Organizações que aprendem

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Conceitos e principais teorias para mudança de postura nas gestões organizacionais ,[object Object],[object Object],Dados : são códigos que isoladamente não podem trazer nenhuma mensagem. Informação : é o resultado do agrupamento dos dados que formam um significado. Conhecimento: é a informação aplicada, ou seja, a informação se transformou em conhecimento quando ela foi experimentada, praticada. (Valdemar Setzer )

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