El SENA se compromete a lograr y mantener el bienestar de sus trabajadores mediante la prevención de lesiones y enfermedades laborales, adoptando medidas de seguridad y salud ocupacional. El objetivo general del programa de salud ocupacional es planear, organizar, ejecutar y evaluar actividades para alcanzar una cultura de autocuidado que evite accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Los objetivos específicos incluyen mejorar las condiciones de trabajo, desarrollar intervenciones para promover el bienestar de los

1. SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN
POLITICA SALUD OCUPACIONAL
El Servicio Nacional de Aprendizaje – SENA, Entidad del
estado que ofrece y ejecuta Formación Profesional Integral
para la incorporación de las personas en actividades
productivas que contribuyan al crecimiento social,
económico y tecnológico del país, adquiere el compromiso
en el desarrollo de actividades tendientes a lograr y
mantener el bienestar físico y social de sus trabajadores,
logrando su desarrollo integral, previniendo y corrigiendo
aquellos aspectos del ambiente laboral que puedan generar
efectos nocivos en su salud. Esto enmarcando el desarrollo
del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo bajo la
prevención de lesiones y enfermedades de origen
profesional, adoptando medidas en los lugares de trabajo y
estrategias, de prevención y auto cuidado con los
trabajadores SENA, así como el cumplimiento de los
requisitos legales y otros en materia de Seguridad y Salud
Ocupacional al interior de la Entidad.

2. SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN
OBJETIVOS DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
Objetivo General
Planear, organizar, ejecutar y evaluar las actividades de Medicina Preventiva y del
Trabajo,Higiene y Seguridad Industrial y Riesgos psicosociales en cumplimiento a lo
dispuesto en la Legislación Nacional, realizando un seguimiento continuo, que permita
alcanzar una cultura del auto-cuidado de la salud y seguridad laboral en la comunidad
del SENA, con el fin de evitar accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
Objetivos Específicos
 Mejorar las condiciones de trabajo mediante la identificación, evaluación y
control de los agentes de riesgo presentes en el ambiente y la organización que
puedan producir accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
 Desarrollar intervenciones sobre las condiciones de Salud y de Trabajo
encontradas como prioritarias en los diagnósticos de salud y trabajo con el fin
de promover y mantener el mayor grado de bienestar físico, mental y social de
los trabajadores que laboran y aumentar la productividad de la Entidad.
 Buscar alternativas viables de solución a las necesidades actuales de la Entidad,
mediante el desarrollo de un programa permanente, que lleve a mantener y
mejorar las condiciones de vida y salud de los trabajadores y lograr su más alto
nivel de bienestar y eficiencia.
 Lograr la participación activa de los trabajadores en el desarrollo de los
diferentes subprogramas a desarrollar.
 Cuidar, mantener y conservar la maquinaria, equipos, instalaciones y el medio
laboral en los que se desenvuelve y desarrolla la entidad.
 Capacitar y educar a cada uno de los miembros de la Entidad en Seguridad e
Higiene Industrial, creando conciencia de la importancia de la Salud
Ocupacional.
 Dar cumplimiento a la legislación vigente en Salud Ocupacional en Colombia.
 Conformar y /o mantener activo el Comité Paritario de Salud Ocupacional de la
Entidad y la Brigada de Emergencias.
 Implementar programas de Vigilancia Epidemiológica orientados a la patología
y accidentalidad laboral, específicos por factor de riesgo prioritario presente en
el (los) centro(s) de trabajo del SENA.
 Fomentar los Estilos de Vida Sana y Trabajo saludable.
 Asegurar la calidad de las actividades de Higiene, Seguridad, Ergonomía y
Medicina Preventiva y del Trabajo desarrolladas por El SENA, con el propósito
de garantizar el control de las condiciones de riesgo causantes de lesiones
profesionales.

3. SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN
 Ubicar y mantener al trabajador según sus aptitudes físicas y psicológicas, en
ocupaciones que pueda desempeñar eficientemente sin poner en peligro su
salud o la de sus compañeros.
 Procurar una adecuada y oportuna atención médica en caso de accidente de
trabajo o enfermedad profesional
 Realizar los ajustes necesarios al Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo
de acuerdo con el proceso de concertación laboral realizado en 2011.