & Protezione
Elaborare con medico competente documento
valutazione dei rischi avendo consultato il
rappresentante dei lavoratori per la sicurezza
Predisporre con datore di lavoro e medico
competente misure per tutela salute e integrità
psico-fisica dei lavoratori
Rispettare il segreto in ordine a processi lavorativi
di cui si viene a conoscenza
10
11. Medico competente (1 di 2)
Effettua la sorveglianza sanitaria
Valuta l'idoneità alla mansione specifica mediante accertamenti preventivi
Controlla lo stato di salute e giudizio di idoneità mediante accertamenti
periodici
Collabora alla predisposizione dell'attuazione delle misure di tutela della salute
e dell'integrità psico-fisica dei lavoratori
Effettua gli accertamenti sanitari
Esprime giudizi di idoneità
Istituisce ed aggiorna le cartelle sanitarie e di rischio
11
12. Medico competente (2 di 2)
Fornisce indicazioni ai lavoratori
Comunica ai rappresentanti dei lavoratori i risultati degli accertamenti clinici e
strumentali
Visita gli ambienti di lavoro almeno 2 volte all'anno
Partecipa alla programmazione del controllo dell'esposizione dei lavoratori
Effettua accertamenti sanitari, a richiesta del lavoratore, in relazione a specifici
rischi professionali
Collabora alla predisposizione del servizio di pronto soccorso
Collabora alla formazione ed informazione dei lavoratori
12
13. Rappresentante dei Lavoratori
per la Sicurezza (RLS)
• Nella valutazione dei rischi, individuazione
e realizzazione di adeguate misure di
prevenzione, e nella designazione
E' consultato: dell’addetto al servizio di prevenzione e
protezione e del personale del pronto
soccorso
Gli saranno fornite • Riceverà la formazione che gli organi
bilaterali andranno a definire e partecipa
informazioni sui alle riunioni periodiche indette dal servizio
rischi e misure di di prevenzione e protezione;
prevenzione • Può accedere ai luoghi di lavoro e
formulare proposte su rischi esistenti al
adottate; fine di migliorare l’ambiente di lavoro
13
14. Lavoratori dal D.Lgs.81/08
1)Ogni lavoratore deve prendersi cura della propria sicurezza e
della propria salute e di quella delle altre persone presenti sul
luogo di lavoro, su cui possono ricadere gli effetti delle sue
azioni o omissioni, conformemente alla formazione ed alle
istruzioni e ai mezzi forniti dal datore di lavoro.
2)In particolare i lavoratori:
a)Osservano le disposizioni e le istruzioni impartite dal datore di
lavoro, dai dirigenti e dai preposti, ai fini della protezione collettiva
ed individuale;
b)Utilizzano correttamente i macchinari, le apparecchiature, gli
utensili, le sostanze e i preparati pericolosi, i mezzi di trasporto e
le altre attrezzature di lavoro, nonché i dispositivi di sicurezza;
c)Utilizzano in modo appropriato i dispositivi di protezione messi a
loro disposizione;
14
15. Lavoratori dal D.Lgs.81/08
d) Segnalano immediatamente al datore di lavoro, al dirigente o al
preposto le deficienze dei mezzi e dispositivi di cui alle lettere b)
e c), nonché le altre eventuali condizioni di pericolo di cui
vengono a conoscenza, adoperandosi direttamente, in caso di
urgenza, nell’ambito delle loro competenze e possibilità, per
eliminare o ridurre tali deficienze o pericoli, dandone notizia al
rappresentante dei lavoratori per la sicurezza;
e)Non rimuovono o modificano senza autorizzazione i dispositivi di
sicurezza o di segnalazione o di controllo;
f)Non compiono di propria iniziativa operazioni o manovre che non
sono di loro competenza ovvero che possono compromettere la
sicurezza propria o di altri lavoratori;
g)Si sottopongono ai controlli sanitari previsti nei loro confronti;
h)Contribuiscono, insieme al datore di lavoro, ai dirigenti e ai
preposti, all’adempimento di tutti gli obblighi imposti dall’autorità
competente o comunque necessari per tutelare la sicurezza e la
salute dei lavoratori durante il lavoro.
15
16. Riunione periodica tra le figure
Esame congiunto di:
Partecipanti: (analisi infortuni ed esito
della sorveglianza sanitaria)
Datore (o suo
Esito valutazione dei rischi
rappresentante)
Responsabile servizio di
Misure di prevenzione
prevenzione e protezione
Idoneità dei dispositivi di
Medico competente
protezione individuale
Rappresentante dei Programmi di
lavoratori informazione e formazione
16
17. Formazione
E' assicurata dal datore di lavoro,
dirigenti e preposti in occasione
di:
• Assunzione
• Trasferimento o cambiamento di mansioni
• Introduzione di nuove attrezzature,
tecnologie, sostanze o preparati pericolosi
17
18. Formazione
Deve essere:
periodicamente
ripetuta in relazione
sufficiente e a:
adeguata
• Evoluzione dei rischi
• Insorgenza di nuovi rischi
18
20. Responsabilità:
In capo a ciascuno (= tutti) rimane la responsabilità
individuale e professionale legata al singolo
comportamento
• Il Datore di lavoro, i
• il
Dirigenti, i Preposti Rappresentante
• i lavoratori dei Lavoratori
Soggetti per la Sicurezza
responsabili: • i progettisti, i
Soggetti non
fabbricanti, i fornitori sanzionabili: • il Responsabile
e gli installatori del Servizio di
• il Medico Prevenzione e
Competente Protezione
20
21. Responsabilità - principi
fondamentali
Art. 27 Costituzione:
– La responsabilità penale è personale
Art. 2086 C.C.:
– L’imprenditore è il capo dell’impresa e da lui dipendono i suoi
collaboratori
Art. 2087 C.C.:
– L’imprenditore è tenuto ad adottare …. le misure che ……. sono
necessarie a tutelare l’integrità fisica e la personalità morale dei
prestatori d’opera
D.P.R. 547/55 e D.P.R. 303/56:
– I datori di lavoro, i dirigenti, i preposti …. nell’ambito delle
rispettive competenze
La Responsabilità quindi si diffonde secondo la distinzione dei
ruoli avendo rilevanza non la qualificazione astratta ma il
concreto svolgimento dei compiti
21
22. Per riassumere
In questa presentazione avete imparato a:
– descrivere le responsabilità dei principali attori
aziendali della sicurezza secondo il quadro
normativo
– individuare alcuni dei principali doveri e diritti
dei soggetti aziendali
In particolare si è parlato di:
– Quali sono le figure coinvolte nella sicurezza
– Le loro principali responsabilità
– Le sanzioni che sono previste dalle norme
22